Зоны для выполнения ручных операций и размещения органов управления в горизонтальной плоскости

Черт 3

1 - зона для размещения очень часто используемых и наиболее важных органов управления (оптимальная зона моторного поля); 2 - зона для размещения часто используемых органов управления (зона легкой досягаемости моторного поля); 3 - зона для размещения редко используемых органов управления (зона досягаемости моторного поля)

подставки для ног при нерегулируемой высоте рабочей поверхности. В этом случае высоту рабочей поверхности устанавливают по номограмме, приведенной на черт.4 для работающего ростом 1800 мм. Оптимальная рабочая поза для работающих более низкого роста достигается за счет увеличения высоты подставки для ног на величину, равную разности между высотой рабочей поверхности для работающего ростом 1800 мм и высотой рабочей поверхности, оптимальной для роста данного работающего.

В тех случаях, когда невозможно осуществить регулирование высоты рабочей поверхности и подставки для ног, допускается проектировать и изготовлять оборудование с нерегулируемой высотой рабочей поверхности и подставки для ног.

Номограмма зависимости высоты расположения средств отображения информации (1) и высоты рабочей поверхности (2 – при легкой работе, 3 - при работе средней тяжести, 4 - при тяжелой работе) от роста человека

Черт 4

Таблица 1

Категории работ	Высота рабочей поверхности, мм, при организации рабочего места
	женщин	мужчин	женщин и мужчин
Легкая	990	1060	1025
Средняя	930	980	955
Тяжелая	870	920	895

Органы управления (кнопки, рукоятки и др.) следует располагать на высоте в пределах 0,8—1,6 м при работе стоя и 0,6—1,2 м—при работе сидя таким образом, чтобы обеспечивался легкий доступ к ним. При работе стоя вблизи рабочих мест должны иметься стулья стандартных образцов, в соответствии с требованиями ГОСТ 12.2.033—78, для отдыха рабочих во время производственных пауз. Количество таких стульев в цехе должно соответствовать 100% численности рабочих, работающих стоя. Конструкции и расположение аварийных выключателей и кнопок дистанционного управления оборудованием и другими устройствами должны обеспечивать возможность использования ими с любой рабочей позиции. На полу рабочих мест должны иметься токоизолирующие прокладки или коврики. Для удобства обслуживания темперирующих машин, шоколадоформующих агрегатов-автоматов рабочие места должны быть обеспечены площадками, устроенными по высоте в соответствии с антропометрическими данными работников, обслуживающих указанное оборудование.

7. Законодательная база, правовые и нормативные документы по охране труда изготовителя шоколада 2-го разряда

Основной спецификой законодательства РФ в области охраны труда является то, что централизованные нормы трудового законодательства устанавливают необходимый минимум правовых мер по охране труда, а в конкретных соглашениях и договорах этот минимум конкретизируется.

Законодательство об ОТ устанавливает правовые основы регулирования отношений в области ОТ между изготовителем шоколада, работодателями, государственными органами, органами местного самоуправления, общественными организациями, обеспечивает реализацию государственной политики в области ОТ и направлено на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Законодательство РФ о труде и об ОТ основывается на Конституции РФ и состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ.

В перечень основных законодательных актов РФ входят:

• Конституция РФ;

• Трудовой кодекс Российской Федерации;

• 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

• 17-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»;

• 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;

• 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

• 52-ФЗ « О санитарно — эпидемиологическом благополучии населения». Статьи 25-27, 34, 55;

• 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

• 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

• 14-ФЗ от 26.01.1996 г. «Гражданский Кодекс РФ»;

• Кодекс РФ об административных правонарушениях;

• Уголовный Кодекс РФ.

8. Аттестация рабочих мест для изготовителя шоколада 2-го разряда¹² Цель аттестации: регулирование отношений между нанимателем и изготовителем шоколада 2-го разряда по реализации права на здоровые условия труда. Ответственность за проведение аттестации возлагается на нанимателя, проводится 1 раз в 5 лет. Внеочередная аттестация проводится в случаях:

1) по инициативе нанимателя или изготовителя шоколада 2-го разряда; 2) при улучшении условий труда; 3) в случае внедрения новой техники и технологии (темперирующих машин, шоколадоформующих агрегатов-автоматов) ; 4) по инициативе государственной экспертизы условия труда. Аттестация предусматривает: 1) выявление на рабочих местах изготовителя шоколада 2-го разряда вредных и опасных производственных факторов; (рассмотрены в разделе опасностей и риска); 2) оценку рабочего места в соответствии с санитарными и строительными нормами, правилами по ТБ; 3) разработку и составление планов мероприятий по ТБ и охране труда; 4) количественную оценку условий труда на рабочем месте; 5) составление перечня рабочих мест на, которых работникам устанавливаются доплаты за вредность и право выхода на пенсию по возрасту в связи с вредными условиями труда.