- •1.1.Основні законодавчі документи з охорони праці.
- •1.2. Відповідальність за порушення з оп
- •1.3. Обов’язки роботодавця з оп, Обов’язки працюючих з оп.
- •1.4. Охорона праці жінок та неповнолітніх.
- •1.5. Державний нагляд за оп. Громадський та відомчий контроль за оп.
- •1.6. Навчання з оп. Види інструктажів
- •1.7. Причини нещасних випадків
- •1.8. Відшкодування сім’ї загиблого від нещасного випадку. Відшкодування потерпілому в результаті нещасного випадку.
- •1.9. Система управління оп на підприємстві
- •1.10. Розслідування та облік нещасних випадків та професійних захворювань.
- •2.1. Вимоги до повітря робочої зони.
- •2.3. Освітлення виробничих приміщень, розрахунок електричного і природного освітлень.
- •2.2. Вентиляція виробничих приміщень. Розрахунок механічної вентиляції.
- •2.4. Санітарна класифікація виробництв та технологічних процесів.
- •3.1. Основні поняття про процес горіння
- •3.3. Температура спалаху та загорання рідин. Температура само загорання горючих сумішей.
- •3.4. Концентраційні межі розповсюдження полум’я.
- •3.26. Безпечна експлуатація балонів, бочок, цистерн із стисненим, зрідженим та адсорбованими газами.
- •3.32. Типові схеми включення людини в електромережу.
- •3.33. Класифікація приміщень по електробезпеці.
- •3.35. Захисне заземлення та захисне занулення електроустановки як засіб захисту людини від уражень електричним струмом.
- •3.36. Перша (долікарська) допомога людині, яка потрапила під дію електричного струму.
- •4.6. Протипожежне водопостачання.
- •4.7. Пожежна сигналізація і зв’язок
- •4.8Установки автоматичного пожежогасіння
- •4.1. Організація пожежної охорони в Ураїні.
1.5. Державний нагляд за оп. Громадський та відомчий контроль за оп.
Органи державного нагляду за охороною праці є незалежними від державних адміністрацій, господарських, громадських і політичних організацій і діють відповідно до положень, затверджених Кабінетом Міністрів України.
Державні інспектори або контролери органів державного нагляду мають право:
- відвідувати в будь-який час підприємства, що контролюються, перевіряти стан охорони праці, знайомитися з документацією та отримувати інформацію і пояснення роботодавця з питань, що перевіряються тощо;
- видавати керівникам підприємств, керівним посадовим особам міністерств, комітетів, об'єднань підприємств та ін., відповідальним за охорону праці працівникам держадміністрацій приписи (розпорядження), обов'язкові для виконання про виявлені порушення і недоліки в галузі охорони праці і про строки їх усунення;
- призупиняти роботу підприємства або об'єкта, де виявлені небезпечні для життя та здоров'я працюючих порушення норм і правил охорони праці;
- притягати до адміністративної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці;
- подавати позов до прокуратури для притягнення до кримінальної відповідальності винних у порушенні вимог охорони праці, що призвело до матеріальних збитків або завдало шкоди працюючим;
- надсилати роботодавцям або відповідальним посадовим особам подання про невідповідність окремих посадових осіб займаній посаді або про накладання на них стягнення за порушення вимог охорони праці.
Громадський контроль здійснюють професійні спілки та їх об'єднання через свої виборні органи і представників (контролерів), а в разі відсутності профспілки - уповноважені трудовим колективом (найманими працівниками), які мають право безперешкодно перевіряти стан охорони праці робочих місць, дільниць, цехів, відділів та інших підрозділів підприємств, інформувати роботодавця про виявлені недоліки і вносити пропозиції по усуненню виявлених порушень. Уповноважені (контролери) повинні пройти навчання з питань охорони праці і трудового законодавства. Вони звільняються на час навчання і здійснення контролю від своїх безпосередніх трудових обов'язків зі збереженням середньої заробітної плати, що зазначається в колективному договорі. Уповноважені трудових колективів (контролери) діють відповідно до Типового положення, затвердженого Держнаглядохорон-праці і погодженого з профспілками.
Представники профспілок, вибрані на загальних зборах профспілок підприємства, мають право перевіряти стан охорони праці свого підприємства, подавати власнику звіт про виявлені порушення і вносити пропозиції щодо покращення умов праці, пожежної безпеки, соціального стану та ін. Вимагати від роботодавця виконання прийнятих програм, планів, заходів із питань охорони праці й пояснення по цим питанням.
Відомчий контроль здійснюють вищі органи керівництва підприємствами (міністерства, Державні комітети, об'єднання підприємств та ін.) та посадові особи держадміністрацій, що відповідають за охорону праці в регіоні. Ці організації та посадові особи мають адміністративну владу, якою можуть скористатися в разі виявлення порушень законодавства, правил та норм з охорони праці.