- •Лекция 2 Характеристика конфликта как социального феномена
- •1. Сущность конфликта и его структура
- •Структура конфликта
- •Определение основных структурных элементов конфликта
- •2. Классификация конфликтов
- •Причины конфликтов
- •3. Динамика конфликта
- •4. Типичное поведение в конфликтной ситуации Стили конфликтного поведения
- •Характеристика основных стилей
- •Избежание или уклонение
- •Приспособление или сглаживание
- •Компромисс
- •Сотрудничество или решение проблемы
- •Факторы, способствующие выравниванию напряжения
- •Методика конструктивного спора, стиль спора
- •Методика конструктивного спора, результат спора
- •Факторы, способствующие возникновению напряжения при разговоре
- •Деструктивные характеристики стиля спора
- •Деструктивные результаты спора
Факторы, способствующие возникновению напряжения при разговоре
Перебивание партнера.
Принижение партнера, негативная оценка его личности.
Подчеркивание разницы между собой и партнером.
Преуменьшение вклада партнера в общее дело и преувеличение своего.
Резкое убыстрение темпа беседы.
Избежание пространственной близости и контакта глаз с партнером.
Обвинения, угрозы, наказания.
Принижение проблемы.
Деструктивные характеристики стиля спора
Обобщение, поведение называется “типичным”.
Ссылка на прошедшие события или не имеющие отношения к делу.
Один из участников не задействован, находится в стороне от спора.
Оскорбляется, прекращает спор преждевременно.
Слишком частое повторение своих доводов.
Малое внимание к доводам оппонента.
Скрытые признаки непонимания, указывающие на укрытие за другими.
Аргументы не относятся к предмету спора.
Аргументы нацелены на чувствительное место.
Деструктивные результаты спора
Не узнал ничего нового, ничему не научился.
Напряжение не исчезло, осталось или даже усилилось.
Партнеры более отдалены, чем прежде, ощущают, что они не поняты.
Сильно обижены.
Ничего не решено.
Участник не старается ничего исправить или оставляет это другому.
Не хочет простить другого.
Коммуникационные техники, способствующие возникновению конфликта
Негативная оценка. Высказывания, принижающие личность партнера (например: “Глупости ты говоришь”, “Ты, я вижу, в этом вопросе ничего не понимаешь” и т. п.).
Игнорирование. Собеседник не принимает во внимание того, что говорит партнер, пренебрегает его высказываниями.
Эгоцентризм. Собеседник пытается найти у партнера понимание только тех проблем, которые волнуют его самого.
