- •Методические указания к выполнению отчета по производственно-профессиональной практике
- •4 Курса очно-заочной, заочной форм обучения
- •Оглавление
- •Введение
- •Цель и задачи практики
- •1 Организация практики
- •2 Содержание и структура отчета по практике
- •3 Индивидуальное задание
- •Тематика индивидуальных заданий
- •4 Подготовка отчета по практике и его защита
- •5 Учебно-методическое обеспечение
- •6. Правила оформления отчета по практике
1 Организация практики
Производственно-профессиональная практика студентов проводится на основании договора, заключенного между ректором института и руководителем предприятия в соответствии с программой практики в сроки, предусмотренные учебным планом. В качестве баз практики используются машиностроительные предприятия или предприятия других отраслей народного хозяйства. Студенты, заключившие контракт с будущим работодателем, практику проходят на данном объекте.
Руководство практикой от института осуществляют преподаватели кафедры «Экономики и СГД». Заведующий кафедрой совместно с руководителями практики от института перед началом практики проводят собрание, на котором инструктируют студентов о порядке прохождения практики. Руководители практики от института:
принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещения их по видам работ;
осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
оказывают методическую помощь студентам при выполнении и сборе материалов для составления отчета и паспорта предприятия.
Руководитель предприятия по прибытии студентов на практику издает приказ о принятии студентов на практику и назначает руководителя практикой от предприятия.
Руководитель практики студентов от предприятия:
организует и проводит практику в соответствии с настоящей программой;
подбирает опытных специалистов предприятия из работников производственных и экономических служб в качестве консультантов студентов;
проводит экскурсии по предприятию;
оказывает помощь в сборе материалов по теме исследования, курсовой работы, паспорта предприятия;
контролирует соблюдение студентами-практикантами производственной и трудовой дисциплины.
С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии.
В целях наиболее рационального использования времени студент совместно с руководителями составляет план прохождения практики и определяет объем работы на каждый день.
2 Содержание и структура отчета по практике
Отчет студента должен содержать следующие пункты, характеризующие объект практики:
1. Общая характеристика объекта практики (полное наименование предприятия, дата создания, организационно-правовая форма, учредительные документы; форма собственности, состав собственников, учредители; организационная структура предприятия (представить схематически); миссия и основные цели предприятия; основные направления деятельности предприятия).
2. Финансово-экономическая деятельность (характеристика финансового состояния и результатов деятельности; налогообложение объекта практики; взаиморасчеты с бюджетом; применение налоговых льгот; анализ обеспеченности структуры основных фондов; взаимодействие с финансово-кредитными учреждениями; оценка финансового состояния (ликвидность, платежеспособность, рентабельность и др. показатели).
3. Маркетинговая деятельность (инструменты комплекса маркетинга: ценовая политика, анализ объема и структуры реализации, сбытовая политика, ассортиментная политика, политика в области качества; политика продвижения; рекламная деятельность).
4. Управление персоналом (динамика численности и структуры персонала; организация приема и увольнения кадров; стили управления; организационная культура; мотивация персонала; процесс принятия управленческих решений).
5. Информационное обеспечение (изучение состава, способов сбора, обработки и хранения внутренней информации: статистической, бухгалтерской, маркетинговой, экономической, финансовой, коммерческой; оценка использования внутренней информации и её использования в управлении предприятием).
6. Основные недостатки в деятельности объекта исследования (перечислить 2-3 недостатка и предложить комплекс мер для их разрешения).
