Источники права социального обеспечения

Различные НПА, регулирующие отношения в отрасли права социального обеспечения.

Действие источников:

• В пространстве (на все территории РФ, либо на определенной территории)

• По времени (по сроку, по которому они действуют) Например: выплаты ветеранам на 9 мая.

• По кругу лиц (все граждане, иностранные граждане, инвалиды, ветераны, северяне и т.д.)

Правоотношения

Отношения приобретают форму правоотношений, если они регулируются нормами права. Правоотношения – это урегулированные нормами права общественные отношения, представляющие собой отношения, стороны которых связаны между собой конкретными юридическими правами и обязанностями (отношения по поводы выплат, льгот и услуг).

1. Материальные (денежные выплаты)

2. Процедурные (устанавливается какой то факт, который имеет юридическую силу)

3. Процессуальные (отношения по рассмотрению споров между сторонами)

Элементы правоотношений:

1. Субъект (физические лица, государственные органы)

2. Объект (услуга, спор, материальные вопросы)

3. Содержание

Особенная часть Обязательное пенсионное страхование

ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001г №167ФЗ

Обязательное пенсионное страхование – это система, создаваемая государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию граждан заработка, получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения. Для обеспечения этих мер, плательщики должны выплачивать страховые взносы в пенсионный фонд, ФСС, и федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Обязательным страховым обеспечением является:

1. Трудовая пенсия по возрасту

2. Трудовая пенсия по инвалидности

3. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца

4. Единовременная выплата средств пенсионных накоплений

5. Срочная пенсионная выплата

6. Выплата средств пенсионных накоплений правопреемником умершего, застрахованного лица

7. Социальное пособие на погребение умерших, работающих пенсионеров

Участники:

1. Страховщик (пенсионный фонд в лице своих территориальных органов, негосударственные пенсионные фонды).

2. Страхователь (предприятия, учреждения, организации, ИП, самозанятое население).

3. Застрахованные лица – это граждане РФ, и проживающие в РФ иностранные граждане и лица без гражданства.

ПФР – 22%

ФСС – 2,9%

ФФОМС – 5.1%

1966 и старше 22% (страховая часть и солидарная часть)

1997 год и моложе 16% Страховая часть (из них 6% на солидарную часть)

6% Накопительная часть

Предельные суммы заработка, с которых начисляется страховые взносы:

2010г – 415000

2011г – 463000

2012г – 512000

2013г – 624000

2015г – 733000

Понятие индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования

Это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством РФ.

Индивидуальный лицевой счет состоит из 3-х частей:

1. Общая (сведения)

2. Специальная (суммы страховых взносов на накопительную часть, о выборе портфеля, доход от инвестиций)

3. Профессиональная (в проекте) (могут быть указаны те взносы, которые платит предприятие дополнительно)

Лекция 21.05.14 Понятие трудовой пенсии

Закон от 17 декабря 2001 №173ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» - его действие распространяется на период с 1.01.2002 по 31.12.2014 г.

Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата, назначаемая в целях компенсации гражданам заработка или иного дохода, который получают застрахованные лица перед назначением им трудовой пенсии, либо утратили нетрудоспособные иждивенцы застрахованного лица, в связи с его смертью.

Виды трудовых пенсий:

1. Пенсия по возрасту

   1. Страховая часть

   2. Накопительная часть

2. По инвалидности

   1. Только страховая часть

3. По случаю потери кормильца (СПК)

   1. Только страховая часть

Для определения права на пенсию ,первое условие – это наличие трудового стажа.

Трудовой стаж подразделяется на:

1. Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивался страховые взносы в ПФРФ.

2. Обще трудовой стаж (ОТС) (Стаж для валоризации – это ОТС до 1.01.1991г.) – это совокупность периодов работы человека до первого января 2002 года, и иной общественно-полезной деятельности. Этот стаж влияет на размер пенсии.

3. Специальный стаж – это продолжительность трудовой деятельности рабочего, или служащего на соответствующих видах работы. Этот стаж дает возможность понизить пенсионный возраст человека.

Расчет страхового стажа:

С 25.06.1985-20.05.2014

2014.05.20 - 1985.06.25 = 28.10.25

Обще трудовой стаж:

2001.12.31 – 1985.06.25 = 16.6.6

Стаж на валоризацию:

1190.12-31 – 1985.06.25 = 05.06.06

Пенсия по возрасту назначается мужчине в 60 лет ,женщинам в 55 лет при наличии не менее 5 лет трудового стажа.