4. Організаційне та методичне забезпечення аудиту

4.1. Розробка і видання методичних матеріалів (вказівок, рекомендацій, практичних посібників, внутрішніх стандартів, програмного забезпечення тощо).

4.2. Проведення професійних тренінгів для практикуючих аудиторів.

4.3. 3дійснення заходів з контролю якості аудиторських послуг.

ЗАПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ

1. Назвіть основні передумови виникнення аудиту.

2. Дайте характеристу етапів розвитку аудиту у світі.

3. Дайте характеристику етапів розвитку аудиту в Україні.

4. Розкрийте суть поняття «аудит».

5. Що визначають концепції аудиту.

6. Назвіть основні постулати аудиту.

7. Які основні завдання аудиту.

8. Що є предметом аудиту.

9. Які існують об’єкти аудиту.

10. У чому полягає відмінність аудиту від ревізії.

11. У чому полягає відмінність аудиту від судово-бухгалтерської експертизи.

12. Назвіть класифікацію видів аудиту у залежності від:

• об’єктів аудиту,

• суб’єктів аудиту,

• характеру інформації,

• обов’язковості здійснення,

• історичних етапів розвитку.

Тема 12. Внутрішній аудит: його сутність, об’єкти і суб’єкти.

План викладу і засвоєння матеріалу .1. Сутність внутрішнього аудиту

2. Функції та завдання внутрішнього аудиту

1. Сутність внутрішнього аудиту

У стандартах внутрішнього аудиту Асоціації внутрішніх аудиторів США надано таке визначення внутрішнього аудиту: внутрішній аудит є діяльністю з надання незалежних і об'єктивних гарантій і консультацій, спрямованих на вдосконалення діяльності організації. Внутрішній аудит допомагає організації досягти поставлених цілей, використовуючи систематизований і послідовний підхід до оцінки і підвищення ефективності процесів управління ризиками, контролю і корпоративного управління.

Служба внутрішнього аудиту створюється з метою забезпечення ефективності діяльності апарату управління щодо захисту законних майнових інтересів підприємства, удосконалення системи бухгалтерського обліку і сприяння підвищенню ефективності роботи, зміцнення його фінансового стану. У своїй практичній роботі внутрішня служба керується чинним законодавством України, положеннями, інструкціями, наказами Міністерства фінансів України, Державної податкової адміністрації України, статутом підприємства, наказами, розпорядженнями керівника підприємств та Положенням про організацію внутрішнього контролю на підприємстві.

Служба внутрішнього аудиту є самостійним структурним підрозділом і підпорядковується безпосередньо керівникові. На посаду керівника служби призначається висококваліфікований спеціаліст, що має вищу економічну освіту, досвід бухгалтерської роботи, сертифікат аудитора. Керівник служби внутрішнього аудиту призначається і звільняється з посади керівником підприємства. Обов'язки працівників служби регламентуються посадовими інструкціями, які розробляються керівником служби внутрішнього аудиту, коригуються у разі зміни окремих функцій або обсягу і затверджуються керівником підприємства.

Внутрішні аудитори повинні дотримуватися наступних етичних принципів.

1. Чесність

Чесність внутрішнього аудитора є фундаментом, на якому грунтується довіра до думки аудитора.

2. Об'єктивність

Внутрішні аудитори демонструють найвищий рівень професійної

об'єктивності в процесі збору, оцінки і передачі інформації про об'єкт аудиту. Внутрішні аудитори роблять зважену оцінку усіх обставин, що відносяться до справи, і у своїх судженнях не схильні до впливу своїх власних інтересів або інтересів інших осіб.

3. Конфіденційність

Внутрішні аудитори шанобливо відносяться до права власності на інформацію, яку вони отримують в процесі своєї діяльності, і не

розголошують інформацію без відповідних на те повноважень, за винятком випадків, коли розкриття такої інформації продиктоване юридичними або професійними обов'язками.

4. Професійна компетентність

Внутрішні аудитори застосовують знання, навички і досвід, необхідні для надання послуг у сфері внутрішнього аудиту.

Правила поведінки внутрішніх аудиторів

1. Чесність

Внутрішні аудитори:

1.1) мають бути виконувати свою роботу чесно, сумлінно і відповідально;

1.2) повинні діяти у рамках закону і, якщо того вимагають закон або професійні стандарти, розкривати відповідну інформацію;

1.3) не повинні свідомо брати участь в акціях або діях, що дискредитують професію внутрішнього аудитора або свою організацію;

1.4) повинні шанувати юридично і етично виправдані цілі своєї організації і вносити вклад до їх досягнення.