4.1.Понятие и признаки гос. Служ.

Под общей должностью следует понимать учрежденную в установленном порядке структурную единицу, того или иного органа, учреждения, предприятия, или их структурных подразделений, определяющую содержание и объем, занимающего ее лица.

Должность форма разделения труда, она выступает универсальной формой организации деят-ти людей.

Выделяют след. форы разделения труда:

1.деление управл.труда по содержанию его роли и месту в иерархии выполнения управл.ф-ции

2.специализации должностей – профессиональная форма разделения труда

3.более детальное разделение профес-ой формы – квалификац-ая форма разд.труда.

Гос.должн. должна обладать след.признаками:

1.гос.должн. – должн. в органах гос.власти, кот.должны быть образованы в соответствии с Конституцией;

2.гос.должн.должна быть наделена полномочиями, т.е. иметь определенный круг обязанностей, по исполнению и обеспечению полномочий, данного органа;

3.лицо получает денежное вознаграждение за выполнение гос.обязанности;

4.получает заработную плату.

Лицо имеет ответственность за надлежащее выполнение своих обязанностей. Так гос.лицо наделен весьма большими полномочиями, но и ответственность несет повышенную.

4.2.Категории г.Г.С.

Категории групп гос.должн. государств.гражд.службы. Согласно ст.9 Закона «О Гражданской службе» должности подразд. На 4 группы (категории):

- руководители – должности руководителей и заместителей;

- помощники (советники) должности утверждаемые для содействия лицам замещающим гос.должности, руковод-ям ог.органам, руковод.территор-ых органов, исполнит.власти. Они помогают, советуют руковод.

- специалисты должн-ти учреждаемые для профес.обеспеч., выполнения гос.органаи установл.задач и ф-ций и замещаемые без ограничения срока полномочий.

- обеспечивающие специалисты – должности учреждаемые для организ-го, информ-ого, документац-ого, финансово-экономич-ого, хозяйственного и иного обеспечения, деят-ти гос.органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

В свою очередь должн.подразд. на группы:

1.высшие должности ГС;

2.главные должности ГС;

3.ведущие должности ГС;

4.старшие должности ГС;

5.младшие должности ГС.

К должностям ГС устанавливается квалификац.требования – это требования к :

- уровню профес.образования

- стажу гражданской службы или стажу работы по специальности

-профес-ым знаниям и навыкам

4.3.Классные чины гражд.Службы

В соответствии с занимаемой должностью гражд.сл. в пределах гр.должностей гражданским служ.могут присваиваться классные чины

Высшая группа – действительный гос.совет.РФ 1, 2, 3 класса, его в праве присваивать только Президент. Смотреть 4.2.

4.4.Реестры должностей гос.Службы.

В федер-ом гос-ом органе и гос-ом органе субъекта Федерации ведутся в том числе на эл-ых носителях, реестры гос-ых служащих. Они формируются на основе персональных данных гос-ых служащих.

Реестры должностей г.с. можно классифицировать по уровню и видам гос.службы.

Реестр включает в себя унифициров-ые наименования распределенных по группам гос.должностей федер-ых, гос-ых служащих для обеспечения деяти-ти лиц, избранных или назначенных на должности предусмотренные Конституцией РФ и фед.законами.

Первая часть Реестра вкл. В себя наименования гос.должности, фед-ых, гос-ых служащих, занимаемых в порядке назначения для обеспечения деят-ти лиц, избранных или назначенных на должности:

Вторая часть содержит перечень гос.должностей федер-ых органов служащих в Администрации Президента РФ служащих Федерации., Гос. Дума РФ, Правительства РФ, в аппарате исполн.власти, все виды судов, Ген.Прокуратура, Изберком, счетная Палата.

Содержания и порядок ведения Реестра устанавливается Президентом РФ.