- •2 Форма правления, форма государственного устройства ,политический режим
- •3.Понятие и значение государственного и муниципального управления Понятие государственного управления
- •4.Цель государственного управления.Древо целей.Виды целей
- •7 Законодательные и нормативные акты, регулирующие порядок образования и структур высших органов государственной власти. Виды Нормативно-правовые акты
- •Законодательный акт
- •8 Законодательные и нормативные акты, регулирующие порядок образования и структур высших органов государственной власти субъектов рф.
- •9 Законодательные и нормативные акты, регулирующие порядок образования и структур высших органов местного самоуправления рф
- •10 Назначение государственного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки бакалавра «Государственное и муниципальное управление»
- •Высшего профессионального образования.__
- •4. Характеристика профессиональной деятельности
- •4.1. Область профессиональной деятельности бакалавра
- •4.2. Объекты профессиональной деятельности бакалавра
- •4.3. Виды профессиональной деятельности бакалавра:
- •4.4. Задачи профессиональной деятельности бакалавра
- •1. Организационно-управленческая деятельность:
- •Учреждениями, гражданами.
- •11 Значение Генерального Регламента(1720г.) и Табеля(1722г.) о рангах в становлении профессии специалиста в области государственного и муниципального управления
- •12 Принцип выслуги лет как основа продвижения чиновников по службе в дореволюционной России Чины государственной службы в дореволюционной России
- •13 Номенклатурный способ подбора и расстановки кадров в органах государственного управления в советский период
- •Принятие решения во властной структуре номенклатуры.
- •1.1.2 Структура формирования высших органов государственной власти в ссср.
- •1.2 Принципы формирования высших органов государственной власти в ссср.
- •1.2.1 Этапы развития правящей элиты в России:
- •1.2.2 Категории номенклатуры.
- •1.2.3 Роль номенклатуры в становлении и гибели Советского Союза.
- •14 Основные направления модернизации государственной службы в постсоветский период
- •15 Понятие государственной гражданской и муниципальной службы
- •2. Классификация должностей государственной гражданской и муниципальной службы
- •16. Федеральное законодательство по вопросам организации и прохождения государственной гражданской и муниципальной службы
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Должности муниципальной службы
- •Глава 3. Правовое положение (статус) муниципального служащего
- •32.Статья 11. Основные права муниципального служащего
- •Глава 4. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
- •Глава 5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
- •Глава 6. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего.
- •Глава 7. Поощрение муниципального служащего. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
- •Глава 8. Кадровая работа в муниципальном образовании
- •Глава 9. Финансирование и программы развития муниципальной службы
- •Глава 10. Заключительные положения
- •Глава 9. Прохождение гражданской службы
- •17. Реформирование государственной службы российской федерации на современном этапе
- •18. Понятие государственного органа и аппарата управления
- •20. Трехуровневая система федеральных органов власти в рф
- •21. Виды экономических систем государства и их особенности
- •22. Законодательная власть в рф
- •Глава 5. Федеральное Собрание
- •23.Исполнительная власть рф
- •24. Судебная власть в рф
- •27.Кадровый потенциал государственной и муниципальной службы в рф
- •28. Менеджерская модель государственной службы
- •29. Понятие должности государственной гражданской службы
- •35. Функции государственного и муниципального управления
- •36. Новшества в деятельности менеджера-чиновника
- •38. Портрет гос и мун служащего
- •39. Особенности научной деятельности в сфере государственного управления
- •40. Особенности педагогической деятельности в сфере государственного и муниципального управления
38. Портрет гос и мун служащего
Муниципальные служащие - новая профессиональная группа в российском обществе. Их появление связано с функционированием органов местного самоуправления, что актуализировало исследования их кадрового состава, профессиональных особенностей исследуемой общности. В статье предлагаются результаты пилотажного социологического исследования профессии муниципального служащего, проведенного автором. Подчеркивается значимость популяризации этих служб среди населения.
39. Особенности научной деятельности в сфере государственного управления
Не нашла…
40. Особенности педагогической деятельности в сфере государственного и муниципального управления
Специалисты в области государственного и муниципального управления в настоящее время - одни из самых востребованных в Российской Федерации.
Объектами профессиональной деятельности специалиста являются различные организации и подразделения в системе государственного и муниципального управления, процессы экономической, политической, организационной и социальной жизни общества, проблемы функционирования и развития государства и его региональных и муниципальных образований, проблемы взаимодействия человека и общества.
Основные виды деятельности специалиста в сфере государственного и муниципального управления:
организационно-управленческая – выполнение функций государственного и муниципального служащего; организация работы по государственному и муниципальному управлению; связь с регионами; организация документационного обеспечения управления с применением компьютерной техники;
информационно-аналитическая – организация информационно-справочной и аналитической работы в системе государственного и муниципального управления; сбор и обработка необходимой информации для принятия управленческих решений; распространение информации; прогнозирование развития социально-экономических процессов в объектах управления; пользование современными информационными технологиями и т.д
Для обеспечения успешной деятельности органов власти разных уровней, государственных и муниципальных предприятий специалист в сфере государственного и муниципального управления должен уметь:
использовать экономическую, нормативно-управленческую, правовую документацию в профессиональной деятельности;
создавать условия для внедрения стратегического и инновационного менеджмента в организации;
участвовать в деловых переговорах и публичных выступлениях;
соблюдать этические нормы поведения служащих;
использовать современные информационные технологии в профессиональной деятельности.
Кроме того, менеджер в сфере ГМУ должен знать:
систему государственного управления, организацию муниципального и социального управления;
систему административно-правовой деятельности;
законодательные акты и нормативно-методическую документацию по государственному и муниципальному управлению;
особенности профессиональной этики служащих и т.д.
Получаемая квалификация менеджера в сфере государственного и муниципального управления позволяет выпускнику работать на различных должностях во всех ветвях власти, правоохранительных, налоговых и таможенных органах, службах, связанных с социальной защитой населения, управлением земельными ресурсами, специализироваться в стратегическом и антикризисном управлении, управлении проектами и процессами.