Дом промышленности

На следующий год Леонидов делает конкурсный проект Дома промышленности. Главная тема проекта – новая «правильная» организация труда. Из пояснительной записки к проекту: «Признаки старой организации сооружений. Замкнутые дворы, отсутствие зрительных перспектив, каморки-комнаты, отсутствие достаточного количества воздуха, света, казарменные коридоры. Отсутствие плановой организации. Нервность, геморрой, пониженный жизненный тонус, пониженная производительность труда.

Признаки новой организации сооружений. Организованный труд, труд и физкультурная зарядка, свет, воздух, организованный отдых и питание, повышенный жизненный тонус».

Дом Промышленности выглядит, как многоэтажная призма. Фасады остеклены. Конструктивный каркас дает возможность «открывать» этажи, убирая остекление. Лифтовые шахты и вестибюль вынесены за пределы основного объема. На крыше – сад и бассейн. Гаражи, склады и т.п. «спрятаны» под здание. На первом наземном этаже расположены общие помещения: зал собраний и демонстраций, физкультурный зал, помещения для кружковой работы, гардероб, справочная и т.д. На верхнем этаже расположены комнаты для приезжающих. Промежуточный напольный этаж используется для ресторана и прогулки на воздухе.

Самое интересное в этом проекте - это организация рабочих помещений. Из пояснительной записки к проекту: «Отделы распределены в группы по признаку труда. Каждая группа занимает этаж. Связь организована телефоном и конвейером. Этаж разбит на соответствующее количеству людей площадки по 5 кв. м каждая, не считая проходов. Перегородки отсутствуют. Между площадками насажена зелень, пол мягкий, звукопоглощающий, потолок тоже. С одной стороны площадки устроена зона отдыха... Полная возможность регулярного получасового и десятиминутного отдыха… Свет с двух сторон, летом стены открываются. Открываемые перспективы повышают жизненный тонус».

Попробуем поразмышлять о том, какие преимущества дает предложенная Леонидовым планировка. Благодаря отсутствию перегородок этаж хорошо освещен, каждый сотрудник видит все помещение целиком, он понимает, что все делают общее дело. Он видит перспективу за окном. Это дает ощущение свободы. Леонидов выделяет для каждого сотрудника место, окруженное растениями, т.е. пространство этажа делится на общее и частное. Архитектор принципиально отказывается от коридоров и лестниц. Его можно понять, потому что коридор – путь к бегству. Приведем пример жизни в здании с коридорной системой: «На первой Черноморской кинофабрике был тот ералаш, какой бывает только на конских ярмарках и именно в ту минуту, когда всем обществом ловят карманника…Люди сталкивались, разбегались по многочисленным лестницам и немедленно по этим же лестницам бежали вниз. В вестибюле они описывали круг, на секунду останавливались, остолбенело глядя перед собой, и снова пускались наверх с такой прытью, будто бы их стегали сзади мокрым линьком.» ( Ильф, Петров. Золотой теленок). Значительная часть этажа отведена под зону отдыха. Там есть бассейн, беговые дорожки, библиотека, место для приема пищи и всё, что необходимо для «регулярного получасового и десятиминутного отдыха». Попробуем представить себе этот отдых. Если перерыв объявлен сразу для всех работающих на этом этаже, то теоретически вся масса сотрудников одновременно должна переместиться в зону отдыха. Вряд ли Леонидов предполагал, что все одновременно прыгнут в бассейн или начнут бег по дорожке. Думаю, предполагалось, что у каждого сотрудника свой ритм дня. Это возможно только в том случае, если человек работает не по принуждению, а занимается любимым делом. «Труд – не досадная необходимость, а целеустремленность в жизни», - писал Леонидов в пояснительной записке к проекту.