13. Основні положення державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювання.

У першому розділі Закону про соціальне страхування наведені загальні положення. Завданнями страхування від нещасного випадку є:

• проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання

• нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань та інших випадків загрози здоров'ю застрахованим, викликаних умовами праці;

• відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або професійних захворювань;

• відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей (ст. 1).

Основними принципами страхування від нещасного випадку є:

• паритетність держави, представників застрахованих осіб та роботодавців в управлінні страхуванням від нещасного випадку;

• своєчасне та повне відшкодування шкоди страховиком;

• обов'язковість страхування від нещасного випадку осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством про працю, а також добровільність такого страхування для осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, та для громадян - суб'єктів підприємницької діяльності;

• надання державних гарантій реалізації застрахованими громадянами своїх прав;

• обов'язковість сплати страхувальником страхових внесків;

• формування та витрачання страхових коштів на солідарній основі;

• диференціювання страхового тарифу з урахуванням умов і стану безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності на кожному підприємстві;

• економічна заінтересованість суб'єктів страхування в поліпшенні умов і безпеки праці;

• цільове використання коштів страхування від нещасного випадку (ст. 5).

14. Організація охорони праці на виробництві, обов’язки роботодавця.

Згідно ст..15 ЗУ «Про ОП» роботодавець створює службу ОП на підприємстві,якщо там працює 50 і більше осіб.

Функції служби ОП :

1.оперативно-методичне керівництво роботою з ОП.

2.організація роботи підрозділів і всього підприємства щодо створення безпечних умов праці.

3.контроль за дотриманням нпа, за виконанням посадових інструкцій,приписів органів держ.нагляду.

Ст..17. Роботодавець повинен за свої кошти організувати проходження мед.огляду. згідно постанови мін.праці, атестації підлягають робочі місця ,на яких технологічний процес,сировина і матеріали являються джерелами небезпеки.

Ст..18. Працівники під час прийняття на роботу повинні проходити навчальні інструктажі з питань ОП.,з надання першої медичної допомоги потерпілим від н.в і аварій на виробництві. Навчання і перевірка знань здійснюється відповідно до типового положення про навчання з ОП.

Види:

1.спец. навчання для осіб,які працюють на роботах з підвищеною небезпекою на роботах,затверджених Кабміном.

2.організація навчання і перевірки знань

3.навчання і перевірка знань посадових осіб

4.інструктажі :

-вступний ( проводиться для усіх,хто заново наймається на роботу, незалежно від посади і стажу.проводить керівник ОП)

- первинний (на робочому місці)

-повторний ( за програмою первинного через 6 міс., а на роботах з підвищеною небезпекою- раз в 3 місяці)

-позаплановий(у разі зміни технологічного процесу, заміни або модернізації обладнання, а також при н.в)

-цільовий ( у разі виконанням працівником разових робіт ,в тому числі аварійних)