- •Менеджмент тесты
- •28. Что является главной чертой профессионализма управления?
- •29. Какова роль специального образования в профессионализации управления?
- •53. Что характеризует концепцию менеджмента?
- •54. Какую роль играет проект в современном менеджменте?
- •62. Что является главным отличительным признаком внутренней и внешней среды организации?
- •63. Какое из определений понятия «полномочия» Вы сочтете наиболее корректным?
- •64. Что представляет собой ответственность?
- •95. Какова роль западной модели менеджмента в современных условиях экономического развития России?
- •96. Чем вызвана диверсификация менеджмента?
- •97. Что дает менеджеру знание типологии менеджмента?
- •98. Что определяет исследовательский, а следовательно, и инновационный потенциал менеджмента?
- •94. Какое влияние оказывают на менеджмент особенности и состояние культуры?
- •99. Что является объектом управления?
- •100. Какие особенности характеризуют антикризисное управление?
- •101. Каким образом коммуникации влияют на качество принимаемых решений?
- •102. Какие функции менеджмента являются основными?
- •103. Какой набор факторов, влияющих на специализацию функции, Вы сочтете наиболее корректным?
- •104. Что, по Вашему мнению, является главным позитивным фактором делегирования полномочий?
- •105. Какие негативные последствия делегирования полномочий наиболее опасны?
28. Что является главной чертой профессионализма управления?
а) Многолетний опыт управления.
б) Хорошая теоретическая подготовка.
в) Человеческие качества лидера.
г) Сплав специальных знаний и освоенного опыта.
д) Способности, развитые до навыков эффективного .управления.
29. Какова роль специального образования в профессионализации управления?
а) Способствует глубокому пониманию проблем.
б) Ускоряет освоение опыта и приобретение необходимых навыков.
в) Формирует профессиональное мышление, определяющее успех деятельности.
г) Формирует личность менеджера.
д) Рождает новую культуру управления.
30. Вы — менеджер. Какую работу Вы поручили бы консультанту?
а) Организовать маркетинг продукции Вашей компании.
б) Привлечь инвестиции под имеющийся у Вас план технического развития.
в) Дать предложения по стратегии развития Вашей компании.
г) Защищать интересы Вашей компании в органах государственного управления.
д) Сформировать для Вас управленческую команду, понимающую миссию компании.
31. Вы — консультант. Как Вы определите стоимость Ваших услуг?
а) Как процент от экономического эффекта, полученного клиентом.
б) Как функцию от фактических затрат своего рабочего времени.
в) Как стоимость Ваших проектных разработок.
г) Как сумму гонорара за затраты полезного времени и накладных расходов.
д) Как результат взаимной договоренности.
32. Какая тенденция развития экономики играет решающую роль в возникновении экологического менеджмента?
а) Развитие информационных технологий.
б) Критическое состояние природы.
в) Осознание зависимости человека от природы.
г) Разнообразие технологий производства.
д) Возможность инвестирования экологии.
33. В чем главная особенность экологического менеджмента?
а) Принципиально новая структура системы управления.
б) Специальное образование персонала.
в) Требования к менеджеру — внимание экологическим проблемам.
г) Механизм мотивирования экологического управления.
д) Экологический контроль управленческих решений.
34. Что является главной особенностью предпринимательской деятельности?
а) Стремление к получению прибыли и улучшению собственного благосостояния.
б) Жизненная активность как черта натуры и следствие воспитания.
в) Стремление к власти над людьми.
г) Образ жизни, стимулируемый условиями рыночной экономики.
д) Экономическое творчество и риск.
35. Как соотносятся между собой понятия предпринимательства и менеджмента?
а) Это два тождественных понятия. В практическом отношении между ними нет отличия.
б) Эти понятия соотносятся как часть и целое. Менеджмент — это необходимый элемент предпринимательства.
в) Предпринимательство — это одна из функций менеджмента.
г) Это абсолютно различные виды деятельности как по целям, так и по организации.
д) Это различные, но взаимодополняющие виды деятельности. В практике существует мера их сочетания и разделения.
36. Возможно ли бескризисное развитие экономики?
а) Да, возможно при хорошем планировании.
б) Кризисы отражают цикличное развитие экономики.
в) Профессиональное управление способно увеличивать продолжительность бескризисного периода сколь угодно долго.
г) Кризис — объективное явление. Задача в смягчении его течения и последствий.
д) В макромасштабах экономического развития невозможно, но в управлении фирмой — возможно.
37. Что является главным фактором успеха в антикризисном менеджменте?
а) Личность менеджера, решительность и воля.
б) Специальная подготовка менеджера в области управления в кризисных ситуациях.
в) Механизм управления, ориентированный на смягчение кризиса.
г) Развитие стратегического менеджмента.
д) Социально-психологические качества персонала.
38. Какой, по Вашему мнению, из факторов развития производства и общества оказывает решающее влияние на формирование практической концепции менеджмента?
а) Накопленный опыт практической деятельности.
б) Общая социально-экономическая обстановка в стране.
в) Образование и структура специальных знаний менеджера.
г) Индивидуальные качества менеджера, искусство управления.
д) Стремление использовать научные методики.
39. Что такое концепция менеджмента в современном практическом управлении?
а) Системность принципов деятельности менеджера.
б) Комплекс проблем, которые видит и решает менеджер.
в) Программа обучения менеджменту.
г) Сложившаяся структура знаний современного менеджера.
д) Стиль управления.
40. Что бы Вы избрали в качестве исходной посылки при конструировании практической концепции управления?
а) Удовлетворенность Вашей работой вышестоящего руководства.
б) Мотивирование персонала, согласование деятельности на основе интересов людей.
в) Фактор экономии времени.
г) Монополия на информацию о состоянии управляемой системы.
д) Цель управления.
41. Какую черту Вы назвали бы наиболее типичной для российского варианта менеджмента?
а) Склонность к творчеству и самостоятельности.
б) Энергичность и предприимчивость.
в) Коммуникабельность и корпоративность.
г) Протекционизм и поручительство.
д) Организованность и дисциплинированность.
42. Что необходимо для того, чтобы полнее учитывать в практике управления позитивные стороны российского менеджмента?
а) Знать зарубежный опыт, оценка которого позволяет полнее увидеть преимущества и трудности российского менеджмента.
б) Научный подход к управлению, который высвечивает все его преимущества и недостатки.
в) Развивать и мотивировать искусство управления. Понимание и учет особенностей национальной культуры и традиций проявляются только в искусстве управления.
г) Профессионализм управления. Поиск и использование преимуществ зависит от степени профессионализма.
д) Национально-культурные особенности проявляются сами по себе. Нет смысла их учитывать.
43. Вы решили стать предпринимателем. Что для Вас является главным импульсом к такому решению?
а) Возможность получить хорошую прибыль.
б) Большой опыт работы в какой-либо сфере (инженер, продавец, преподаватель, художник и пр.).
в) Стремление к активной, рискованной деятельности.
г) Успех в предпринимательстве Вашего коллеги, друга или родственника.
д) Получение экономического образования.
44. Что является главным фактором успеха предринимательской деятельности?
а) Искусство ведения деловых переговоров.
б) Изучение рынка.
в) Коммуникабельность и активность предпринимателя.
г) Интуиция в принятии рискованных решений.
д) Информация о поведении или намерениях конкурента.
45. Какой фактор безопасности жизнедеятельности Вы считаете наиболее опасным сегодня?
а) Психологические нагрузки жизни и деятельности.
б) Экологическая обстановка.
в) Опасность аварий.
г) Криминальные ситуации.
д) Экономическая несостоятельность.
е) Ядерные и химические технологии.
46. От чего главным образом зависит эффективность управления безопасностью жизнедеятельности?
а) Организация специализированной системы управления (структура, функции, ответственность и др.).
б) Формирование общественного сознания в области безопасности жизнедеятельности.
в) Подготовка специализированных кадров менеджеров.
г) Социально-экономическая обстановка в стране.
д) Изменение стратегии технологического развития производства.
е) Усиление правового регулирования процессов безопасности жизнедеятельности.
47. Какую роль играют банки в развитии экономики?
а) Аккумулируют средства для необходимых инвестиций.
б) Способствуют развитию эффективных технологий.
в) Определяют возможности накопления капитала.
г) Ускоряют движение финансовых средств.
д) Отвлекают средства от материального производства.
48. В чем главная специфика управления банковской структурой?
а) Оперативность информационного обеспечения.
б) Повышенное чувство ответственности персонала.
в) Анализ и оценка общеэкономической обстановки,
г) Очень большая вариативность управленческих решений.
д) Конкуренция и риск.
49. Что определяет необходимость налогообложения?
а) Ограничение доходов населения, предпринимателей, фирм.
б) Финансирование деятельности государственных институтов.
в) Перераспределение средств в пользу неимущих слоев населения.
г) Концентрация финансовых ресурсов для развития новых высоких технологий.
д) Регулирование инфляционных процессов.
50. Что является главной функцией управления налогообложением?
а) Обеспечение своевременного и полного поступления налогов в бюджет
б) Укрепление налоговой дисциплины.
в) Регулирование структуры экономики и мотивация ее успешного развития.
г) Анализ эффективности налогообложения.
д) Выравнивание финансовых возможностей фирм.
51. Какой фактор, по Вашему мнению, играет решающую роль в успехе современного менеджера?
а) Свободное владение иностранными языками.
б) Хорошее знание техники и технологии производства
в) Владение компьютерной техникой.
г) Знание человека и факторов его трудовой активности.
д) Хорошее знание экономики.
52. Каким образом наука об управлении влияет на его эффективность (выделить главное)?
а) Наука разрабатывает и «вооружает» управление новыми методиками решения проблем.
б) Наука позволяет увидеть и распознать проблему.
в) Наука управления является основой формирования профессионального сознания.
г) Наука не влияет напрямую на практику управления. Ее влияние опосредовано образованием.
д) Восприятие науки практикой определяется отношением к ней практических, работников (менеджеров)
