I. Цели и задачи учебной практики

Теоретические знания и практические навыки, полученные студентами в процессе обучения, находят логическое завершение при прохождении учебной практики.

В соответствии с учебным планом студенты Уральского института бизнеса направления 521600 «Экономика» проходят учебную практику.

Место прохождения учебной практики может рассматриваться в перспективе как база для стажировки и преддипломной практики студентов экономического факультета, а также как вариант возможного трудоустройства после окончания института.

Цель практики: повышение уровня профессиональной подготовки студента и получение профессиональных навыков работы.

Задачи практики:

• расширение и закрепление теоретических знаний;

• формирование профессиональных умений;

• приобретение умений обработки экономической и учетно-финансовой информации;

• отработка приемов и методов самостоятельной работы по экономическому анализу;

• подготовка студентов к самостоятельной работе в соответствии со степенью – бакалавр экономики;

• сбор материала для курсовой работы;

• ознакомление с организационной структурой базового предприятия и функциональными обязанностями экономистов.

Данная цель реализуется на основе:

• изучения финансовой отчетности конкретного предприятия-базы практики;

• ознакомления с нормативными материалами, регулирующими финансовую деятельность предприятий (законы, подзаконные акты, инструкции);

• изучения специфики финансовых отношений базовых предприятий с другими субъектами хозяйствования (государством, финансовыми институтами, Госналогслужбой и т.д.);

• изучения и закрепления методов расчёта, планирования и анализа основных финансовых показателей;

• ознакомления с приемами и методами финансового анализа и управления на конкретном предприятии.

II. Организация практики

Основными нормативно-методическими документами, регламентирующими работу студентов на практике, являются:

• договор института с принимающей организацией;

• направление на практику;

• программы и методические указания по прохождению практики;

• индивидуальное задание;

• дневник практики.

Практика в организациях осуществляется на основе договоров, в соответствии с которыми указанные организации обязаны предоставить места для прохождения практики студентов вузов.

В договоре вуз и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики. Договор должен предусматривать назначение двух руководителей практики от организации (как правило, руководителя организации, его заместителя или одного из ведущих специалистов), а также руководителей практики от высшего учебного заведения.

При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, прошедших аттестацию и имеющих соответствующие лицензии.

Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями, учебную практику, как правило, проходят в этих организациях.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет:

• для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст.92 ТК Российской Федерации);

• для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ);

• в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.92 ТК РФ).

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.

Учебная практика может осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между содержанием практики и теоретическим обучением.

Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе аттестации учебная практика может быть зачтена.

Учебную практику студенты могут проходить в финансовых службах предприятий и организаций разных форм собственности и видов деятельности (промышленных, торговых, строительных), в банках и страховых компаниях, в подразделениях Министерства Российской Федерации по налогам и сборам. Студенты самостоятельно выбирают базовое предприятие для прохождения учебной практики. Для этого необходимо представить в отдел по производственной работе согласие руководства о приеме студента на практику.

В отдельных случаях базовое предприятие определяется (предлагается) отделом. Организацию и методическое руководство учебной практикой студентов осуществляют отдел по производственной работе, а также руководители базовых предприятий и (или) их финансовых подразделений.

Руководитель отдела по производственной работе, осуществляет текущий контроль за прохождением практики, проводит консультации, принимает отчеты по практике и организует их защиту.

До начала практики руководитель вместе со студентом составляют календарно-тематический план (задание) прохождения практики с учетом специфики базового предприятия, который согласовывается с руководителем практики от предприятия.

В календарно-тематическом плане указывается место практики, рабочее место студента, содержание и сроки выполнения отдельных заданий. Образец приведен в Приложении.

Студентам могут быть даны кафедрой отдельные индивидуальные задания в рамках общих задач практики. В этих заданиях предусматриваются вопросы научно- исследовательской и научно-методической работы с последующим обсуждением наиболее ценных по своему значению результатов этой работы на кафедре и заседаниях студенческого научного кружка. Кроме того, студентам могут быть даны задания в разрезе научных исследований, проводимых кафедрой.

Студентам, активно ведущим научно-исследовательскую работу по заданиям кафедры, могут утверждаться индивидуальные планы проводимых исследований.

В процессе учебной практики студенты на основе календарного плана, в котором уточняются содержание и сроки выполнения отдельных заданий календарного плана. Отработка каждого задания подтверждается визой руководителя практики от предприятия.

Отчет, оформленный должным образом, в установленное время передаются руководителю для проверки и последующей защиты.