2.2 Расчет расходов на оплату труда

В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми или коллективными договорами. К расходам на оплату труда относятся, в частности:

суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии формами и системами оплаты труда;

начисления стимулирующего характера, в т.ч. премии за производственные результаты, надбавки за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;

начисления стимулирующего или компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, надбавки за работу в ночное время, в многосменном режиме, за совмещение профессий, за работу в тяжелых условиях труда, за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;

расходы на приобретение (изготовление) выдаваемых бесплатно либо продаваемых по пониженным ценам форменной одежды и обмундирования, которые остаются в постоянном пользовании работников;

сумма начисленного среднего заработка, сохраняемого на время выполнения государственных или общественных обязанностей;

расходы на оплату труда, за время отпуска, на оплату проезда к месту использования отпуска на территории РФ, доплата несовершеннолетним за сокращенное рабочее время, на оплату перерывов матерей для кормления ребенка, расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров;

денежные компенсации за неиспользованный отпуск;

начисления работникам в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением штата;

единовременные вознаграждения за выслугу лет;

надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в т.ч. начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых условиях;

надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми условиями;

расходы на оплату труда на время учебных отпусков, расходы на оплату проезда к месту учебы и обратно.

Расчет расходов на оплату труда исполнителей МИ приведен в таблице 3.

Таблица 3 - Расходы на оплату труда исполнителей маркетинговых исследований.

Исполнители (должности)	Общая трудоёмкость, час.	Оклад, руб./мес.	Часовая тарифная ставка, руб./час.	Расходы на оплату труда, руб.
Руководитель проекта	64	20000	113,6	9685,227
Маркетолог	160	15000	85,2	4842,614
Экономист-менед-жер	40	8000	45,4	1807,727
Инженер - менеджер	56	8000	45,4	1807,727
Программист- опе-ратор	40	7000	39,7	1129,943
ИТОГО:	360			19273,24

Общую трудоемкость, приведённую в таблице 3. находим, исходя из данных предоставленных в таблице 2.

Расходы на оплату труда, руб.определяются следующим образом.

С_час = О_мес / F_мес (2.1)

С_час- Часовая тарифная ставка.; О_мес- Оклад в месяц; F_мес = 176.

Р_от ⁼ С_час * Т, (2.2)

где Р_от - Расходы на оплату труда; Т —- общая трудоёмкость.

Дополнительная заработная плата, премиальные выплаты, региональный коэффициент (зональные выплаты) рассчитываются по следующим формулам:

, (2.3)

где дополнительная зарплата (оплата труда работников за фактически неотработанное время), .

, (2.4)

где ПрВ – премиальные выплаты, .

, (2.5)

где ЗВ(УК) – зональные выплаты, .

Размер дополнительной заработной платы:

Р_{ДОП_ЗАР} = Р_{ОТ_ТАР}*К_{ДОП_ЗАР} , (3.3)

где К_{ДОП_ЗАР} – коэффициент дополнительной заработной платы (10%);

Р_{ДОП_ЗАР} = 24461,6*0,1 = 2446,16 (руб.)

Р_ПР = Р_{ОТ_ТАР}*К_ПР, (3.4)

где К_ПР – премиальный коэффициент (40%);

Р_ПР = 24461,6*0,4 = 9784,64 (руб.)

Размер выплат по районному коэффициенту:

Р_РК = (Р_{ОТ_ТАР}+Р_{ДОП_ЗАР}+Р_ПР)*К_РК , (3.5)

где К_РК – районный коэффициент (15%);

Р_РК = (24461,6+2446,16+9784,64)*0,15 = 5503,86 (руб.)

Общие расходы на оплату труда по ОКР:

Р_ОБЩ = Р_{ОТ_ТАР}+ Р_{ДОП_ЗАР}+ Р_ПР+ Р_РК (3.6)

Р_ОБЩ = 24461,6+2446,16+9784,64+5503,86 = 42196,3 (руб.)

Единый социальный налог:

Р_СОЦ = Р_ОБЩ *Н_С , (3.7)

где Н_С – ставка единого социального налога (26%);

Р_СОЦ = 42196,3*0,26 = 10971 (руб.)

Представительские расходы:

Р_ПРЕД = Р_ОБЩ *К_ПРЕД , (3.8)

где К_ПРЕД – коэффициент представительских расходов(15%);

Р_ПРЕД = 42196,3*0,15 = 6329,4 (руб.)

Расходы на командировки:

Р_КОМ = Р_ОБЩ *К_КОМ , (3.9)

где К_КОМ – коэффициент расходов на командировки (10%);

Р_КОМ = 42196,3*0,1 = 4219,63 (руб.)

Прочие прямые расходы:

Р_{ПР_РАС} = Р_ОБЩ *К_{ПР_РАС} , (3.10)

где К_{ПР_РАС} – коэффициент прочих прямых расходов (5%);

Р_{ПР_РАС} = 42196,3*0,05 = 2109,8 (руб.)

Накладные расходы:

Р_НАК = Р_ОБЩ *К_НАК , (3.11)

где К_НАК – коэффициент накладных расходов (50%);

Р_НАК = 42196,3*0,5 = 21098,15 (руб.)