- •Методические указания по выполнению курсовой работы
- •Уважаемый студент!
- •Желаем Вам успехов!
- •1 Цели и задачи курсовой работы
- •1.1 Цель курсовой работы
- •3.1 Выбор темы
- •3.2 Получение индивидуального задания
- •3.3 Составление плана подготовки курсовой работы
- •3.4 Подбор, изучение, анализ и обобщение материалов по выбранной теме
- •1.2 Задачи курсовой работы
- •2 Структура курсовой работы
- •2.1 Структура курсовой работы
- •3 Порядок выполнения курсовой работы
- •3.5 Разработка содержания курсовой работы
- •3.5.1 Разработка введения
- •3.5.2 Разработка основной части курсовой работы
- •3.5.3 Разработка заключения
- •3.5.4 Составление списка источников и литературы
- •4 Общие правила оформления курсовых работ
- •Оформление текстового материала
- •4.2 Оформление иллюстраций
- •Общие правила представления формул
- •Оформление таблиц
- •Оформление приложений
- •Требования к лингвистическому оформлению курсовой работы
- •Процедура защиты курсовой работы
- •Перечень тем курсовых работ
- •Гбоу спо «Бурятский аграрный колледж им. М.Н.Ербанова» календарный план
- •Тема «Пенсионная реформа в Российской Федерации» Введение
- •Требования по оформлению списка источников и литературы Книга с указанием одного, двух и трех авторов
- •Книги, имеющие более трех авторов Коллективные монографии
- •Сборник статей, официальных материалов
- •Многотомное издание. Том из многотомного издания
- •Материалы конференций, совещаний, семинаров
- •Патентные документы
- •Если авторов более трех…
- •Хххххххххххххххххххххххххххх
- •Хххххххххххххххххххххххххххх
- •030912 Право и организация социального обеспечения
- •Содержание
- •Разработчик шаблона
- •Ответственные за выпуск:
1.1 Цель курсовой работы
Выполнение студентом курсовой работы по профессиональному модулю (ПМ) проводится с целью:
1. Формирования умений:
систематизировать полученные знания и практические умения по ПМ;
проектировать производственные (социальные, юридические и т.п.) процессы или их элементы;
осуществлять поиск, обобщать, анализировать необходимую информацию;
анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с использованием информационных справочно-правовых систем «Консультант Плюс», «Гарант» или других;
2. Формирования профессиональных компетенций вида профессиональной деятельности Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты:
Название ПК |
Основные показатели оценки результата (ПК) |
Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
-анализ содержания нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления услуг. |
Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
-определение вида пенсий, пособий, ежемесячных денежных выплат (ЕДВ), дополнительного материального обеспечения, других социальных выплат, условия их назначения, размеры и сроки; - выявление основных правил профессиональной этики и приемы делового общения с населением. |
Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также других мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, нуждающихся в социальной защите.
|
- определение перечня документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций и других денежных выплат. - оказание помощи в получении недостающих документов; - выявление социальных проблем инвалидов и лиц пожилого возраста. |
Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. |
- составление проектов решений об отказе в назначении пенсий, пособий, компенсаций, в предоставлении услуг и других социальных выплат, |
Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. |
- формирование пенсионных дел; дел получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, |
Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
- определение условий предоставления льгот отдельной категории граждан. - информирование граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения; |
3. Формирования общих компетенций по специальности:
Название ОК |
Основные показатели оценки результата (ОК) |
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. |
Активность студента в течении образовательного процесса |
Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. |
Активность и аргументированность в выборе и применения решения профессиональных задач. Эффективность организации профессиональной деятельности
|
Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. |
Правильность принятия решения в различных производственных ситуациях и способность нести ответственность. |
Осуществлять поиск и использование информации, поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
Эффективность поиска использования информации для выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. |
Способность нахождения, обработки, хранения и передачи информации с помощью информационно- коммуникационных технологий. |
Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. |
Эффективность взаимодействия студента в образовательной и производственной среде |
Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий. |
Способность нести ответственность за принятые решения в заданных условиях |
Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. |
Эффективность самоорганизации собственной профессиональной деятельности и карьерного роста |
Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. |
Способность адаптации к меняющимся условиям. |
Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей). |
Выполнение установленных требований по исполнению воинской обязанности. |
Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. |
Готовность стремления к здоровому образу жизни. |
Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. |
Ответственность за соблюдение этических норм общения. |
Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. |
Правильность действий при коррупционном поведении. |
