101. Классификация и порядок проведения инструктажей по охране труда

Вводный инструктаж. Вводный инструктаж по без-ти труда проводит инженер по ОТ или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на произ-ное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.

Первичный инструктаж. Первичный инструктаж по ОТ на РМ до начала произ-ной деят-ти проводит непосредственный руководитель работ по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ:

* со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в др.;

* с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

* со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;

* со студентами и учащимися, прибывшими на произ-ное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях.

Все работники, в том числе выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на РМ должны в течение первых 2-14 смен пройти стажировку по без-м методам и приемам труда на РМ под руководством лиц, назначенных приказом по предприятию .Ученики и практиканты прикрепляются к квалифицированным специалистам на время практики.

Повторный инструктаж. Повторный инструктаж проходят все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев. Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте. По согласованию с соот-ющими органами гос-ного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок прохождения повторного инструктажа. Повторный инструктаж проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж. Проводится: * при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране груда, а также изменений к ним; * при изменении, технол-кого процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и др. факторов, влияющих на безопасность труда; * при нарушении работающими и учащимися требований без-ти труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; * по требованию органов надзора; * при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (требования без-ти труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения. Внеплановый инструктаж проводит непосредственно руководитель работ (преподаватель, мастер).

Целевой инструктаж. Проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и необходимых случаях - в наряде-допуске : * при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.);

* при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и др. документы.

ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда» Настоящий стандарт устанавливает порядок и виды обучения и проверки знаний по без-ти труда и др. видов деят-ти рабочих, служащих, руководителей и специалистов народного хозяйства, а также учащихся и распространяется на все предприятия.ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ :

1.1. Обучение и инструктаж по безопасности труда носит непрерывный многоуровневый характер и проводится на предприятиях пром-ти, транспорта, связи, строительства, в общеобразовательных и проф-ных учебных заведениях, во внешкольных учреждениях, а также при совершенствовании знаний в процессе трудовой деят-ти. 1.2. Лиц, занимающихся индивидуальным трудом или входящих в состав комплексных бригад, а также совмещающих профессии, обучают и инструктируют по без-ти труда в полном объеме по их основной и совмещаемой профессии (работе). 1.3. Ответственность за организацию своевременного и кач-ного обучения и проверку знаний в целом по предприятию и учебному заведению возлагают на его руководителя, а в подразделениях (цех, участок, лаборатория, мастерская) - на руководителя подразделения. 1.4. Своевременность обучения по безопасности труда работников предприятия и учебного заведения контролирует отдел ОТ или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия, решением правления)колхоза, кооператива.

4.Зарегистрированы данные о сроках службы 50-ти крановых колес: 1,0; 0,8; 1,5; 1,3; 1,1; 0,5; 0,7; 0,6; 0,7; 1,3; 1,5; 1,2; 1,4; 0,4; 0,5 лет. Определить 90, 80-ти и 70-ти гамма-процентный ресурс крановых колес.

Решение: Сначала необходимо упорядочить ряд по возрастанию (из статистического ряда сделать вариационный ряд),

N=10i, тогда если N=50, то i=5. Упорядочим сроки: 0,4; 0,5; 0,5; 0,6; 0,7; 0,7; 0,8; 1,0; 1,1; 1,2; 1,3; 1,3; 1,4; 1,5; 1,5. Тогда 90% - 0,7 лет, 80% - 1,2 года; 70% - 1,5 лет.