1. Загальна характеристика підприємства

Комунальне підприємство «Козелецьводоканал» є підприємством, заснованим Козелецькою селищною радою, відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Господарського кодексу України, Цивільного кодексу України на комунальному майні територіальної громади селища козелець згідно рішення Х серії ХХІ скликання Козелецької селищної ради від 01.04.2004 року «Про створення КП «Козелецьводоканал» та рішення V серії VІ скликання Козелецької селищної ради від 30.11.2011 року « Про реорганізацію комунального підприємства «Козелецького виробничого управління житлово-комунального господарства» шляхом приєднання комунального підприємства Козелецьке виробниче управління житлово-комунального господарства до комунального підприємства «Козелецьводоканал» Козелецької селищної ради. Відповідно до способу утворення комунальне підприємство є унітарним.

Можна зазначити, що підприємство є самостійною юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом, штампи.

У складі підприємства можуть створюватись цехи, відділення, філії, інші відокремлені підрозділи, положення про які затверджуються самим підприємством.

У своїй діяльності підприємство керується своїм Статутом (див. дод. А), нормативно-правовими актами органів державної влади та місцевого самоврядування і чинним законодавством України.

Основною метою створення підприємства є задоволення селищних, суспільних потреб шляхом систематичного надання послуг з водопостачання, водовідведення, утримання будинків та прибудинкових територій, надання послуг в житлово-комунальній сфері та забезпечення укладання договорів та надання послуг з водопостачання та водовідведення з споживачами таких послуг виробничої, торгівельної та іншої господарської діяльності з метою отримання прибутку в порядку передбаченому законодавством.

Предметом діяльності комунального підприємства є:

1. забезпечення водопостачання і водовідведення споживачів в кількісних і якісних параметрах згідно з існуючими технічними можливостями;

2. будівництво та реконструкція споруд водопроводу та каналізації;

3. систематичне застосування заходів з поліпшення якості обслуговування споживачів, надання пропозицій з провадження нових схем організації водокористування;

4. діяльність пов’язана з проектуванням, будівництвом, ремонтом та експлуатацією об’єктів трубопровідного транспорту;

5. здійснення функцій виконання житлово-комунальних послуг, послуг з утримання будинків та прибудинкових територій;

6. контроль за станом житлового та нежитлового фонду будинків;

7. облік і контроль за економним використанням комунальних послуг;

8. проведення обстежень технічного стану будинків та окремих приміщень;

9. забезпечення безперебійної роботи інженерного обладнання будинків, усунення пошкоджень і дефектів та їх диспетчерське обслуговування;

10. та багато інших видів діяльності, які незаборонені чинним законодавством України та відповідають меті створення комунального підприємства.

Статутним фондом підприємства можуть бути будинки, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності, цінні папери, право користування землею, водою та іншими природними ресурсами, а також інші майнові права (включаючи майнові права на об’єкти інтелектуальної власності), кошти, в тому числі в іноземній валюті.

Майно підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні і нематеріальні активи, вартість яких відображається у самостійному балансі підприємства. І можна виокремити такі основні джерела формування майна підприємства:

• гроші та матеріальні внески Козелецької селищної ради;

• комунальне майно, що закріплене за підприємством на праві господарського відання;

• кошти, що надходять від здійснення господарської діяльності;

• дотації з державного, районного та селищного бюджетів;

• доходи, отримані від нарахування плати за житлово-комунальні послуги, послуг з утримання будинків та прибудинкових територій;

• орендна плата і інші плати за оренду нерухомого майна, орендодавцем якого є дане підприємство;

• доходи, одержані від реалізації робіт і послуг, інших видів фінансово-господарської діяльності;

• доходи від цінних паперів;

• кредити банків та інших кредиторів;

• придбання мана інших підприємств;

• інше майно та кошти, набуті із джерел, незаборонених законодавством.

Підприємство самостійно планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон’юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації.

Підприємство реалізує свою продукцію, послуги, залишки від виробництва за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством України – за фіксованими цінами.

При визначенні стратегії господарської діяльності підприємство повинне враховувати державні контракти, держані замовлення та інші договірні зобов’язання. Тобто, доведені у встановленому порядку держані контракти і держані замовлення є обов’язковими для виконання.

Можна відзначити такі основні обов’язки підприємства:

• забезпечення своєчасної сплати податків та інших відрахувань згідно чинного законодавства;

• створення належних умов для високопродуктивної праці;

• забезпечення додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;

• здійснення заходів по вдосконаленню організації заробітної плати заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріально зацікавленості, як в результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи підприємства, забезпечення економічного та раціонального використання фонду споживання і своєчасні розрахунки з працівниками підприємства;

• виконання норм і вимог щодо охорони навколишнього середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки.

Підприємство здійснює бухгалтерський та оперативний облік, веде статистичну звітність згідно чинного законодавства. А керівник підприємства та головний бухгалтер несуть вже персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку статистичної звітності.

Управління підприємством здійснює начальник, тобто безпосередньо керівник підприємства, який призначається на посаду на контрактній основі та звільняється з посади виконавчим органом Козелецької селищної ради, за відповідним поданням Козелецького селищного голови. Керівник вже самостійно вирішує питання діяльності комунального підприємства і до його повноважень можна віднести такі:

• несення повної відповідальності за стан та діяльність підприємства;

• подання на затвердження селищній раді проекти програм і планів, а також звітів про їх виконання;

• встановлення структури керівництва підприємства та його штати;

• представлення інтересів підприємства у вітчизняних і іноземних підприємствах та організаціях, установах, органах державної влади і місцевого самоврядування, судових та правоохоронних органах;

• формування адміністрації підприємства;

• видання довіреності, відкриття в банківських установах рахунки;

• укладання контрактів, угод з усіх питань господарської діяльності, договорів, у тому числі трудових, затвердження штатів;

• видання наказів і доручень, обов’язкових для всіх працівників даного підприємства;

• прийняття на роботу і звільнення з роботи працівників підприємства відповідно до штатного розпису;

• вживання заходів заохочення і накладання дисциплінарних стягнень у відношенні до працівників підприємства відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку;

• несення відповідальності за формування та виконання фінансових планів підприємства;

• вчинення будь-яких інших дій, необхідних для здійснення господарської діяльності підприємства, що надані контрактом та чинним законодавством України.

Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності комунального підприємства є прибуток. Прибуток, який залишається після сплати податків та інших обов’язкових платежів до бюджету, передбачених законодавством України, залишається у повному розпорядженні підприємства. А підприємство вже самостійно обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород і доплат на умовах, передбачених Колективним договором.

Варто зазначити, що підприємство має право самостійно здійснювати зовнішньоекономічну діяльність, яка регулюється чинним законодавством України. При здійсненні зовнішньоекономічної діяльності комунальне підприємство керується повним обсягом прав суб’єкта зовнішньоекономічної діяльності відповідно до чинного законодавства.