1. не менше 100% середньої заробітної плати за попе­реднім місцем роботи;

2. не менше 75% середньої заробітної плати за попе­реднім місцем роботи;

3. *не менше 50% середньої заробітної плати за попе­реднім місцем роботи;

4. Немає правильної відповіді.

16. Які види безробіття відносять до «природ­ного безробіття»:

1. фрикційне і циклічне;

2. конверсійне і молодіжне;

3. *фрикційне і структурне;

4. приховане безробіття.

17. Циклічне безробіття - це: _:

1. *безробіття, обумовлене спадами виробництва;

2. безробіття, яке виникає внаслідок структурних зрушень у народному господарстві;

3. безробіття, що пов'язане з добровільною зміною місця роботи;

4. Немає правильної відповіді.

18. Виберіть обернені показники продуктив­ності праці:

1. продукція вироблена на одного працівника за оди­ницю робочого часу;

2. товарна продукція в розрахунку на одного працівника;

3. *виробнича трудомісткість; технологічна трудомісткість.

19. Фактори підвищення продуктивності пра­ці - це:

1. *сукупність усіх рушійних сил і причин, що визна­чають динаміку цього показника;

2. можливості підвищення продуктивності праці, які вже виявлені, але не використані;

3. відповіді а і б правильні;

20. Резерви підвищення продуктивності пра­ці - це:

1. сукупність усіх рушійних сил і причин, що визна­чають динаміку цього показника;

2. *можливості підвищення продуктивності праці» які вже виявлені, але не використані;

3. відповіді а і б правильні;

21. Скільки груп факторів підвищення продук­тивності праці виділяють за змістом?

1. дві;

2. *три;

3. чотири;

4. п'ять.

22. Виберіть із перерахованих факторів підви­щення продуктивності праці такі, які належать до ор­ганізаційно-економічної групи:

1. рівень кваліфікації працівників; модернізація обладнання.

2. соціально-психологічний клімат у колективі; модернізація обладнання.

3. *вдосконалення поділу та кооперації праці; удосконалення організації робочих місць;

23. Виберіть із перерахованих факторів підви­щення продуктивності праці такі, які належать до матеріально-технічної групи:

1. підвищення рівня механізації і автоматизації виробництва;

2. використання нових ефективних видів сировини;

3. творча ініціатива; покращення умов праці і відпочинку.

4. *відповіді а і б правильні

24. Виберіть із перерахованих факторів під­вищення продуктивності праці такі, які належать до соціально-економічної групи:

1. компетентність, відповідальність;

2. використання нових ефективних видів сировини;

3. мотивація; впровадження передових методів та прийомів праці.

4. впровадження передових методів та прийомів праці.

5. *відповіді а і в правильні

25. Скільки частин складають структуру заробіт­ної плати:

1. дві

2. *три;

3. чотири;

4. п'ять.

26. Основна заробітна плата це:

1. винагорода за працю понад встановлені норми, за трудові успіхи і особливі умови праці;

2. виплати за підсумками роботи за рік;

3. премії і компенсації;

4. *винагорода за виконану роботу відповідно до чинного законодавства.

27. Скільки виділяють основних форм оплати праці:

1. *дві;

2. три;

3. чотири;

4. п'ять.

28. За почасової оплати праці мірою праці вис­тупає:

1. вироблена працівником продукція;

2. *відпрацьований час;

3. Немає правильної відповіді.

29. Скільки систем має почасова форма оплати праці:

1. дві;

2. *три;

3. чотири;

4. п'ять.

30. Скільки систем має відрядна форма оплати праці:

1. дві;

2. три;

3. *чотири;

4. п'ять.

31. Відрядно-прогресивна система оплати праці визначається як:

1. множення кількості виробленої продукції на ціну за одиницю продукції;

2. оплата праці включає окрім відрядного заробітку премії за досягнуті результати;

3. *робота, виконана в межах встановленої норми, оп­лачується за звичайними розцінками, а робота, викона­на понад норму, оплачується за зростаючими розцінками;

4. розмір заробітку встановлюється за виконання всього комплексу робіт;

5. заробіток працівника залежить від результатів праці робітників, що ним обслуговуються.