- •Методические указания по выполнению самостоятельных работ
- •100701 Коммерция (в торговле)
- •Содержание
- •Самостоятельная работа № 1. Отраслевые особенности организации в условиях рынка
- •Самостоятельная работа № 2. Организационно-правовые формы организаций (предприятий)
- •Самостоятельная работа № 3. Производственная структура организации (предприятия)
- •Самостоятельная работа №4. Основы логистики организации (предприятия)
- •Самостоятельная работа № 5. Аренда лизинг
- •Самостоятельная работа № 6. Кадры организации и производительность труда
- •Самостоятельная работа №7. Формы и системы оплаты труда
- •Самостоятельная работа №8. Издержки производства и реализации продукции
- •Самостоятельная работа №9. Ценообразование
- •Самостоятельная работа №10. Прибыль и рентабельность
- •Самостоятельная работа №11. Финансы организации (предприятия)
- •Самостоятельная работа №12. Планирование деятельности организации (предприятия)
- •Самостоятельная работа № 13. Основные показатели деятельности предприятия
- •Самостоятельная работа №14. Организация (предприятие) на внешнем рынке
Самостоятельная работа №7. Формы и системы оплаты труда
План изучения
1. Цель тарифной системы.
2. Элементы тарифной системы. Их содержание, назначение.
Изучив эту тему, вы узнаете:
- из каких элементов состоит тарифная система;
- содержание и назначение тарифно-квалификационного справочника;
- для чего используется минимальная ставка оплаты труда;
- из чего состоит тарифная сетка, назначение тарифной сетки и ее элементов.
- виды оплаты труда
- бестарифная система оплаты труда
Основные понятия и термины
Тарифно-квалификационный справочник, минимальная ставка оплаты труда, признаки дифференциации оплаты труда, тарифный разряд, тарифный коэффициент, квалификационная характеристика, бестарифная система оплаты труда, повременная, сдельная оплата труда.
Контрольные вопросы и задания
1. Элементы тарифной системы.
2. Что такое тарифно-квалификационный справочник?
3. Для чего используется тарифно-квалификационный справочник?
4. Из чего состоит тарифная сетка?
5. Что показывает тарифный разряд и тарифный коэффициент?
6. Формы оплаты труда: сдельная, повременная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, повременно-премиальная.
Темы сообщений и рефератов
Тарифная система.
Бестарифная система оплаты труда
3. Решение задач, предложенных преподавателем.
Самостоятельная работа №8. Издержки производства и реализации продукции
План изучения
1. Понятие издержек производства.
2. Классификация затрат предприятия.
3. Состав элементов сметы и статей калькуляции.
Изучив эту тему, вы узнаете, что:
- издержки на производство включают полный объем затрат живого и овеществленного труда;
- экономические издержки состоит из внешних и внутренних;
- затраты на производство классифицируются по пяти признакам:
а) по роли в процессе производства;
б) в зависимости затрат от изменения объема производства продукции;
в) по способам учета и группировки затрат;
г) по срокам использования;
д) включают в себя материальные затраты (как элемент затрат на производство);
е) затраты на оплату труда (как элемент сметы затрат на производство);
ж) прочие затраты (как элемент сметы затрат на производство);
з) включают в себя статьи калькуляции «общественные расходы» и «общественные расходы».
Основные термины и понятия
Материальные затраты «Затраты на оплату труда». «Прочие затраты», «общехозяйственные расходы», «общепроизводственные расходы». Издержки производства. Экономические издержки. Внешние издержки. Внутренние издержки. Прямые затраты. Косвенные затраты. Временные и постоянные затраты. Простые и комплексные затраты.
Контрольные вопросы и задания
1. Какие затраты относятся к материальным затратам?
2. Какие затраты относятся к затратам на оплату труда?
3. Какие затраты относят к прочим затратам?
4. По каким признакам классифицируются затраты предприятия?
5. Какие затраты относятся к прямым?
6. Какие затраты относятся к косвенным?
7. Какими затратами являются переменные затраты?
8. Что такое постоянные затраты?
9. Какие затраты относятся к простым, а какие – к комплексным?
