- •46.Идентичность и варианты её достижения в период юности.
- •47.Структура взрослости и проблемы развития личности на различных её этапах
- •48.Профессиональная и социальная самореализация взрослой личности.
- •50.Типологии взрослой личности.
- •51.Зрелость как этап и как качество в психическом развитии человека.
- •52.Социально-психологические характеристики взрослой личности.
- •53.Психологические особенности развития личности на этапе зрелости.
- •54.Общая характеристика возрастных границ и структуры геронтогенеза.
- •55.Гетерохрония и физиологические изменения как характеристики периода старения.
- •56.Инволютивные тенденции функционирования психических процессов в старческом возрасте.
- •57.Социально-психологическая адаптация пожилых людей к новым условиям жизни.
- •58.Психологические типы старости.
- •59. Особенности функционирования когнитивной сферы человека в период старения
- •60. Стадии изменения отношения человека к собственной смерти по э. Кюблер-Росс.
47.Структура взрослости и проблемы развития личности на различных её этапах
48.Профессиональная и социальная самореализация взрослой личности.
Для взросл личности важным явл результативность и продуктивность деят-и.У этого продукта важна соц ценность.С этим связ.потребн-и взросл чел самореализ-ся либо самоактуализироваться.
Самореализ-я-реализация собств.способн-й,индивид-психол характ-ки иной деят-и
Самоактуализация-соответствие способностей,индивид.хар-к,действий потребностям и ожиданиямсо стороны окружения.
Жизненная перспектива взрослого чел.может выступать как пост.или временное занятие профессий,как проф или личностный рост,как творч-во.
Осн.жизн.потребностью станов.потребность в труде,она определяет остальные:в признании,престиже,самовыражение,удовлетвор.матер.потребностей и личностных запросах,в утверждении собств.индивид-и и т д.
Самореализуясь чел активно воплощает в дея-и свои идеалы и ценности.В случае несоответствия своих особенн-й проф.ролям люди проявляют компенсоторные формы активности,кот.проявл.в след.:
-в избегании проф труда и одноврем уклонение от признания себя в нем несостоятельным
-феномен зеленого винограда
-уход в общественно-полит дет-ть
Проф и соц самор-япредпологает инициативу и ответственность как черты личн-и.
В этот перод особую значимость для личн-и приобрет обществ мотивы .Для чел.важно воплотить себя в чем-то общественно-значимом(человечески ценном).Чел все в большей и большей степени выстраивает свой собств жизн стиль .Соц самореализ-я тесно связ с понятием генеративноти и продуктивности.
49. Психологические особенности возрастного кризиса 40 лет.
Кризис середины жизни, кризис 40-летия, получил наибольшую известность и одновременно наиболее противоречивые оценки. Первые признаки кризиса, разлада внутреннего мира – изменение отношения к тому, что раньше казалось важным, значимым, интересным или, напротив, отталкивающим. Кризис идентичности выражается в переживании чувства нетождественности самому себе, того, что стал иным.
Один из моментов кризиса связан с проблемой убывающих физических сил, привлекательности. Открытие убывающих жизненных сил – жестокий удар по самооценке и Я-концепции.
Период от 30 до 40 лет часто называют «десятилетием роковой черты». Это возраст подведения предварительных итогов, когда сравниваются мечты и представления о будущем, созданные в юности, и то, чего удалось достичь реально. Подобные кризисные противоречия обычно осознаются самим человеком как явное расхождение, угнетающее несоответствие между Я реальным и Я идеальным, между областью наличного и областью возможного, желаемого.
Кроме того, изменяются социальные ожидания. Пришло время оправдывать надежды общества и создать какой-то социально значимый продукт, материальный или духовный, иначе общество переносит свои ожидания на представителей более молодого поколения.
В случае возникновения кризиса 40 лет человеку приходится еще раз перестраивать свой жизненный замысел, вырабатывать во многом новую «Я»-концепцию. С этим кризисом могут быть связаны серьезные перемены в жизни, вплоть до смены профессии и создания новой семьи.
Кризис 40-летия осмысливается как время опасностей и больших возможностей. Осознание утраты молодости, угасания физических сил, изменение ролей и ожиданий сопровождаются беспокойством, эмоциональным спадом, углубленным самоанализом. Сомнения в правильности прожитой жизни рассматриваются как центральная проблема данного возраста.
Неразрешенность кризисных переживаний, отказ от активности обновления возвращает кризис с новой силой к 50 годам. Тогда в будущем, игнорируя происходящие с ним изменения, человек погружается в работу, цепляясь за свою административную позицию, за свое должностное кресло.
