3 Расчет фонда заработной платы на год по всем категориям работающих

Расчет тарифного фонда зарплаты тестовода З_тар, руб.,

З_тар = ЧТС·Т_пол·Ч_сп, (21)

где ЧТС – часовая тарифная ставка, руб;

Т_пол - полезный фонд рабочего времени;

Т_пол = 1708 час;

Ч_сп - списочное количество рабочих,

З_тар = 43,86  1708  6 = 449477,28 руб.

Расчет премии Д_пр, руб.;

Д_пр = З_тар· 0,3; (22)

Д_пр = 449477,28 · 0,3 = 134843,18 руб.

Расчет ночной доплаты Д_н, руб.,

Д_н = З_тар  0,133, (23)

Д_н = 449477,28  0,133 = 59780,48 руб.

Расчет вечерних доплат Д_в, руб.;

Д_в = З_тар · 0,0667, (24)

Д_в = 449477,28  0,0667 =29980,13 руб.

Расчет премии Д_прз, руб.;

Д_прз = ЧТС  Ч_сп  7  12; (25)

Д_прз = 43,86  7  12  6 = 22105,44 руб.

Расчет основной зарплаты З_осн, руб.;

З_осн. = З_тар + Д_пр + Д_н + Д_в + Д_прз, (26)

З_осн = 449477,28 + 134843,18 + 59780,48 + 29980,13 + 22105,44 = 696186,51 руб.

Расчет дополнительной зарплаты Д_зп, руб.;

Д_зп = З_осн · 0,11, (27)

Д_зп = 696186,51  0,11 = 76580,52 руб.

Расчет годового фонда зарплаты З_год, руб.;

З_год. = Д_зп + З_осн , (28)

З_год = 696186,51 + 76580,52 = 772767,03 руб.

Заработная плата, премии и доплаты остальных рабочих рассчитываются аналогично.

Расчет среднемесячной з/п основных рабочих З_ср.м, руб.:

З_ср.м = ФЗП/Ч  12, (29)

где ФЗП – 2876815,7 руб.;

Ч = 22,3 шт.ед.

З_ср.м = 2876815,7/22,3  12 = 10750,43 руб.

Расчет среднемесячной з/п вспомогательных рабочих З_ср.м, руб.:

З_ср.м = ФЗП/Ч  12, (30)

где ФЗП – 800411,1 руб.;

Ч = 5,9шт.ед.

З_ср.м = 800411,1/5,9  12 = 11305,24 руб.

Расчет планового фонда заработной платы рабочих, занятых на нормированных работах ФЗП_пл, руб.;

ФЗП_пл=(Q_пр·Т_пр·С_нч+НЗ·К_доп)·К_у, (31)

где Q_пр – производственная программа на год, т/год;

Q_пр = 3955 т/год (по производительности печи);

Т_пр – трудоемкость производственной программы, н/час;

Т_пр = 13 н/час;

С_нч – средняя стоимость норма-час из расчета, действующих на предприятии часовых тарифных ставок, руб.;

С_нч = 32,60 руб. (по данным завода);

НЗ – нормативные затраты зарплаты на производственную программу, руб.;

НЗ= Q_пр· Т_пр·С_нч

НЗ = 3955·13·32,60= 1617644,6 руб.

где К_доп – коэффициент дополнительной зарплаты;

К_доп = 1,54;

К_у – прогнозируемый коэффициент роста цен на продукцию;

К_у = 1,14,

ФЗП_пл=(39551332,60+1617644,6 1,54)  1,14= 4684051,6 руб.

Таблица 8-Расчет годового фонда заработной платы ИТР, служащих МОП

№	Должность	Количество бригад, шт.	% занятости на участке	Должностной оклад в месяц, руб.	ФЗП за год	Дополнительная премия,50%	ФЗП с учетом % занятости
1	2	3	4	5	6	7	7
ИТР
1	Начальник цеха	1	0,15	18000	216000	9000	32400
2	См. технолог	4	4	13000	156000	6500	624000
3	Ин. технолог	1	0,2	16000	192000	8000	38400
4	Начальник смены	4	4	15000	180000	7500	720000
5	Энергетик	1	0,15	13000	156000	6500	23400
Служащие
6	Экономист	1	0,15	15000	180000	7500	27000
МОП
7	Грузчик	4	1	9000	108000	4500	108000
8	Уборщик	1	0,3	5500	66000	2750	19800
Итого:							1593000

Расчет ФЗП за год ФЗП_год, руб.;

ФЗП_год. = З_{пл.месяц}  12 , (32)

где З_{пл.месяц} – должностной оклад в месяц, руб;

12 – количество месяцев в году.

ФЗП_год.(1) = 18000  12 = 216000 руб

Расчет ФЗП с учетом занятости ФЗП_%, руб.;

ФЗП_%. = ФЗП_год  % занятости на участке , (33)

ФЗП_%.(1) = 216000  0,15 = 32400 руб