Организационный план

Юридический статус школы: ИП с образованием юридического лица.

Собственники школы: ИП –Заборских Татьяна Вадимовна, директор – Колпакова Евгения Игоревна, администратор – Сеткова Екатерина Андреевна.

Учредительные документы школы:

• лицензия на право общеобразовательной деятельности

• свидетельство о государственной аккредитации

• перечень образовательных программ

• устав школы

• Заключение МЧС

• План работы школы

Штатное расписание:

Должность	Кол-во чел.	Требования к кандидату	Заработная плата	Затраты по оплате
Основной производительный персонал
Педагогпо английскому языку	2	Высшее- образование	10 000	20 000
Педагог доп. образования	1	Средне-специальное образование	8 000	8 000
Вспомогательный персонал
Уборщица	1	Ответственность	4 000	4 000
Администратор	1	Высшее образование, опыт работы	10 000	10 000
Административно – управленческий персонал
Директор	1	Высшее образование, опыт работы, умение управлять людьми	20 000	20 000
Итого:62000р.

Оценка рисков

Риски

Меры компенсации

1. Имущественные: - порча имущества - износ имущества 2.Персональные: - неэффективная работа сотрудников - увольнение/уход специалистов 3. Психологические: неблагоприятная обстановка в коллективе, которая может повлиять на работу 4. Коммерческие: - уменьшение численности учеников - снижение платежеспособного спроса - появление конкурентов 5. Финансовые: - рост налогов - рост тарифов - увеличение затрат из-за инфляции 6. Внешние: - экономические катаклизмы - изменение политической обстановки

1. установка охрано-пожарной сигнализации; своевременный контроль за состоянием оборудования; профилактика; создания резерва ремонтных средств; страхование. 2. создание высокой лояльности и приверженности к работе; мотивация; резерв сотрудников 3. Обеспечение дружеской атмосферы; сплочение коллектива 4. Поддержание постоянного контакта с целевой аудиторией; установка обратной связи; реклама; систематическое изучение рынка; формирование общественного мнения и фирменного стиля 5. пересмотр затрат; повышение цен; страхование прибыли; создание резервных фондов 6. Страхование