- •Содержание
- •Введение
- •1. Программа учебной практики
- •Цель учебной практики
- •Задачи учебной практики
- •Задание студенту на прохождение учебной практики
- •Объём, сроки проведения учебной практики и форма контроля
- •Объём, сроки проведения учебной практики.
- •Базы практики и рабочие места студентов
- •Общекультурные компетенции
- •4. Организация и руководство практикой
- •4.1. Обязанности руководителя учебной практики
- •5. Методические указания по выполнению программы учебной практики
- •5.1. Выполнение программы учебной практики и аттестация о прохождения практики
- •5.2. Правила оформления и ведения дневника
- •Инструкция по технике безопасности Общие требования охраны труда
- •Инструктаж по безопасности труда
- •443084, Г. Самара, ул. Стара-Загора, 96
- •443084, Г. Самара, ул. Стара Загора, 96
5. Методические указания по выполнению программы учебной практики
5.1. Выполнение программы учебной практики и аттестация о прохождения практики
Во время прохождения учебной практики по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» профиль «Производственный менеджмент» студент выполняет индивидуальные и групповые задания.
При подготовке к выходу на практику необходимо знать следующее:
направление на практику выдается специалистом деканата факультета Управления и информационных технологий (УИТ), отвечающим за организацию практики, на основании договора, заключенного между САГМУ и предприятием – базой практики;
в случае если студент самостоятельно находит предприятие - базу практики, он должен представить письмо от этой организации с гарантией обеспечения его местом практики и указанием имени руководителя от базы практики; на этом основании заключается договор о прохождении практики между САГМУ и организацией в двух экземплярах, оба из которых должны быть предварительно подписаны руководителями указанных организаций;
методические указания и дневник практики студенты получают на установочной конференции у руководителя практики от кафедры «Менеджмент»;
по всем вопросам, возникающим в процессе прохождения практики, студент должен обращаться к руководителю от предприятия - базы практики (департамент, управление, предприятие и т.п.).
В день прибытия на практику студенты должны иметь при себе:
направление на практику;
студенческий билет;
паспорт;
настоящие методические указания и дневник практики.
Задание на учебную практику на основании пункта оформляются письменно и предоставляются руководителю практики (руководству) предприятия – базы практики для составления плана мероприятий и контроля исполнения. Отчет о выполнении задания, с оценкой степени освоения компетенций за подписью руководителя практики от предприятия (по форме приложения 1), а также дневник практики, являются основными отчетными документами о прохождении учебной практики.
5.2. Правила оформления и ведения дневника
Во время прохождения практики студент последовательно выполняет задания согласно программе практики, а также дает оценку качеству и срокам проведения работ, а результаты заносит в дневник.
Его следует заполнять ежедневно по окончании рабочего дня. В дневнике отражаются все виды деятельности, в которых студент принимал участие. При описании выполненных заданий указывают их цель и характеристику, способы и методы их выполнения, приводятся результаты и дается их оценка.
В дневник также заносятся сведения, полученные во время ознакомительных экскурсий, занятий с преподавателями, информации о результатах занятий и т.п.
Дневник является основным документом, характеризующим работу студента и его участие в проводимых мероприятиях. Записи в дневнике должны быть четкими и аккуратными.
На итоговом занятии дневник проверяет руководитель практики. Руководитель делает устные и письменные замечания по ведению дневника, ставит оценку по данному виду работы и свою подпись.
6. Материально-техническое обеспечение практики
Для проведения учебной практики по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» (профиль «Производственный менеджмент») используются мультимедийные лекционные аудитории и компьютерные и специализированные аудитории корпусов вуза и предприятий – баз практики
7. Учебно-методическое и информационное обеспечение практики
7.1. Основная литература
Основы менеджмента / М.Х. Мескон [и др.] – М.: ИД «Вильямс», 2012.
Фунтов, В.Н. Основы управления проектами в компании / В.Н. Фунтов – СПб.: Питер, 2011.
Шакиров, Ф.К. Теория организации и организационное поведение: методические указания / Ф.К. Шакиров. – М., 2010. – 37 с.
7.2. Дополнительная литература
Басовский Л.Е. Менеджмент: Учеб. пособие.-М.: Инфра-М, 2008.- 216 с.
- Плахова Л.В, Анурина Т.М. Основы менеджмента: Учеб. Пособие.- М: КНОРУС, 2007.- 496 с.
Информационные системы и технологии в экономике и управлении : учебник / В.В. Трофимов [и др.]; под ред. В.В. Трофимова. - М.: Высшее образование, 2006. – 480 с.
Саак, А.Э. Информационные технологии управления : учеб. для вузов / А.Э. Саак, Е.В. Пахомов, В.Н. Тюшняков. – СПб.: 2009.
Управление персоналом организации: Практикум / А.Я Кибанов [и др.]; под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2007.
.
Приложение 1
Отчет руководителя от предприятия-базы учебной практики _____________________________________________________
студентов _______ курса, группы _____________
по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» по профилю подготовки «Производственный менеджмент».
Срок прохождения практики _________________________
Цели практики ______________________________________________
База практики ________________________________________________
Списочный состав студентов, прошедших практику:_________________
____________________________________________________________
Функциональных обязанностей студентов во время прохождения практики_________________________________________
Выполнение студентами программы практики - общая оценка уровня и качества выполненных заданий ______________________ (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно)
Освоение студентом _____________ (Ф.И.О) общекультурных и профессиональных компетенций
№ |
Код компетенции |
Уровень предоставления ресурса предприятия по освоению компетенцией |
Уровень освоения компетенцией |
|||
Ресурс от предприятия: « 0» -не предоставлялся и не может быть оценен: «1» - был предоставлялся и может быть оценен |
Освоено на уровне 100%-81% (отлично) |
Освоено на уровне 80%- 61% (хорошо) |
Освоено на уровне 60%- 41% (удволит-ворительно) |
Не освоено: 40% и ниже (неудволит-ворительно) |
||
1 |
ОК-8 |
|
|
|
|
|
2 |
ОК-13 |
|
|
|
|
|
3 |
ОК-19 |
|
|
|
|
|
4 |
ПК-8 |
|
|
|
|
|
5 |
ПК-47 |
|
|
|
|
|
6 |
ПК-49 |
|
|
|
|
|
Выводы и предложения по улучшению организации практики_________
__________________________________________________________________
Руководитель практики от предприятия________________________
Дата
Приложение 2
