25 ВопросПроизводительность труда: понятия, показатели и методика определения

Производительность труда – важнейшая экономическая ка­тегория, которая характеризует эффективность использования рабочей силы; это соотношение между рабочим временем и коли­чеством полученной продукции1.

Интенсивное использование трудового ресурса с помощью интенсификации труда ведет к увеличению себестоимости продукции, т.к. в этом случае возрастают расходы на оплату труда и отчисления во внебюджетные пенсионные и социальные фонды. Единственным путем улучшения использования трудовых ресурсов, ведущим к повышению эффективности производства, является рост производительности труда. ем больше производится про­дукции в единицу рабочего времени или чем меньше затрачивается времени на производство единицы продукции, тем данный пока­затель выше. Сущность роста производительности труда заклю­чается в экономии времени.

Повышение производительности труда является актуальнейшей проблемой, от решения которой зависят темпы расширенного воспроизводства в сельском хозяйстве и полное удовлетворение потребностей страны в его продукции.

Наряду с производительностью труда принято использовать и некоторые другие показатели, называемые нормами труда:

Норма времени – количество времени, необходимое для про­изводства определенных операций, выпуска единицы продук­ции или осуществления комплекса работ. От второго определе­ния производительности труда этот показатель отличается тем, что характеризует затраты труда, необходимые для воспроиз­водства отдельных элементов производственного цикла, тогда как производительность труда может быть оценена только по выпуску готовой продукции.

Норма выработки – показатель, обратный норме времени – количество операций, натуральных единиц продукции или полу­фабрикатов, производимых в единицу времени. Как правило, за единицу времени при определении этого показателя принимается одна рабочая смена. Для того чтобы определить норму выработки по комплексу работ, в котором занято несколько работников, выполняющих различные операции, характеризующиеся не только нормами времени, но и технологией, применяется достаточно простая схема: нормы времени складываются, а затем продолжи­тельность смены, умноженная на количество человек, занятых в комплексе работ, делится на суммарную норму времени.

Норма обслуживания – показатель, используемый при пла­нировании штатов обслуживающего и вспомогательного персо­нала. Наиболее характерным является его применение, напри­мер, в обслуживании сельскохозяйственной техники или труда уборщиц (в первом случае норма может быть выражена в еди­ницах или мощности двигателя, во втором – убираемой пло­щадью).

Выработка на одного работающего – отношение стоимости про­изведенной продукции (или количества в натуральных показате­лях) к общей численности персонала организации. От производи­тельности труда отличается тем, что производительность труда используется почти исключительно применительно к численности рабочих – персонала, непосредственно занятого выпуском про­дукции, а при расчете выработки на одного работающего в расчет берется и вспомогательный, и управленческий персонал. Приме­ром практического применения показателя является сопоставле­ние темпов роста выработки на одного работающего с производи­тельностью труда рабочих. В том случае, когда выработка растет менее быстрыми темпами (или уменьшается более быстрыми), мо­жет быть сделан практически однозначный вывод: численность непроизводственного персонала увеличивается более быстрыми (при снижении объемов производства – уменьшается менее быстры­ми) темпами, чем численность рабочих. Негативная тенденция оче­видна.

Целью повышения производительности труда является не только экономическая эффективность, но и социальная эффективность, которая включает материальную и духовную составляющие – гармоничность развития личности и коллектива, повышение стоимости человеческого капитала, создание благоприятного климата в коллективе, повышение культурного уровня и общественной активности работника.

Методика определения социальной эффективности повышения производительности труда заключается в бальной оценке социальных показателей результатов труда. Экономическая эффективность определяется с помощью математических зависимостей. Для определения уровня и динамики производительности труда в сельском хозяйстве и его отраслях используют систему натуральных и стоимостных показателей. Поскольку рост производительности труда находит свое конкретное выражение прежде всего в абсолютном уменьшении затрат живого труда, то принято изучать производительность живого труда и определять уровень производительности труда по выходу валовой продукции в единицу затраченного живого труда.

При системе натуральных показателей производительности труда непосредственно сопоставляют созданную живым трудом продукцию данного вида (зерно, картофель, молоко, мясо и др.) и затраченное на ее производство рабочее время. Система натуральных показателей производительности труда является весьма ценной, поскольку она наиболее точно характеризует экономическую категорию производительности труда.

Производительность труда в сельском хозяйстве является сложной экономической категорией. Она характеризуется системой полных, прямых, обратных и косвенных показателей. Прямые показатели производительности труда рассчитывают как отношение объема произведенной продукции к количеству затраченного времени.

П = ВП

Т

где ВП — объем произведенной продукции в натуральном или денежном выражении;

Т — затраты труда на производство продукции, чел. час.

Количественные показатели производительности характеризуют выработка и трудоемкость, обратно пропорциональные друг другу.

Выработка – это количество продукции, произведенной в единицу времени. При планировании определяют усредненную часовую выработку путем деления объема произведенной в предшествующем году продукции на число отработанных в году часов коллективом рабочих за минусом внутрисменных потерь времени. Трудоемкость продукции – это затраты рабочего времени (живого труда) на производство единицы продукции. Различают трудоемкость технологическую, нормативную технологическую, плановую технологическую, обслуживания, производственную, управления и полную. Расчет того или иного вида выработки зависит от задачи, решаемой отделом экономики.

Натуральный метод учитывает количество продукции (объем производства) в физических единицах или условно-учетных единицах. Его преимущества – он простота и точность, недостатки – возможность применения только для однородной продукции и невозможность учета качества продукции.

Трудовой метод учитывает количество продукции в нормо-часах для ее изготовления. Его преимущества – универсальность и точность в пределах периода сохранения стабильных норм выработки, недостатки – необходимость существования обоснованных норм выработки, искажение показателя производительности труда на большинстве предприятий, производящих продукцию, значительно дифференцированную по нормам выработки.

Стоимостной метод учитывает объем производства в рублях. Его преимущества – максимальная универсальность, поэтому он используется при определении производительности труда не только в организации, но и в отрасли, регионе, в макроэкономике.

Рост производительности труда – объективный закон развития рыночной экономики, т.к. выжить в условиях рынка может только та организация, которая развивается инновационным путем, который содействует росту производительности труда в экономическом и социальном аспекте.

Возрастающая ограниченность ресурсов вынуждает предпринимателей заботиться о ресурсосбережении, что сказывается на экономии прошлого труда.

Факторы, влияющие на производительность труда, можно объединить в 3 группы: - социально-экономические – система стимулирования, подготовки и переподготовки кадров, корпоративная культура, форма собственности, демократизация управления; -материально-технические – механизация, автоматизация, инновационные технологии и материалы; - организационные специализация, кооперация, модернизация оборудования, организация труда и производства.

Комплексное использование всех групп факторов позволяет повысить производительность труда и эффективность производства.

Экономические