Організаційний план

У перший час діяльності фірми велика частина роботи випадатиме на самого індивідуального підприємця, а також на інших працівників офісу. Цими людьми можуть виконуватися будь-які послуги, що надаються нашою фірмою, крім набору текстів. Набір текстів планується повністю віддавати робітникам-підрядчикам. Для цього фірмою можуть бути найняті люди будь-якого віку і статі, освіта також не має значення. Єдина вимога - хороша швидкість набору, відповідальний підхід до роботи і можливість тривалого доступу до комп'ютера. Для того, щоб забезпечити нормальну роботу фірми необхідно тримати на прикметі у кілька разів більше працівників, ніж потрібно. Такий підхід обумовлений необхідністю безперебійною роботою фірми, а також тим, що працівникам по підряду не вимагається платити яку-небудь заробітну плату, якщо вони не працювали. Крім того, додаткові підрядні працівники можуть притягуватися і для виконання інших послуг. Наприклад, для ремонту, обслуговування, модернізації техніки, настройки ПО, створення програмних продуктів. На відміну від випадку з набором тексту тут будуть потрібні кваліфіковані фахівці, які навряд чи захочуть працювати по підряду за достатньо помірну плату. Але дана проблема легко вирішувана - можна набрати студентів старших курсів з відповідних спеціальностей. Головною вимогою до них буде хороше знання наочної області і відповідальне ставлення до роботи. Враховуючи бажання багатьох студентів знайти собі, невеликий заробіток у вільний час, можна з упевненістю припустити, що проблеми з браком кадрів у комп'ютерного центру не буде. В якості оплати праці індивідуальний підприємець одержує прибуток від діяльності фірми. Працівники, які працюють по підряду, за кожну роботу одержують суму, обумовлену з індивідуальним підприємцем і вказану в договорі підряду. Також допускається додаткова винагорода підрядчиків за хороші трудові показники і нововведення, спрямовані на підвищення прибутку фірми. Надалі (до кінця року) планується перевести другого працівника офісу на постійну основу, а також на аналогічних умовах найняти одного, двох технічних фахівців. При цьому "F5" не збирається відмовлятися від праці працівників по підряду, оскільки вони найбільш вигідні для виконання рідкісних періодичних робіт.

Керівництво, розподіл завдань і контроль над виконанням всіх робіт здійснюватиметься безпосередньо директором.

Юридичний план

Як організаційно-правової форми для комп'ютерного центру ми обрали індивідуального підприємця. Без сумніву, це найпростіша форма. Вона проста з точки зору фінансового та податкового обліку - індивідуальний підприємець може самостійно без певних навичок вести облік своєї діяльності, тоді як при створенні юридичної особи (у тому числі акціонерного товариства або товариства з обмеженою відповідальністю) потрібні спеціальні навики для ведення обліку діяльності за встановленими правилами .

Необхідною умовою для заняття громадянином підприємницькою діяльністю, як шляхом створення юридичної особи, так і реєстрацію особи як індивідуального підприємця, є його дієздатність.

Так само як і в АТ та ТОВ, підприємець має право мати свою печатку, свій товарний знак, розрахунковий рахунок в банку, укладати угоди і підписувати договори, отримувати банківський кредит, використовувати у своїй діяльності працю інших громадян, залучаючи їх на основі трудових договорів та договорів цивільно-правового характеру (договори підряду, доручення, комісії тощо).

Здійснення підприємницької діяльності в якості індивідуального підприємця зараховується в загальний трудовий стаж (за умови сплати відповідних внесків), що надалі дає право громадянину на одержання пенсії відповідно до встановленого порядку.

Правоздатність індивідуального підприємця практично прирівняна до правоздатності юридичних осіб - комерційних організацій. Відповідно до п. 3 ст. 23 ГК РФ до підприємницької діяльності громадян, здійснюваної без утворення юридичної особи, застосовуються правила ЦК РФ, що регулюють діяльність юридичних осіб, які є комерційними організаціями, якщо інше не випливає із закону, інших правових актів чи істоти правовідносин.