Глава 3. Эмпирическое исследование стратегий поведения преступников в стрессовых ситуациях……………………………………………….... 20

3.1. Организация и методы исследования…………………………… 20

3.2. Исследование стрессогенности проблем осужденных за преступления корыстного типа, возникающих при отбывании наказания…25

3.3 Исследование стратегий преодоления проблем преступниками корыстного типа………………………………………………………………. 28

Выводы…………………………………………………………………………

Заключение…………………………………………………………………….

Список использованной литературы………………………………………...

Курсовая работа на тему: «ДЕТЕРМИНАНТЫ КОПИНГ-ПОВЕДЕНИЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ОСУЖДЕННЫХ КОРЫСТНОГО ТИПА»

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение ……………………………………………………………………….. 3

Глава 1 проблема изучения копинг – стратегий в отечественной и зарубежной психологии……………………5

1.1. Основные подходы к понятию копинга ………………………………..5

1.2. Подходы к выделению видов стратегий копинг-поведения…………….10

Глава 2 детерминанты копинг-поведения несовершеннолетних осужденных корыстного типа…15

2.1 Новые направления в изучении детерминант копинг-поведения..

2.2 Общая криминологическая характеристика и пситхологические особенности несовершеннолетних преступников……………………..

2.3 Изучение личностных детерминант копинг-поведения несовершеннолетних осуждённых корыстного типа, находящихся в разных условиях отбывания наказания в исправительном учреждении

Выводы по теоретической части……………………………………………. 19

Курсовая работа Тема: «Особенности личности и копинг поведения школьников подвергающихся, в разной степени, психологическому насилию».

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1 Изучение насилия в психологии………………………………………...5

1. Понятие насилия и основные подходы к его изучению………………….....5

2. Виды насилия………………………………………………………………….12

3. Личностные особенности школьников подвергающихся психологическому насиию

4. Особенности копинга в ситуации психологического насилия

Глава 2 Психологическое насилие как ядро насилий…………………………14

2.1 Понятие психологического насилия……………………………………….14

2.2 Содержание психологического насилия……………………………………18

2.3 Последствия психологического насилия…………………………………....22

Выводы…………………………………………………………………………….23

Заключение……………………………………………………………………….24

Список литературы……………………………………………………………….25

Мотивация труда, персонала. Удовлетворенность трудом. Приверженность организации Курсовая работа на тему: « Профессиональная мотивация и удовлетворенность трудом»

ОГЛАВЛЕНИЕ

ГЛАВА 1 Профессиональная мотивация и удовлетворенность трудом

1. Понятие и особенности мотивации трудовой деятельности

1.2 Факторы, влияющие на трудовую мотивацию и удовлетворенность трудом

Глава 2

Выводы по теоретической части………………………………………………

Диплом на тему Удовлетворенность трудом как фактор организационной приверженности и лояльности сотрудников

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение…………………………………………………………………………...

ГЛАВА 1 Удовлетворенность трудом: понятие, основные подходы к изучению…………………………………………………………………………..

1.1 Изучение феномена удовлетворенности трудом в отечественной и зарубежной организационной психологии………………………………………

1.2 Удовлетворенность трудом: структура, характеристика компонентов..

Глава 2 Удовлетворенность трудом как фактор организационной приверженности и лояльности сотрудников…………………………………..

2.1 Понятие и основные подходы к организационной приверженности…….

2.2 Лояльность сотрудников организации: понятие, виды. Организационная приверженность и лояльность: сравнительный анализ понятий……………..

2.3 Влияние удовлетворенности трудом на приверженность и лояльность сотрудников организации……………………………………………………….

Выводы по теоретической части………………………………………………..