I. Общие положения

1. На должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, научные труды (авторские свидетельства на изобретения) или ученую степень без предъявления к стажу работы.

2. Назначение на должность старшего научного сотрудника и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению

3. Старший научный сотрудник должен знать:

   1. Научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам.

   2. Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники.

   3. Экономику соответствующей отрасли производства и организации труда.

   4. Трудовое законодательство.

   5. Правила и нормы охраны труда.

II. Должностные обязанности Старший научный сотрудник:

1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.

2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.

3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.

4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.

5. Принимает участие в повышении квалификации кадров.

6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

III. Права Старший научный сотрудник вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности

2. .По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности сотрудников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).

5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность Старший научный сотрудник несет ответственность в случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

З.Правовые основы деятельности ООО

ООО - это хозяйственное общество, учрежденное одним лицом или же несколькими, капитал которого разделяется на доли. Участниками хозяйственного общества могут стать, как юридические лица, так и граждане, в том числе и иностранцы. Общество с ограниченной ответственностью может быть зарегистрировано одним человеком. В таком случае оно становится обществом с одним учредительным лицом. Закон от 10 декабря 2003 года «О валютном регулировании и валютном контроле» имеет ограничения по отношению к вложениям средств в уставные капиталы хозяйственного общества, вложенными участниками в рублях или в иностранной валюте. Для имущественных вложений средств в уставной капитал таких ограничений не имеется. Закон может запретить или ограничить участие в ООО для некоторых категорий граждан. К тому же, имеется ряд ограничений и для юридических лиц, которые хотят вступить или учредить общество. Например, учредителем хозяйственного общества не может быть другое ООО, которое состоит из одного лица. В обществе, согласно Федеральному законодательству, должно быть не более пятидесяти участников.

Размеры доли участников ООО устанавливаются учредительным документом (уставом или договором). Доли определяются в виде дроби или в процентах как отношение номинала доли к уставному капиталу. Имущество, которое составляет уставный капитал ООО, не принадлежит участникам общества и не является их долевой собственностью. Оно полностью принадлежит участникам, как юридическим лицам. Именно поэтому доля каждого участника в капитале ООО не считается имуществом, а является правом требования участника к сообществу. Если участник ООО имеет часть доли в уставном капитале, то он имеет ряд прав, а точнее:

Право уступить свою долю или продать другому лицу;

Право на получение части активов ООО пропорционально размеру долей при выходе участника из сообщества;

Право принять участие в распределении дохода хозяйственного общества;

Право на получение части имущества при закрытии хозяйственного общества, которое осталось после расчета с кредиторами.

Продажа части доли или доли целиком, не является безвозмездной.

Помимо этого, к сделке могут прилагаться правила договора купли-продажи

товаров. Существует ряд общих правил при продаже своей доли. Участник

хозяйственного общества имеет право уступить часть доли или всю долю

целиком другим членам ООО или же продать ее. На эту операцию не

требуется согласия остальных акционеров, конечно же, если это не

прописано в уставе общества. Доля, выставленная на продажу, должна быть

оплачена полностью, иначе в распоряжение отдается только та часть, которая

12оплачена. Также акционеры хозяйственного общества имеют право продать свою часть третьим лицам (если не запрещает устав). Перед тем как продать свою долю, следует ознакомиться с уставом ООО. В уставе могут быть прописаны запреты на передачу своей доли третьим лицам без согласия участников общества. Все договоры о купле-продаже заключаются в обычной письменной форме. Но, в уставе может быть указан и другой способ оформления купли-продажи. Законодательством не устанавливается документ о передаче права на имущество. Такая передача оформляется в уставном капитале хозяйственного общества.

Внешняя и внутренняя среда