3.1.2 Расчет численности персонала

Численность электротехнического персонала, работающего по прерывному графику, определяется по данным предприятия. Данные сводятся в таблицу.

Таблица 4- Численность электротехнического персонала

Наименование профессий	Разряд	Часовая тарифная ставка, руб.	Количество человек
Электрослесарь	3	39,62	1
	4	42,05	1
Итого			2

Произвожу расчет численности дежурного персонала.

Графы : «Наименование профессий», «Разряд», « Норма обслуживания», Количество смен в сутки», соответствуют данным предприятия.

Графа «Явочная численность в смену», равна норме обслуживания.

Графа « Явочная численность в сутки», находится умножением явочной численности в смену на количество смен в сутки.

Графа «Списочный состав», вычисляется умножением явочной численности в сутки на коэффициент списочного состава.

3.1.3 Расчет фонда оплаты труда (фот) рабочих

Фонд оплаты труда — денежные средства предприятия, затраченные в течение конкретного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, различные доплаты работникам: начисленные предприятием суммы оплаты труда независимо от источника их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, а также денежные суммы, начисленные работникам за непроработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата в соответствии с порядком, установленным законодательством. Все показатели сводятся в таблицу 7.

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Дополнительная заработная плата— заработная плата, начисленная рабочим и служащим не за фактически выполненные работы или проработанное время, а в соответствии с действующим законодательством, в том числе оплата очередных отпусков рабочих и служащих, льготных часов подростков, времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, и др. Дополнительная заработная плата учитывается так же, как и основная, и включается в фонд заработной платы предприятия.

Основная заработная плата — заработная плата, начисленная рабочим и служащим за фактически проработанное время и выполнение работы на предприятии.

Доплата- это та часть заработной платы, которая выплачивается в порядке поощрения за лучшую работу или как компенсация за условия отличающиеся от обычных.

Графа «Часовая тарифная ставка» заполняется по данным предприятия или тарифно-квалификационного справочника.

Расчитываю оплату труда за месяц, руб, которая находится по формуле

О_{труда за месяц}= Т_ч*12*16, (11)

где Т_ч- тарифная ставка часовая, руб;

12- количество часов отработанных за смену;

16-количество смен отработанных за месяц;

Расчитываю для электрослесаря третьего разряда

О_{труда за месяц}= 39,62*12*16= 7607

Аналогично определяется оплата труда за месяц для остальных работников.

Определяю прямой ФОТ за месяц, руб, по формуле

ФОТ_прямой= О_{труда за месяц}*11*n_р , (12)

где 11- количество месяцев отработанных за год;

n_р- численность рабочих данной профессии, чел;

Рассчитываю ФОТ для электрослесаря третьего разряда

ФОТ_прямой= 7607*11*1= 83677

Аналогично прямой ФОТ за месяц для остальных работников.

Графа «Премия, %» заполняется по данным предприятия.

Нахожу суммарную премию, руб, по формуле

П_∑ = ФОТ_прямой* П_% /100%, (13)

где П_% - премия работников, %;

Рассчитываю для электрослесаря третьего разряда

П_∑ = 83677* 25%/100%= 20919,25

Аналогично нахожу суммарную премию для остальных работников.

Графа «Доплата за работу в ночное время», рассчитывается для дежурного персонала умножением количеств часов, отработанных в ночную смену на часовую тарифную ставку и на 40% и на численность рабочих , и делением произведения на 100%

Д_{ночное время}= * 11* n_р , (14)

где 64- количество часов отработанных в ночную смену;

11- количество месяцев отработанных за год;

Графа «прочие доплаты» 5% от прямого ФОТ

Д_прочие=ФОТ_прямой *5% /100%, (15)

где ФОТ_прямой- прямой фонд оплаты труда, руб;

Рассчитываю для электрослесаря третьего разряда

Д_прочие=83677 *5% /100%= 4183,85

Аналогично прочие доплаты в размере 5% , вычисляются для остальных рабочих.

Графа «Основной ФОТ» находится сложением прямого ФОТ, суммарной премии, доплат за работу в ночное время и прочих доплат

ФОТ_{основной}= ФОТ_прямой+ П_∑ + Д_{ночное время}+ Д_прочие , (16)

Рассчитываю для электрослесаря третьего разряда

ФОТ_{основной}= 83677+ 20919,25 + 4183,85=108780,1

Аналогично основной ФОТ находится для остальных работников.

Графа «дополнительный ФОТ» находится в процентах к основному ФОТ, при отпуске 36 рабочих дней- 12%

ФОТ_доп= ФОТ_{основной}* 12% /100%, (17)

Вычисляю для для электрослесаря третьего разряда

ФОТ_доп= 108780,1* 12% /100%= 13053,612

Аналогично дополнительный ФОТ рассчитывается для остальных работников.

Плановый ФОТ, с учетом районного коэффициента, руб, находится сложением ФОТ_осн и ФОТ_доп и умножением полученной суммы на 1,15

ФОТ_план= (ФОТ_осн+ ФОТ_доп)*1,15, (18)

Нахожу для электрослесаря третьего разряда

ФОТ_план= (108780,1+ 13053,612)*1,15=140108,7

Аналогично Плановый ФОТ вычисляется для остальных работников.