Элементы(компоненты) статуса:

Статусная роль – модель поведения ориентированная на данный статус.

статусные права и обязанности определяют то, что обладатель данного статуса может делать и что он должен делать;

статусный диапазон – границы, в которых осуществляются статусные права и обязанности

статусные символы – внешние знаки отличия, позволяющие разграничить обладателей различных статусов: 

 статусный образ, имидж – совокупность представлений, о том, как должен вести себя человек в соответствии со своим статусом

 Имидж – распространенное или целенаправленно сформированное представление о характере того или иного объекта 

статусная идентификация – отождествление себя со своим статусом и статусным образом. 

статусное видение мира – особенности видения мира, социальные установки, сложившиеся в соответствии со статусом. 

 Статусный набор – совокупность всех статусов, занимаемых данным индивидом.

4. Социальная роль. Смена ролей мужчины и женщины

 Социальная роль — это ожидаемое поведение индивида, имеющего определенный статус в данном обществе. 

В наиболее развитых обществах женщины наряду с мужчинами теперь претендуют на общий рынок труда, их социальная роль перестала быть связана исключительно с домашним хозяйством и заботой о детях. В отличие от не столь далекого прошлого, женщины получили полноценный доступ к образованию. Заметно сократился список «мужских» профессий. Самое существенное, значительно расширилась область, где женщина может реализовать себя. Одним словом, в преуспевающих странах западного образца у женщин возросло число возможностей, равных мужским. В других терминах, эти общества переживают этап размывания гендерных ролей. Когда полицейским может оказаться как мужчина, так и женщина, соответствующая модель поведения уже не ассоциируется со специфическими проявлениями одного пола. Это качественные социальные перемены

5. Социальные группы и общности.

Группа (социальная) — объединение людей, имеющих общий значимый специфический признак, основанный на их участии в некоторой деятельности, связанной системой отношений, которые регулируются формальными или неформальными социальными институтами.

Социа́льная о́бщность  — реальное объединение людей, объективно заданное способом их устойчивой взаимосвязи, при котором они выступают (проявляют себя) как коллективный субъект социального действия.

6. Социальные институты: структура, типы и функции.

Социальные институты (insitutum — учреждение) — ценностно-нормативные комплексы (ценности, правила, нормы, установки, образцы, стандарты поведения в определенных ситуациях), а также органы и организации, обеспечивающие их реализацию и утверждение в жизни общества.

Структуру социального института образуют:

• социальные группы и социальные организации, призванные удовлетворять потребности групп, личности;

• совокупность норм, социальных ценностей и образцов поведения, которые обеспечивают удовлетворение потребностей;

• система символов, регулирующих отношения в экономической сфере деятельности (торговая марка, флаг, бренд и т.д.);

• идеологические обоснования деятельности социального института;

• социальные ресурсы, используемые в деятельности института.

Типы:

Общие функции:

• Функция закрепления и воспроизводства общественных отношений. Любой институт закрепляет, стандартизирует поведение членов общества за счет своих правил, норм поведения.

• Регулятивная функция обеспечивает регулирование взаимоотношений между членами общества путем выработки шаблонов поведения, регламентации их действий.

• Интегративная функция включает в себя процесс взаимозависимости и взаимоответственности членов социальных групп.

• Транслирующая функция (социализация). Ее содержанием является передача социального опыта, приобщение к ценностям, нормам, ролям данного общества.