Управление и процесс принятия решений:

Организационная форма клуба – ИП. Отчётный период – 1 год.

Налогообложение:

Налогообложение будет осуществляться по упрощённой схеме – УСН, с уплатой 7% налога от суммы доходов. Эта схема удобнее для частного предпринимателя, её проще рассчитывать, и она позволяет освободиться от уплаты подоходного налога и налога на добавленную стоимость. Однако, помимо 7% с суммы доходов, предприниматель, нанимающий сотрудников, должен также платить отчисления в фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС), пенсионный фонд (ПФР) и, наконец, в фонд социального страхования (ФСС). В 2013 году налоговые ставки составляют: для ФФОМС – 5,1%, для ПФР – 22%, для ФСС – 2,9%.

Организационный план:

Структура предприятия:

Для реализации данного проекта предлагается следующая организационная структура:

Директор (по совместительству Главный бухгалтер)

Организатор игр 2

Организатор игр 1

Данная структура управления персоналом является линейной. Она отличается своей простотой, отлично подходит для маленьких организаций, директор имеет возможность оперативно управлять работой пейнтбольного клуба и находится в курсе всех событий.

Руководителем данного клуба является директор, он же и главный бухгалтер. К обслуживающему персоналу можно отнести организаторов игр.

Далее рассмотрим должностную инструкцию каждого из них:

1. Директор.

Является самостоятельной единицей фирмы. Так же и главным бухгалтером пейнтбольного клуба, в связи с небольшим объемом работ.

Он:

- организует снабжение пейнтбольного клуба;

- несет полную ответственность за его состояние и состояние трудового коллектива;

- представляет организацию во всех государственных инстанциях и вышестоящих учреждениях;

- распоряжается имуществом пейнтбольного клуба;

- издает приказы по организации в соответствии с трудовым законодательством;

- принимает и увольняет работников;

- ведет налоговый учет;

- осуществляет экономическое планирование;

- отвечает за бесперебойное функционирование фирмы.

Рабочий день директора составляет 9 часов без перерыва и 8 часов с перерывом (с 12:00 до 13:00ч). Рабочий график – среда – воскресение. Возможна работа в праздничные дни, в зависимости от объема финансовой работы в пейнтбольном клубе.

Заработная плата директору фирмы будет начисляться по повременной системе оплаты труда (сдельно простой системе), в основе которой оклад за фактическое отработанное время.

Стоимость часа работы директора – 150 руб.

В среднем в месяце (рабочих дней) – 22 дней

Средняя заработная плата в месяц составит – 140*9*22= 29 700 руб.

В зависимости от количества рабочих дней, заработная плата директора будет меняться.

2. Организатор игр.

Находится в подчинении директора.

Возраст от 22 до 50 лет (муж. пол). Обязательно наличие водительских прав. Принимается на работу по личному собеседованию.

В его функции входит:

- проведение пейнтбольных игр

- доставка игроков на площадку

- содержать оборудование в надлежащем состоянии

- организация и проведение турниров ипраздничных мероприятий;

Рабочий день организатора игр: ненормированный.

Рабочий график среда – воскресенье. Предусматривается премия за хорошую работу, размер которой не разглашается.

Заработная плата организатора игр начисляется по повременной системе оплаты труда (повременно премиальная система), в основе которой количество отработанных часов + возможная премия.

Стоимость часа работы – 100 руб

Количество рабочих дней в месяце – 22 дней

Средняя заработная плата в месяц без премии составит – 90*11*22=21 780 руб.

В зависимости от дополнительных рабочих дней и премий заработная плата организатора игр будет меняться.