- •Показатели экономической эффективности использования основных средств:
- •21. Показатели эффективности использования основных фондов предприятия и основные
- •22. Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств предприятия. Классификация, кругооборот оборотных средств предприятия и источники их формирования.
- •Оборотные производственные фонды включают в себя:
- •Этапы расчета норматива оборотных средств:
- •Фонды обращения включают:
- •Классификация кругооборот оборотных средств и источники их формирования. Классификация оборотных средств:
- •Кругооборот оборотных средств:
- •Источники формирования:
- •23. Определение потребности предприятия в оборотных средствах. Методы и этапы расчета норматива оборотных средств. Методы определения потребности:
- •24. Показатели эффективности использования оборотных средств. Основные направления
- •25. Понятие трудовых ресурсов, персонала предприятия. Состав промьппленно--производственного персонала предприятия. Классификация работников предприятия.
- •Трудовые ресурсы подразделяются:
- •26. Учет и количественная оценка численности работников предприятия
- •27. Расчет баланса рабочего времени одного среднесписочного работника предприятия.
- •Баланс рабочего времени:
- •28. Планирование численности и состава персонала предприятия.
- •29. Производительность труда: сущность, показатели и факторы ее повторения на предприятии.
- •Пути повышения производительности труда:
- •Факторы влияющие на производственную мощность:
- •Планирование производственной мощности заключается в выполнении расчетов, позволяющих определить:
- •Производственная мощность предприятия рассчитывается в следующей последовательности:
- •К стоимостным показателям производственной программы относятся:
- •Алгоритм составления производственной программы:
- •Функции налога:
- •Классификация налогов:
- •К элементам налогообложения относятся:
- •По экономическим элементам затрат:
- •По влиянию объема производства:
- •Функции себестоимости:
- •Виды себестоимости:
- •Функции цены:
- •Цены формируются под воздействием двух групп факторов:
- •Внутренние факторы:
- •Внешние факторы:
- •По сфере товарного обращения:
- •По стадии товародвижения:
- •Различают следующие стратегии ценообразование:
- •Методы установления цены на основе издержек производства:
- •Функции прибыли:
- •Внутренние факторы:
- •Внешние факторы:
- •Виды рентабельности:
- •Этапы инновационного процесса:
- •Модели продвижения наукоемкой продукции на рынок:
- •Состав инновационной деятельности:
- •Функции системы планирования инноваций:
- •Виды классификаций инвестиций:
- •К стадиям жизненного цикла инвестиционного проекта относятся:
- •Показатели уровня концентрации производства:
- •Факторы влияющие на размер предприятия:
- •В промышленности характерным признаком комбинирования являются:
- •В зависимости от характера связей между производствами комбинирование бывает:
- •Показатели уровня развития комбинирования:
- •К показателям эффективности комбинирования относятся:
- •Виды диверсификации:
- •Уровень диверсификации измеряется двумя показателями:
- •Формы диверсификации:
24. Показатели эффективности использования оборотных средств. Основные направления
улучшения использования оборотных средств предприятия и ускорения их оборачиваемости.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств характеризует скорость оборота оборотных средств и представляет собой количество оборотов, совершаемых оборотными средствами в течении года. Ko=РП/ОС, где РП – стоимость реализованной продукции в течении года, ОС – величина оборотный средств предприятия.
Коэффициент загрузки оборотный средств показывает сколько рублей оборотных средств приходится на рубль реализованной продукции. Кз=ОС/РП.
Средняя продолжительность одного оборота оборотных средств. Tоб=360/Ko
Высвобождение оборотных средств в результате ускорения оборачиваемости. В=РПпл.*(Tоб.пл-Tоб.ф)/360, где пл – плановый, ф – фактический.
Ускорение оборачиваемости достигается следующими путями:
На стадии создания производственных запасов (внедрение экономически обоснованных норм запаса, приближение поставщиков сырья и материалов, широкое использование прямых длительных связей и комплексная механизации и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ на складах.
На стадии незавершенного производства – внедрение прогрессивной техники и технологии, развитие стандартизации и унификации, совершенствование систем экономического стимулирование, на стадии обращения, приближение потребителей продукции к ее изготовителям, совершенствование системы расчетов, увеличение объема реализованной продукции в следствие выполнения заказов по прямым связям.
25. Понятие трудовых ресурсов, персонала предприятия. Состав промьппленно--производственного персонала предприятия. Классификация работников предприятия.
Трудовые ресурсы – часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве.
Трудовые ресурсы предприятия – часть трудовых ресурсов страны, занятых на данном предприятии.
Трудовые ресурсы подразделяются:
Промышленно-производственный персонал (ППП) – персонал основной деятельности предприятия.
Непромышленный персонал – работники подсобных хозяйств, ЖКХ и т.д.
ППП:
Рабочие:
Основные (прямые рабочие).
Вспомогательные (рабочие кот. обслуживают оборудования).
Служащие:
Руководители.
Специалисты.
Технические исполнители.
Рабочие – персонал предприятия, выполняющий непосредственно операции связанные с созданием материальных ценностей, ремонтом основных фондов, перемещением грузов и других работ в процессе производства.
Основные рабочие – непосредственно принимают участие в изготовлении продукции.
Вспомогательные рабочие – создают условия для эффективного функционирования производственного процесса.
Руководители – работники, выполняющие функции управления на предприятии и его структурных подразделениях.
Специалисты – выполняющие конструкторско-технологические, экономические, финансовые функции.
Технические исполнители – работники, занятые подготовкой и оформлением документов, учетом и контролем, хозяйственным обслуживанием.
Профессия – род трудовой деятельности требующий определенных знаний и навыков, приобретаемых путем обучения и практического опыта и представляет собой совокупность особых трудовых навыков и теоритических знаний.
Специальность – вид деятельности в пределах профессии требующий от работника дополнительных специальных знаний, совокупность которых приобретается путем специальной подготовки и на основе опыта работы.
Квалификация – определенный уровень или степень овладения профессией или специальностью и выражается в умении выполнять работы определенной сложности.