- •1) Поняття і характерні риси підприємства, основні види його діяльності
- •2) Нормативно-правові основи функціонування підприємств
- •3) Види підприємств, їх характеристика
- •4. Об'єднання підприємств.
- •5. Зміст і поняття підприємницької діяльності.
- •6. Характеристика цілей, завдань, суб'єктів і об'єктів підприємництва.
- •7. Формування ефективного підприємницького середовища. Державна підтримка підприємницької діяльності.
- •10. Організаційні структури управління підприємствами, їх види і характеристика
- •11. Виробнича структура підприємства, її характеристика.
- •12. Виробничий процес і принципи його організації
- •8. Договірна діяльність у сфері підприємництва
- •9. Сутність процесу управління підприємством. Методи та функції управління, їх характеристика.
- •13. Типи виробництва та їх техніко-економічна характеристика
- •14. Поняття, види та значення інфраструктури.
- •15. Виробнича інфраструктура підприємства.
- •16. Соціальна інфраструктура і соціальна діяльність підприємства
- •17. Відтворення та розвиток інфраструктури
- •18. Державне економічне регулювання діяльності суб’єктів господарювання.
- •19. Прогнозування розвитку підприємств.
- •20. Сутність, функції і задачі планування.
- •21. Система планів підприємства. Бізнес-планування
- •22. Класифікація і структура персоналу підприємства
- •23. Визначення планової чисельності робітників.
- •24. Продуктивність праці: сутність, значення, показники та резерви її підвищення
- •25. Кадрова політика підприємства. Підготовка та перепідготовка кадрів
- •26. Мотивація трудової діяльності
- •27. Державна політика оплати праці
- •28. Сутність, функції, види оплати праці
- •29. Форми та системи оплати праці
- •30. Участь робітників в прибутках підприємства
- •31. Економічна сутність, класифікація і структура основного капіталу
- •32. Види оцінки основних фондів.
- •33. Спрацювання основних фондів
- •34. Амортизація основних фондів
- •35. Інтенсифікація та показники використання основних фондів
- •36. Виробнича потужність підприємства.
- •37. Відтворення основних фондів
- •38. Нематеріальні ресурси та нематеріальні активи підприємства. Захист прав інтелектуальної Власності
- •39. Оцінка вартості та амортизація нематеріальних активів.
- •40. Елементи та економічний зміст оборотних коштів.
- •41. Нормування оборотних коштів.
- •42. Ефективність використання обігових коштів
- •43. Виробнича логістика та матеріально-технічне забезпечення
- •44. Поняття, форми і функції інформації. Особливості та економічне значення інформації
- •45. Поняття та напрямки розвитку інформаційної економіки.
- •46. Економічна інформація як нематеріальній актив підприємства
- •47. Інформаційний ринок; особливості формування ціни інформаційних продуктів.
- •48. Характеристика витрат виробництва. Витрати економіста та витрати бухгалтера
- •49. Управління витратами на підприємстві
- •51. Собівартість окремих виробів. Калькулювання собівартості
- •52. Утворення цін на продукцію і послуги.
- •53. Доход і прибуток підприємства, порядок формування і види
- •54. Сутність, значення та визначення показників рентабельності.
- •55. Сутнісна характеристика та вимірювання ефективності виробництва. Чинники зростання
- •56. Якість і конкурентоспроможність продукції
- •57. Стандартизація та сертифікація продукції. Державний нагляд за якістю та
- •58. Економічні якості та функції часу. Поняття фактору часу. Облік фактору часу.
- •59. Основні поняття та об’єктивна необхідність інноваційного розвитку підприємств у
- •60. Управління інноваційним розвитком.
- •61. Реінжиніринг як важливий напрямок інноваційної діяльності підприємств.
- •62. Економічна сутність і види інвестицій.
- •63. Визначення обсягу інвестиційних вкладень
- •64. Ефективність інвестицій. Значення інвестицій в умовах ринкової економіки
- •66. Основні функціональні складові економічної безпеки.
- •67. Оцінка і забезпечення економічної безпеки підприємства
- •68. Можливість, необхідність та зміст антикризового управління підприємствами.
- •69. Реструктуризація та санація підприємств
- •70. Банкрутство та ліквідація підприємств.
19. Прогнозування розвитку підприємств.
Прогноз — це спроба визначити стан якогось явища чи процесу в майбутньому.
Прогнозування розвитку підприємства або організації — це наукове обґрунтування можливих кількісних та якісних змін його стану в майбутньому, а також альтернативних способів і строків досягнення очікуваного стану
Процес прогнозування завжди базується на певних принципах. Головними з них є такі:
• цілеспрямованість
• наукова обґрунтованість
• багаторівневий опис
•інформаційна єдність
• адекватність об'єктивним закономірностям розвитку
• послідовне вирішення невизначеності
• альтернативність
Залежно від джерел інформації, технології її обробки та одержаних результатів економічні методи прогнозування поділяються на дві порівняно великі групи:
фактографічні; 2) евристичні
Метод екстраполяції є одним з основних для прогнозування розвитку складних виробничих систем.
Метод функцій належить до математико-статистичних методів прогнозування, що базуються на використанні так званих автокореляційних функцій
Методи кореляційних і регресійних моделей також порівняно широко застосовуються в економічному прогнозуванні
Евристичні методи прогнозування передбачають здійснення прогнозних розробок за допомогою логічних прийомів і методичних правил теоретичних досліджень
За браком достатньої статистичної інформації або за її непридатності для прогнозування певних явищ доводиться користуватися методом експертних оцінок
Метод «мозкової атаки» є різновидом методу групових експертних оцінок і полягає у творчій співпраці певної групи експертів
Метод морфологічного аналізу ґрунтується на використанні комбінаторики, тобто дослідженні всіх можливих варіантів, виходячи із закономірностей побудови об'єкта прогнозування, що вивчається та аналізується.
Метод побудови «дерева цілей» застосовується в прогнозуванні з метою поділу основних завдань на підзавдання і створення системи «виважених» за експертними оцінками зв'язків
Специфічним методом прогнозування є метод інформаційногомоделювання.
Одним з типових способів прогнозування є метод оптимізації рядів параметрів конкретних об'єктів
20. Сутність, функції і задачі планування.
Планування – це спосіб складання послідовних і збалансованих операцій для досягнення певної мети.
основними завданнями планування є:
- проектування перспективи діяльності по датах виконання;
- організація виконання;
- контроль виконання
Планування діяльності підприємства виконує наступні важливі функції:
1) дозволяє визначити життєздатність підприємства в умовах конкуренції;
2) містить орієнтири, відповідно до яких керівництво діє на етапі становлення й розвитку підприємства;
3 )прогнозує процеси розвитку виробництва;
4) конкретизує шляхи досягнення мети й подолання перешкод;
5) служить важливим інструментом виробничої діяльності підприємства, що забезпечує його гнучкість;
6) стимулює інтерес потенційних інвесторів для вкладення засобів у розвиток виробництва
21. Система планів підприємства. Бізнес-планування
Розробка й реалізація різних планів підприємства і його підрозділів вимагає їхньої координації, що дозволяє реалізувати основну мету діяльності підприємства.
По строках виконання розробляються наступні види планів:
· оперативно - календарні;
· поточні;
· середньострокові; 8
· стратегічні.
По рівнях управління підприємством розрізняють такі види планів:
· загальнофірмові;
· цехові;
· функціональних підрозділів
· індивідуальні
Розмаїтість видів діяльності підприємства передбачає розробку різних по призначенню планів:
· план виробництва й реалізації продукції;
· план матеріально-технічного забезпечення;
· план по кадрам і заробітній платі;
· фінансовий план;
· бізнес-план тощо
Як правило, розробляються чотири групи взаємозалежних планів:
1. Основні напрямки діяльності, головним змістом яких є стратегія на майбутнє
2. Плани розвитку підприємства на строк від 1 року до 5 років.
3. Тактичні права, що регламентують поточну діяльність підприємства. 9
4. Програми й проекти, які носять цільовий характер: розробки конкретної продукції й технології, економії енергоресурсів, проникнення на нові ринки.
Бізнес-планування є неодмінною складовою частиною організації будь-якої підприємницької діяльності або освоєння нової продукції на підприємстві. Бізнес- плани необхідні для створення фірми, організації виробництва продукції, обслуговування, надання некомерційних послуг тощо.
бізнес-план у цілому вважається інструментом одержання кредиту, він служить і для рішення інших завдань:
· виявлення цілей бізнесу;
· надання сприяння виробленню стратегії й оперативної тактики для досягнення цілей бізнесу;
· створення системи показників діяльності;
· надання інструментарію управління бізнесом;
· надання засобів оцінки сильних і слабких сторін бізнесу, а також виявлення альтернативних стратегій виживання
