6. Материальная ответственность в магазине, виды и формы

В каждой торговой организации, включая Универсам «Столичный» существуют определенные требования при приеме работника в данную организацию.

Обязательно с работником заключается договор о материальной ответственности.

Материальная ответственность – это правовое отношение между торговым предприятием и работником. Данное отношение обязывает работника возмещать ущерб нанесенной порчи, хищения, недостачи в результате неправильных действий или бездействий работников.

К материально ответственным лицам относят:

-заведующие кассами, складами;

- контролеры-кассиры, кассиры или другие работники, выполняющие обязанности кассира;

- заведующие товарными секциями (отделами);

- товароведы, непосредственно обслуживающие продукцию;

- агенты по снабжению, экспедиторы, инкассаторы и др.

Виды материальной ответственности - ограниченная и полная.

Полная материальная ответственность.

Трудовое законодательство выделяет полную материальную ответственность работника, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере.

В соответствии с Трудовым Кодексам  материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных данным кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Ограниченная материальная ответственность.

Ограниченная материальная ответственность состоит в обязанности работника возместить ущерб в предусмотренных законодательством пределах. Таковым является часть заработной платы трудящегося. Ущерб, превышающий заранее установленный предел, не может быть взыскан с работника.

К полной материальной ответственности относят следующие виды ответственности: индивидуальная, коллективная.

Индивидуальная. Работник, заключивший с организацией договор об индивидуальной ответственности, несет полную ответственность за сохранность того имущества, которое он лично получил по отчетному документу (даже, если порой к этому имуществу имеют доступ и другие лица).

Коллективная . В случае осуществления коллективом (например, бригадой) работ, связанных с хранением и использованием товарно-материальных ценностей, а также, если невозможно разграничить пределы ответственности каждого из работников, может вводиться коллективная (бригадная) материальна ответственность.

Лицо, заключившее договор о материальной ответственности, несет полную материальную ответственность, если:

- умышленно причинил ущерб;

- причинил ущерб, находясь в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

- имеется недостача денег или товаров;

- совершил преступление, и в отношении него есть приговор суда (например, продавец осуждена за кражу нескольких флаконов французских духов);

- совершил административное нарушение (например, грузчик магазина из хулиганских побуждений разбил витрину);

- причинил ущерб, не исполняя при этом свои трудовые обязанности.

Материально-ответственное лицо имеет право:

1. участвовать в приемке, хранении и реализации товаров;

2. принимать участие в инвентаризации;

3. принимать участие в составлении документов по движению товарно-материальных ценностей;

4. знакомиться с отчетами и проверять сохранность товарно-материальных ценностей.

Документы для оформления работника на работу:

-анкета при трудоустройстве

-заявление о приеме на работу

-издание приказа о приеме на работу

-внесение записи в трудовую книжку

-заполнение личной карточки формы № Т-2

-оформление документов воинского учета

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности.(см. приложение табл.2)

Вывод

Я изучил и проанализировал ассортимент товара для детей, проанализировал основные составляющие коммерческого подхода к оценке ассортимента данного вида продукции, провел анализ организации работы

по закупке товарной группы у поставщиков, провел анализ структуры ассортимента товарной группы в торговой организации, состояние работы по управлению качеством и экспертизе товарной группы в торговой организации.

Для ускорения товарооборачиваемости Универсам «Столичный» следует применять следующие мероприятия: формировать оптимальный объем и структуру товарооборота; улучшать коммерческую работу по закупке товаров; постоянно изучать спрос потребителей; эффективно использовать механизм ценообразования (уменьшать торговые надбавки); улучшать товарные запасы, которые длительные сроки не реализуются.

Для достижения увеличения объема Универсам «Столичный» также планирует выйти на прямое сотрудничество с иностранными фирмами, совместными предприятиями по вопросам приобретения товаров и получения дополнительных инвестиций.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Дашков Л. П., Памбухчиянц В. К. Организация, технология и проектирование торговых предприятий: Учебник для студентов ВУЗов. - М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2001. - 400 с.

2. Жиряева Е.В. Товароведение: Серия «Учебные пособия» - 2-е изд. - СПб: Питер, 2002. - 416 с.

3. Закон Республики Беларусь «О защите прав потребителей» № 90-3 от 9 января 2002 г

4. Закон Республики Беларусь «О торговле» № 231-3 от 28 июля 2003 г

5. Организация и технология торговли: Учебник / С. Н. Виноградова, О. В. Пигунова, С. П. Гурская и др.;

6. Петрище Ф.А. Теоретические основы товароведения и экспертизы непродовольственных товаров: Учебник. - М: Издательский Дом «Дашков и К°», 2004. - 512 с.

7. Платонов В. Н. Организация торговли: Учебное пособие. - Мн.: БГЭУ, 2002. - 287 с.

8. Аладьева Л.Н. Учет и отчетность в торговле. Учеб. пособие для проф.-тех. уч-щ.- Мн 1991 г.