2.4 Анализ взаимосвязи изменения средней заработной платы и производительности труда
В процессе анализа следует также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда.
Для расширенного воспроизводства, получения прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если такой принцип не соблюдается, то происходят перерасход фонда заработной платы, повышение себестоимости продукции и соответственно уменьшение суммы прибыли.
Средняя заработная плата определяется по следующей формуле:
(10)
где СЗ – среднегодовая заработная плата, руб.;
ФОТ – фонд оплаты труда, руб.;
Ч – численность, чел.
Рассчитываем среднюю заработную плату за 2006 – 2008 года:
2006
г.
2007 г.
2008 г.
Определяем производительность труда на одного работника по следующей формуле:
(11)
где ПТ – производительность труда, руб.;
ТП – товарная продукция, руб.;
Ч – численность, чел.
2006 г.
2007
г.
2008
г.
Рисунок 5 – Динамика изменения производительности труда по годам
Рост средней заработной платы определяется по следующей формуле:
(12)
где Рсз – рост средней заработной платы, % ;
СЗ – средняя заработная плата, руб.
Расчет роста средней заработной платы в 2008 году по сравнению с 2006 годом:
2008/2006
Расчет роста средней заработной платы в 2008 году по сравнению с 2007 годом:
2008/2007
Рост производительности труда рассчитывается по следующей формуле:
(13)
где Рпт – рост производительности труда, % ;
ПТ – производительность труда, руб.
Расчет роста производительности труда в 2008 году по сравнению с 2006 годом:
2008/2006
Расчет роста производительности труда в 2008 году по сравнению с 2007 годом:
2008/2007
В 2008 году, по сравнению с 2006 годом средняя заработная плата выросла на 72,27 %, а производительность труда на 42,48 %, а по сравнению с 2007 годом средняя заработная плата выросла на 35,05 %, а производительность труда на 22,59 %. Следовательно, на анализируемом предприятии: в 2008 году, по сравнению с 2006 и 2007 годом темпы роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда.
Коэффициент опережения рассчитывается по формуле:
(14)
где Коп – коэффициент опережения;
Рпт – рост производительности труда;
Рсз – рост средней заработной платы.
2008/2006
2008/2007
Для определения суммы экономии (- Э) или перерасхода (+ Э) фонда зарплаты в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу [21, с.357]:
(15)
где Э – экономия или перерасход фонда заработной платы, руб.
ФЗПф – фонд заработной платы фактический, руб.
Рсз – рост средней заработной платы, %
Рпт – рост производительности труда, %
2008/2006
2008/2007
Из расчетов видно, что за 2008 год по сравнению с 2006 годом более высокие темпы роста средней заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда способствовали перерасходу фонда заработной платы на сумму 92126908,45 руб., а в 2008 году по сравнению с 2007 годом на сумму 79451860,08 руб.