3.2 Разработка плана по труду и кадрам
3.2.1 Расчёт эффективного времени работы одного рабочего в год
Таблица 3.2 - Баланс рабочего времени одного рабочего в год
Наименование показателей |
Единицы измерения |
Показатели |
1.Календарный фонд времени |
дни |
365 |
2.Нерабочие дни – всего , в том числе |
дни |
119 |
Выходные дни |
дни |
102 |
праздничные дни |
дни |
17 |
3.Номинальный фонд времени |
дни |
246 |
4.Неявки на работу – всего, в том числе |
дни |
55 |
Очередные отпуска |
дни |
34 |
Дополнительные отпуска учащимся |
дни |
3 |
Дни по болезни |
дни |
12 |
Декретные отпуска |
дни |
4 |
Выполнение государственных и общественных обязанностей |
дни |
2 |
4.Эффективное фонд рабочего времени |
дни |
191 |
5.Номинальная продолжительность рабочего дня |
часы |
8 |
6.Планируемые внутрисменные недоработки |
часы |
0.2 |
7.Эффективная продолжительность рабочего дня |
часы |
7.8 |
8.Эфективный фонд рабочего времени одного рабочего в год. |
часы |
1489 |
8
Календарное число дней в году принимается по календарю текущего года. Количество праздничных дней установлено законодательством, их 17. Выходные дни принимаются по календарю и режиму работы предприятия. Номинальная продолжительность рабочего дня принимается по режиму работы предприятия – 8 часов.
Номинальный фонд времени = 365 – 119 = 246
Эффективное время работы = 246 – 55 = 191
Эффективный фонд рабочего времени 1 – го рабочего в год. = 191 * 7,8 = 1489
3.2.2 Расчёт численности рабочих кбп
В соответствии с задачами электрической службы рабочий персонал делится на следующие категории: эксплуатационный, ремонтный, оперативный, монтажный. Количество рабочих определяется по формуле:
Чраб.=А/(Тэфф.*Кв), где
А – трудоёмкость выполняемых работ по видам в чел./ч.;
Тэфф. – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год в часах;
Кв – коэффициент выполнения норм для данной категории рабочих.
Количество ремонтных рабочих определяется исходя из годовой плановой трудоёмкости ремонтных работ (капитальные ремонты, текущие ремонты, осмотры, проверки и испытания в соответствии с графиком ППР энергетического оборудования и сетей, и неучтённых работ).
Чрем.=Арем./(Тэфф.*Кв)= 80051/(1489*1,1) = 49 чел.
В том числе: слесарь КИП Чэл.= Асл/(Тэфф.*Кв)= 56593/(1489*1,1) = 35 чел.
станочники Чст.=Аст./(Тэфф.*Кв)= 14903/(1489*1,1) = 9 чел.
прочие Чпр.=Апр./(Тэфф.*Кв)= 8554/(1489*1,1) = 6 чел.
Чэкс.=Атех.об./(Тэфф.*Кв)= 14000/(1489*1,1) = 10 чел.
Количество эксплуатационных рабочих определяется исходя из годовой трудоёмкости технического обслуживания:
Чэкс.=Атех.об./(Тэфф.*Кв)= 14000/(1489*1,1) = 10 чел.
Для оперативного персонала количество рабочих регламентируется правилами технической эксплуатации соответствующих видов энергетического оборудования требованиями техники безопасности. Численность оперативного персонала – 4 чел. Численность монтажного персонала определяется на основании объёмов монтажных работ. Таким образом, общее количество рабочих электроцеха определяется по формуле: Чобщ.=Чрем.+Чэкс.+Чоп.+Чвсп., где Чрем. – численность ремонтных рабочих, Чэкс. – численность эксплуатационных рабочих, Чоп. – численность оперативного персонала, Чвсп. – численность вспомогательного персонала (рабочих по содержанию и эксплуатации оборудования электроцеха принять в размере 10% от численности ремонтных рабочих.
Чоп.=4чел.
Чвсп.=Чрем.*10/100= 49 * 10/100 = 5чел.
Чобщ.= 49+9+4+5= 68 чел.
