- •«Северный (Арктический) федеральный университет имени м.В.Ломоносова»
- •Методические рекомендации
- •Студентами 3 курса, обучающихся по направлению подготовки 080200.62 « Менеджмент» по профилю «Производственный менеджмент»
- •1 Цели производственной практики
- •2 Задачи производственной практики
- •Место производственной практики в структуре
- •Место и сроки проведения практики
- •Формы проведения производственной практики
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате
- •Структура и содержание производственной практики
- •8 Научно-исследовательские и научно-производственные
- •Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на производственной практике
- •Задание на практику
- •11 Формы промежуточной аттестации (по итогам производственной практики)
- •12 Учебно-методическое и информационное обеспечение производственной практики
- •Руководство практикой и формы отчетности
- •Отчет по производственной практике
- •15 Защита отчета по практике
- •Оглавление
2 Задачи производственной практики
Во время прохождения практики проводится научное исследование изучаемых сфер деятельности, а также деятельности конкретных организаций и предприятий, собирается базовый материал для написания курсовых работ и выпускной квалификационной работы.
Задачами производственной практики являются:
- развитие способностей студента к самостоятельной деятельности в сфере управления: организаторских, аналитических, коммуникативных, исследовательских, самоорганизации и самоконтроля;
- изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно технических документов для решения задач управления в организации;
- разработка предложений по совершенствованию экономической и управленческой деятельности менеджеров в организации;
- формирование и развитие у студентов профессионально значимых качеств, устойчивого интереса к профессиональной деятельности.
Место производственной практики в структуре
ООП бакалавриата
Производственная практика по окончанию третьего года обучения входит в раздел «Б.5. Учебная и производственная практики» ФГОС по направлению подготовки ВПО 080200.62 – «Менеджмент».
Требования к входным знаниям, умениям и готовности студентов, приобретенных в результате освоения предшествующих частей ООП: студент должен знать теоретические основы экономических аспектов деятельности предприятия; уметь собирать, записывать, обрабатывать, классифицировать и систематизировать информацию; быть готовым к общению. Прохождение практики по окончанию третьего года обучения необходимо в качестве предшествующей формы учебной работы для освоения цикла дисциплин профессионального цикла: «Сравнительный менеджмент», «Управление операциями», «Стратегический менеджмент», «Исследование систем управления», «Инновационный менеджмент».
Место и сроки проведения практики
Место практики (конкретное предприятие) может быть определено следующим образом:
по предложению кафедры в соответствии с заключенными договорами между ВУЗом и предприятиями;
студент-практикант самостоятельно находит предприятие в качестве базы практики, информирует кафедру о месте ее прохождения и согласии предприятия заключить договор на учебную практику с данным студентом;
направленные на учебу от предприятия студенты проходят практику на соответствующих предприятиях.
Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и годовым календарным графиком. Они указываются в дневнике по практике.
Продолжительность производственной практики на третьем курсе 2 недели.
Формы проведения производственной практики
Формой проведения производственной практики является активная практика, в ходе которой студенты выступают в роли исполнителей работ, связанных с управлением деятельностью предприятия.
Компетенции обучающегося, формируемые в результате
прохождения производственной практики
В результате прохождения данной производственной практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, универсальные и профессиональные компетенции:
- способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8);
- способность анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-13);
- способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК-19);
- способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);
- способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47);
- способность разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-49).
