- •080500.62 «Менеджмент»
- •Содержание
- •Введение
- •080500.62 «Менеджмент»
- •I. Цели подготовки выпускной квалификационной работы и основные требования к ее содержанию
- •II. Тематика выпускных квалификационных работ: порядок выбора и утверждения тем
- •III. Требования к структуре, содержанию и оформлению выпускной квалификационной работы
- •Реферат выпускной квалификационной работы на английском языке
- •3.5.4. Оформление ссылок.
- •3.5.7. Оформление формул.
- •3.6. Заключение.
- •3.7. Библиографический список.
- •IV. Выполнение и защита выпускной квалификационной работы
- •Примерная тематика выпускных квалификационных работ по направлению подготовки: 080500.62 «Менеджмент» (профиль «Государственное и муниципальное управление»)
- •Примерная тематика выпускных квалификационных работ по направлению подготовки: 080500.62 «Менеджмент» (профиль «Управление персоналом»)
- •Маркетинг персонала на современном предприятии
- •080500.62 – Менеджмент (профиль «Управление персоналом»)
- •Содержание
- •Глава 1. Теоретические аспекты маркетинга
- •Глава 2. Практика реализации маркетинга персонала отечественными организациями, резервы ее совершенствования (на примере оао «Прогресс») 45
- •«О внедрении рекомендаций, разработанных в выпускной квалификационной работе»
- •(Наименование предприятия, организации, учреждения)
- •(Название темы)
- •Приложение 6
- •Примеры оформления подстрочных библиографических ссылок (гост 7.0.5-2008)
- •Библиографическое описание книг
- •Примеры:
- •Примеры:
- •Примеры:
- •Примеры:
- •Примеры:
- •Примеры:
- •Примеры:
Введение
Издание новой редакции Сборника организационных положений и учебно-методических материалов, в которых отражена система подготовки и защиты выпускных квалификационных работ (с указанием их примерной тематики) по направлению подготовки: 080500.62 «Менеджмент» (Профили: «Управление персоналом» и «Государственное и муниципальное управление») - это очередной шаг в повышении качества подготовки выпускников по данному направлению подготовки в Пятигорском государственном лингвистическом университете.
Включенные в Сборник документы в течение нескольких лет были апробированы на практике и доработаны с учетом изменений в государственном стандарте, в учебных планах и программах, а также замечаний преподавателей и накопленного организационного опыта.
Материалы Сборника предназначены для будущих бакалавров, обучающихся в Высшей школе политического управления и инновационного менеджмента ПГЛУ, и преподавателей-руководителей выпускных квалификационных работ в качестве набора основных нормативных и методических документов, которыми следует руководствоваться в работе.
Вместе с методическими указаниями по прохождению практики студентами Высшей школы политического управления и инновационного менеджмента ПГЛУ, материалами «Организация подготовки и защиты курсовых работ» настоящий Сборник составляет организационно-методический комплект, применение которого позволяет значительно повысить уровень организации и качество учебного процесса.
Редколлегия сборника
ПОЛОЖЕНИЕ
о выпускных квалификационных работах
по направлению подготовки:
080500.62 «Менеджмент»
(Профили: «Управление персоналом» и
«Государственное и муниципальное управление»)
I. Цели подготовки выпускной квалификационной работы и основные требования к ее содержанию
1.1. Учебным планом подготовки по направлению подготовки: 080500.62 «Менеджмент» (Профили: «Управление персоналом» и «Государственное и муниципальное управление») для студентов выпускного курса предусматривается выполнение выпускной квалификационной работы с ее последующей защитой в Государственной Аттестационной комиссии.
1.2. Выпускная работа бакалавра должна представлять собой законченную разработку, в которой анализируется одна из теоретических либо практических проблем менеджмента. Квалификационная работа должна отражать умения студента самостоятельно разработать избранную тему и сформулировать соответствующие рекомендации. Целями выполнения выпускной квалификационной работы являются следующие:
подтвердить уровень получаемой квалификации, профессиональных знаний и навыков в области управления персоналом организаций различных организационно-правовых форм и их подразделений в соответствии с тенденциями социально-экономического развития;
расширение знаний по определенному вопросу или направлению управления персоналом организации;
систематизация знаний во взаимной увязке ряда смежных дисциплин;
отработка студентом навыков научно-исследовательской работы;
более глубокое изучение студентом методов аналитической и проектной работы.
1.3. Содержание выпускной квалификационной работы должно соответствовать указанным целям и отвечать следующим основным требованиям:
выпускная квалификационная работа должна проявлять самостоятельность автора, раскрывать основные проблемы избранной для исследования темы, носить исследовательский характер и иметь практическую направленность;
содержание работы должно подтверждать знание студентом литературы по данной отрасли науки, осведомленность об основных направлениях науки в области изучаемой проблемы;
в работе должен быть использован фактический материал из мировой и отечественной практики, необходимые аналитические и статистические данные;
разработка темы должна соответствовать задачам, решаемым на различных уровнях управления;
в работе должно быть продемонстрировано умение автора обобщать и анализировать материал, а также соблюден необходимый профессиональный и литературный уровень изложения материала.
1.4. Выпускная квалификационная работа может быть продолжением и углублением студентом материала, получаемого в результате выполненных им ранее курсовых работ, при соблюдении следующих условий: более основательного и глубокого анализа проблемы, привлечения дополнительного фактического материала, обязательной практической ориентированности выводов и рекомендаций, а также более высокого уровня самостоятельности в содержании и выводах исследования.
