4. Подготовка и прохождение практики

4.1 Подготовка к практике

Время проведения учебной практики указывается в учебном плане направления подготовки. В зависимости от вида промышленного предприятия и числа мест для прохождения практики кафедра распределяет студентов.

Место и время практики сообщается за месяц до ее начала.

До начала практики проводится вводная лекция, в котором отражаются цель и ее задачи, а также решаются организационные вопросы. Здесь же студентов знакомят с литературой, нормативной документацией, стандартами ССБТ, которые они должны иметь в процессе прохождения практики.

До выезда на практику студенты обязаны:

• получить на кафедре договор и направления на практику;

• получить на кафедре методические указания и программу данной учебной практики, дневник для учёта проведённой работы;

• получить у руководителя практики от университета индивидуальное задание на практику.

4.2 Порядок прохождения практики

Общее и методическое руководство практикой осуществляет кафедра, которая назначает руководителя практики из числа профессорско-преподавательского состава.

4.2.1 Права и обязанности руководителя практики в период прохождения учебной практики

Руководитель практики от университета должен:

• разработать тематику индивидуальных заданий;

• обеспечить проведение организационного собрания;

• обеспечить высокое качество прохождения практики студентами и строгое соответствие ее учебным планам и программам;

• осуществлять контроль обеспечения предприятием нормальных условий труда, проведения со студентами обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности;

• следить за выполнением графика прохождения практики;

• рассмотреть отчеты студентов, принять дифференцированный зачет по практике;

• представить заведующему кафедрой письменный отчет о результатах проведения практики;

• участвовать в подготовке научных студенческих конференций по итогам практики.

4.2.2 Права и обязанности студента в период прохождения учебной практики

В период прохождения практики студент обязан:

• полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

• выполнять административные указания руководителя практики;

• подчиняться действующим на предприятии, в учреждении правилам внутреннего распорядка;

• изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

• нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

• своевременно составлять отчет о прохождении практики.

В процессе практики студент ежедневно ведёт дневник, в котором ведёт записи о проделанной работе и свои наблюдения.

По окончании практики каждый студент индивидуально оформляет отчет по практике. Дневник практики прикрепляется к отчёту.

По окончанию практики руководитель практики от университета принимает зачет с дифференцированной оценкой на основании рассмотрения отчета и собеседования. При этом учитываются содержание и качество оформления отчета, отношение студента к работе, оценка, данная в характеристике с предприятия.

Если студент не выполнил программу практики, не представил отчета или получил неудовлетворительную оценку, он должен повторно пройти практику в сроки, установленные ректором или быть отчислен из университета.

4.3 Индивидуальное задание

Руководитель практики выдает обучающимся индивидуальное задание на организационном собрании.

Целью выполнения индивидуального задания является формирование навыков по реферированию литературы по проблемам деятельности предприятия, овладение навыками использования современных технологий поиска, ознакомления с безопасными приемами и условиями реализации технологического процесса и эксплуатации различных видов оборудования и аппаратуры, изучения вопросов, предусмотренных программой практики и подбора литературы в соответствии с тематикой индивидуального задания.

Примерные темы индивидуального задания:

1. Организация пожарной безопасности на предприятии

2. Проведение аттестации рабочих мест

3. Организация кабинета охраны труда на предприятии

4. Опасные и вредные производственные факторы. Мероприятия по обеспечению безопасных условий труда.

5. Расследование и учет несчастных случаев на предприятии.

6. Организация охраны труда на предприятии.

7. Пропаганда охраны труда.

8. Требования электробезопасности.

9. Организация выдачи СИЗ по нормам.

10. Коллективные и индивидуальные средства защиты.

11. Организация обучения по охране труда.

12. Проведение инструктажей на предприятии.

13. Система управления охраной труда.

14. Оценка эффективности СУОТ.

15. Уровень производственного травматизма.

16. Правила промышленной безопасности.

17. Мероприятия по улучшению состояния и условий охраны труда на предприятии.

18. Методы анализа безопасности труда на предприятии.

Самостоятельная работа студентов проводится с целью:

• систематизации и закрепления полученных теоретических знаний и практических умений студентов;

• углубления и расширения теоретических знаний;

• формирования умений использовать справочную документацию и специальную литературу;

• развития познавательных способностей и активности студентов: творческой инициативы, самостоятельности, ответственности и организованности;

• формирования самостоятельности мышления, способностей к саморазвитию, самосовершенствованию и самореализации;

• развития исследовательских умений.

Таким образом, студент должен уметь планировать, выполнять, контролировать свою работу.

4.4 Ведение дневника

Студент во время прохождения практики в соответствии с программой ведет дневник, заполняемый регулярно и сопровождающийся рисунками, принципиальными схемами, примечаниями. В дневнике следует кратко описывать работу, выполненную за день, включая сделанное по индивидуальному заданию.

Записи в дневнике служат материалом для составления отчета по практике. Все пункты дневника должны быть заполнены. По окончании практики дневник прикрепляется к отчёту по практике.

Пример заполнения дневника в приложении А.

4.5 Оформление и заключение договоров для прохождения практики

Для прохождения учебной практики между университетом и организациями заключаются договора в которых указываются:

- время и сроки практики;

- указывается количество студентов принимаемых на практику или их Ф.И.О.;

- описываются обязательства университета и организации;

- прописываются юридические адреса сторон, должности и Ф.И.О. лиц утверждающих договор.

Договор составляется в двух экземплярах. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу, один находится в университете на кафедре другой в организации принимающей на практику студентов.

Пример оформления договора представлен в приложении Б.

Также основанием для прохождения практики является официальное письмо от руководителя предприятия.