15. Сущность, основные категории, содержание, классификация и взаимодействие законов.

Закон – это общепринятое правило, которое признается обязательным для исполнения. Все живое и неживое на З емле подчиняется законам природы. Жизнедеятельность людей регламентируется законами общественного развития и постановлениями государственной власти.

Применительно к социальным организациям под законом понимается устойчивая, объективная связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций и обладающая неизбежной повторяемостью в сходных условиях. Социальные законы определяют отношения между людьми и группами и проявляются в процессе их деятельности.

В соответствии с социальными законами складываются отношения между организациями и людьми, работающими в этих организациях. В отличие от законов материального мира действие одного и того же социального закона может обладать различной степенью интенсивности в однотипных ситуациях, что вынуждает нас рассматривать социальный закон не как постоянную характеристику или устойчивую связь явлений, а как некоторую тенденцию, имеющую определенную степень достоверности. Эта особенность действия социальных законов существенно отличает их от большинства законов, известных в естественных науках.

Проявление действия законов в отношении социальных организаций всегда содержит какой-нибудь элемент неопределенности, по-скольку развитие организаций тесно связано сдеятельностью людей. Под неопределенностью понимается неполнота или неточность информации об условиях реализации проекта или решения, включая связанные с ними затраты. В ряде случаев эта неопределенность может быть оценена вероятностью наступления или ненаступления того или иного события.

16. Закон синергии. Основные показатели созидательного синергетического эффекта.

Синергия означает совместное и однородное функционирование элементов системы. Закон синергии: в любой организации возможен как прирост энергии, так и снижение энергетического ресурса по сравнению с простой суммой энергетических возможностей элементов.

Закон синергии утверждает, что в замкнутых социальных системах возможно изменение энергии в сторону как увеличения, так и уменьшения.

Применительно к социальным организациям закон синергии проявляется, в частности, в приросте энергии, превышающем сумму индивидуальных усилий членов организации. Это явление предопределило переход человечества к организованным формам трудовой и общественной деятельности и привело к возникновению организаций.

Наиболее важной особенностью действия закона синергии в рамках социальных организаций является возможность управления приростом энергии.

В деловых организациях это выражается в целенаправленном регулировании энергетического и производительного потенциала. Сложной задачей является проведение мероприятий социально-психологического характера. В социальном плане следует предусмотреть разработку специальных программ, связанных с проведением досуга и отпуска.

Таблица 1. – Основные показатели созидательного синергетического эффекта

Личностные и групповые Для организации в целом

Увеличение производительности труда Высокий уровень показателей экономической деятельности

Улучшение условий организации труда Быстрая и адекватная реакция на изменения во внешней среде

Повышение уровня профессиональной Использование прибыли в целях расширения

подготовки собственного бизнеса

Усиление исполнительской дисциплины Устойчивые показатели развития организации

Освоение смежных профессий Совершенствование структуры

Рост заработной платы Освоение новых рынков сбыта

Групповая форма оплаты труда и система Использование современных технологий,

поощрения труда коммуникации и управления

Приобретение акций организации Повышенный спрос на продукцию

Сознательное отношение к труду Высокое качество товаров и услуг

Лояльность к руководству Создание положительного имиджа

Отсутствие конфликтов Здоровый моральный климат

Участие в коллективных мероприятиях Инновационная деятельность