Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Вопрос-ответ по ОТ нов - копия.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
150 Кб
Скачать
☆

10. Какой вид инструктажа проводится по охране труда работнику, выполняющему работы по наряду-допуску?

- целевой

11. Какие несчастные случаи подлежат специальному расследованию?

- нещасні випадки із смертельними наслідками;

- групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками, незалежно від ступеня тяжкості ушкодження їх здоров'я;

- випадки смерті працівників на підприємстві;

- випадки зникнення працівників під час виконання трудових (посадових) обов'язків;

- нещасні випадки з тяжкими наслідками, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого (за рішенням органів Держнаглядохоронпраці).

п.40. Постанова КМУ №1112 від 25.08.04

12. Первая помощь при отравлении

- вывести на свежий воздух, дать выпить воды (при отравлении газами)

- при других произвести промывание желудка

13. Разрешается ли допуск к работе лиц, не прошедших обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда?

- не разрешается

14. Какой инструктаж работникам проводит служба охраны труда предприятия?

- вводный

15. На какой срок выдается наряд-допуск?

- наряд-допуск выдается на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ, но не более 30 дней с дня выдачи. п.3.3. «Положение…» приказ №465 от 19.03.07

16. Кто не может быть включен в состав комиссии по расследовании несчастного случая?

- до складу комісії не може включатися керівник робіт, який безпосередньо відповідає за стан охорони праці на робочому місці, де стався нещасний випадок.

п.11. Постанова КМУ №1112 від 25.08.04

17. Что такое система управления охраной труда?

Система управления охраной труда в ОАО «СевГОК» (в дальнейшем - СУОТ) – это совокупность взаимоувязанных социально-экономических, научно-технических, организационно-правовых мероприятий, методов и средств, направленных на обеспечение безопасности, сохранения здоровья и работоспособности работающих в процессе их труда и реализуемых через регламентируемую законодательными актами и организационно-методическими документами, целенаправленную деятельность функциональных служб, производственных подразделений, должностных лиц и рабочих комбината.

п.1.1. СУОТ приказ №219 от 20.02.06

18. Первая помощь при тепловом ударе?

- пострадавшего перенести в прохладное место

- уложить на спину, раздеть

- охладить тело, обмахивая лицо, смачився холодной водой голову и грудь

19. Кем осуществляестся управление охраной труда на комбинате?

Управление охраной труда на комбинате осуществляется генеральным директором, который создаёт и обеспечивает установленные действующим законодательством и нормативно-правовыми актами условия труда и несет личную ответственность за их соблюдение.

п.5.5. СУОТ приказ №219 от 20.02.06

20. Где находится корешок к наряду-допуску во время производства работ по наряду-допуску?

При допуске бригады (бригад) к работе допускающий к работе вручает наряд-допуск производителю работ, а корешок оставляет у себя. Не разрешается передавать корешок к наряду-допуску производителю работ. п.3.6. «Положение…» приказ №465 от 19.03.07

21. В каких случаях проводится целевой инструктаж?

- при ликвидации аварии

- при выполнении разовых работ

- при работах по наряду-допуску

- при экскурсии

22. Сколько составляется экземпляров по форме Н-1?

- 6. п.13 Постанова КМУ №1112 від 25.08.04

23. Кем осуществляется разработка и пересмотр инструкций по охране труда, действующих на предприятии?

- руководителями работ

24. Первак помощь при ожогах?

- необходимо снять с пострадавшего одежду и обув (разрезать их)

- обожженную поверхность перевязать также, как любую рану

25. О чем должен проинформировать работодатель работника при заключении трудового договора?

Во время заключения трудового договора работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможные следствия их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях соответственно законодательству и коллективного договора.

ст.5 Закон Украины «Об охране труда».