11. Классификация факторов в ахд

Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков.

По своей природе факторы подразделяются на Природно-климатические -оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях.

К социально-экономическим - относятся жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др. Они способствуют более полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы.

Производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные рез-ты его деят-ти.

По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности факторы делятся на основные - факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель. Второстепенными - кот не оказывают решающего воздействия на рез-ты хоз деят-и в сложившихся условиях. один и тот же фактор может быть и основным, и второстепенным.

внутренние и внешние, то есть на факторы, которые зависят и не зависят от деятельности данного предприятия. Основное внимание при анализе должно уделяться исследованию внутренних факторов, на которые предприятие может воздействовать.

объективные и субъективные Объективные, н-р стихийное бедствие, не зависят от воли и желаний людей. субъективные причины зависят от деят-ти юр и физ лиц.

По степени распространенности факторы делятся на общие и специфические. К общим относятся факторы, которые действуют во всех отраслях экономики. Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предпр.

По сроку воздействия на результаты хозяйственной деятельности различают факторы пост и перемен. Пост факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно,на протяжении всего времени. Воздействие же перемен факторов проявл периодически, н-р, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии пр-ва

Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов по характеру их действия на интенсивные и экстенсивные. К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя, например, увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья скота, количества рабочих и т.д. Интенсивные факторы хар-ют степень усилия, напряженности труда в процессе пр-ва

Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют на количественные и качественные, сложные и простые, прямые и косвенные, измеримые и неизмеримые.

Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.). Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т.д.).

Большинство изучаемых факторов по своему составу являются сложными, состоят из нескольких элементов. Однако есть и такие, которые не раскладываются на составные части. В связи с этим факторы делятся на сложн (комплексные) и простые (элементные). Примером сложн фактора является пр-ть труда, а простого – кол-во рабдней в отч периоде.

По уровню соподчиненности (иерархии) различают факторы первого, второго, третьего и последующих уровней подчинения. К факторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня и т.д.