1. Цель производственной практики

Производственная практика имеет целью сформировать у специалиста-выпускника университета профессиональные практические знания, умения и навыки, необходимые для плодотворной работы в должности инженера-энергетика теплоэнергетических служб предприятий различных отраслей промышленности, монтажных и наладочных организаций, проектно-конструкторских

и научно-исследовательских работ.

2. Общие требования к организации и проведению

производственно-технологической практики

Критерием эффективной работы кафедры в деле подготовки специалистов является то, насколько успешно выпускники решают в практической работе постоянно усложняющиеся научно-технические и социально-экономические задачи, насколько быстро происходит их профессиональное становление.

Производственная практика, являясь одним из важнейших видов учебной работы, призвана максимально подготовить будущих специалистов к практической работе, повысить уровень их профессиональной подготовки, обеспечить приобретение навыков работы в трудовых коллективах.

2.1. Планирование работ по практике

Для более четкой организации и проведения практики необходимо составлять календарные планы работ, которые должны предусматривать решение всех вопросов по проведению, организации, контролю и отчетности.

2. Закрепление предприятий в качестве баз практики

Закрепление баз практики должно способствовать установлению и упрочению долгосрочных прямых контактов вуза с предприятием, а также развитию кооперации между ними в деле подготовки специалистов.

2. Распределение студентов по местам практики

и назначение руководителя

Распределение студентов по местам практики и назначение руководителей из числа профессорско-преподавательского состава проводится специальным приказом по вузу на основе соответствующих заявок профилирующих кафедр.

В приказе должно быть точно определено время нахождения руководителя от вуза на базе практики. Не допускается включение в приказ по руководству практикой преподавателей, находящихся в отпуске, а также совмещение командировок с другими целями с командировками по руководству практикой.

Распределение студентов на практику должно производиться большими группами: на 1-ю производственную практику - по 20-25 чел; на 2-ю - по 10-12 чел. Необходимо установить порядок выезда на базы практики. Желательно постоянное пребывание руководителей на практике. При длительной практике необходимы выезды на практику в начале и в конце, а при необходимости и в середине практики. Сроки пребывания преподавателя на базе практики устанавливаются кафедрой.

2.4. Проведение производственно- технологической практики

Производственно-технологическая практика проводится в соответствии с рабочей программой и календарным планом, согласованным с предприятием.

Календарный план в соответствии с рабочей программой включает:

- оформление и получение пропусков на предприятие;

- изучение правил техники безопасности;

- проведение учебных занятий и экскурсий;

- выполнение индивидуальных заданий;

- выполнение самостоятельных заданий на конкретном рабочем месте;

- оформление отчета;

- сдачу зачета по практике.

Студент должен строго соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия. Руководители практики от университета и предприятия должны обеспечить перемещение студентов по предприятию в соответствии с календарным планом.

2.5. Подведение итогов производственно-

технологической практики студентов

В течение практики проводятся конференции по выполнению отдельных вопросов практики (индивидуальных заданий).

По окончании практики студенты сдают дифференцированный зачет (защищают отчет) комиссии, назначенной зав. кафедрой. В состав комиссии входят руководитель практики от вуза и преподаватель-руководитель научной работой и курсовым проектированием студента.

Желательно проведение зачетов на предприятии, в этом случае в комиссию по приему зачетов входит руководитель практики на предприятии.