4. Бихевиористский подход. Эффективность его использования в социальной работе.

Бихевиористское направление в психологии берет начало от работ Д. Уотсона. Центральной конструкцией его системы является возможность показать влияние окружения на поведение человека. В этой связи бихевиоризм склонен недооценивать роль прошлого опыта в жизни человека в противоположность психодинамическому подходу. Для бихевиоризма важны мысли и поступки личности, их мотивы. Основная идея — поведение человека - определяется воздействиями окружающей среды, которая контролирует его путем различного рода стимуляций.  Социальная работа, используя бихевиористский подход, может быть довольно эффективной в силу своей четкости в постановке целей и их достижений. Идеи бихевиоризма полезны в социальной работе при решении детских проблем, отношений детей и родителей, применения методов поощрения и наказания. В социальной работе, однако, в большей степени используются идеи психологии бихевиоризма, связанные с социальным обучением (моделированием). Есть проблема, что чел рефлекторно реагирует на какие-либо раздражители и не всегда можно изменить линию поведения. Бихевиористский подход позволил ввести в социальную работу эмпирический уровень исследований в качестве необходимого и исходного этапа работы. Практическое использование бихевиористского подхода доминировало (как, впрочем, и уже вышеупомянутых моделей) до 60-х гг. ХХ века.

5. Экзистенциальные и гуманистические модели. Их применение в различных зарубежных моделях

Экзистенциализм – философия существования переживания челом своего бытия, погруженного в свое «я».Представители: Брейзах, Хайдеггер, Бердяев, Камю, СартрКак чел принимает мир, каким его принимает внутреннее «я», таким он и выстраивается вокруг него.Экзистенционалисты отличали деформацию личности. Чел должен творить себя сам, как личность. В экзистенционалистическом обосновании соц работы, акцент делался на особенности восприятия клиентом отоношения в системе взаимодействия. (субъект-объект-субъект). А следовательно, рассматриваются:- роли и правила внутри системы (субъект-объект-субъект)- более широкие системы в контексте которых существует система (субъект-объект-субъект)- системы ценностей, в которые верит клиент- как клиент борется со страхом/ отсутствием безопасности- связь всех аспектов решения проблемыЭкзистенциональная модель исходит из того, что эмоциональные проблемы клиентов исходят из 4х источников отчуждения:1.​ люди,значимые для клиента, не признают его ценность2.​ когда клиент непоследовательно решает проблемы оценочных конфликтов3.​ когда происходит потеря личных ценностей4.​ потеря близких людей главная цель соц работника: помочь людям научиться получать удовольствие и удовлетворение от жизни. Он учитывает личностные конструкции имеющиеся у клиента по поводу своего представления о себе и окружающем мире.Правила экзистенциональной терапии:- установка на изменение опыта практической деятельности чела;- ориентировка на понимание личности клиента- личностная включенность, погружение соц работника в мир ценностей, чувств, отношений клиента.При анализе поведения клиента важно учитывать как он воспринимает и интерпретирует свои представления о мире, как оценивает свой статус. При этом важной становится работа по изменению смысла жизни клиента. Экзистенциональная модель чаще применяется с людьми из группы риска.Гуманистическая модель основана на принципах Маслоу, Олпорта:- целостности личности- позитивности человеческой природы- развития- активностиНеприменимы насильственные методы к личности со стороны общества. Оно должно создавать условия для реализации личности. Недирективные методы воздействия на личность (каждый чел может оказать себе психотерапевтическую помощь без постороннего вмешательства) или 5 правил счастья чела:1.​ осознание и принятие ответственности за свои мысли и поступки2.​ доверие к себе3.​ ощущение собственной уникальности4.​ знание своих индивидуальных особенностей5.​ принятие себя таким, какой есть соц работник должен вернуть челу веру в себя, помочь ему самому разораться в проблемах, осознать ее. Соц работник должен проговорить проблему, представить клиенту альтернативы решения проблемы клиента.Чела нельзя нравоучать, он должен видеть в себе и поступках позитивное. Чел должен защищать свой идеальный образ и стремиться к его поддержанию.В этой модели ключевое – изучение самоактуализации (реализации потребностей в процессе саморазвития) – высшей потребности чела.Соц работники стремятся помочь клиенту в самоактаулизации посредством эмпатии, технологии активного слушания, партнерства. В этой модели очень важны личностные