20 Вариант.

73. Доходы владельцев факторов производства:

1) заработная плата, рента, процент, прибыль;

2) налоги, отчисления, рентные платежи, дивиденды;

3) пенсии, стипендии, трансфертные платежи, страховые выплаты;

4) дотации, субсидии, субвенции.

74. Нормальная (средняя) прибыль - это:

1) прибыль, получаемая любым предпринимателем;

2) прибыль, получаемая производительной фирмой;

3) прибыль, позволяющая капиталу удерживаться в данной сфере хозяйства;

4) прибыль банка.

75. Прибыль - это:

1) внешние издержки за минусом внутренних издержек;

2) доходы от продажи продукта хозяйственной деятельности за минусом затрат факторов производства на эту деятельность;

3) доходы от продажи продукта хозяйственной деятельности за минусом постоянных издержек;

4) доходы от продажи продукта хозяйственной деятельности за минусом переменных издержек.

76. Номинальная заработная плата — это:

1) сумма денег, причитающаяся работнику в соответствии с трудовым договором;

2) количество товаров и услуг, которые работник может приобрести за сумму денег, начисленную в соответствии с трудовым договором;

3) заработная плата плюс денежные поступления из других источников;

4) заработная плата, размер которой определяется в зависимости от проработанного времени;

5) заработная плата, размер которой определяется в зависимости от объема выпущенной продукции.

77. Реальная заработная плата — это:

1) сумма денег, причитающаяся работнику в соответствии с трудовым договором;

2) количество товаров и услуг, которые работник может приобрести за сумму денег, начисленную в соответствии с трудовым договором;

3) заработная плата плюс денежные поступления из других источников;

4) заработная плата, размер которой определяется в зависимости от проработанного времени;

5) заработная плата, размер которой определяется в зависимости от объема выпущенной продукции.

78. Повременная заработная плата – это:

1) сумма денег, причитающаяся работнику в соответствии с трудовым договором;

2) количество товаров и услуг, которые работник может приобрести за сумму денег, начисленную в соответствии с трудовым договором;

3) заработная плата плюс денежные поступления из других источников;

4) заработная плата, размер которой определяется в зависимости от проработанного времени;

5) заработная плата, размер которой определяется в зависимости от объема выпущенной продукции.

79. Сдельная заработная плата – это:

1) сумма денег, причитающаяся работнику в соответствии с трудовым договором;

2) количество товаров и услуг, которые работник может приобрести за сумму денег, начисленную в соответствии с трудовым договором;

3) заработная плата плюс денежные поступления из других источников;

4) заработная плата, размер которой определяется в зависимости от проработанного времени;

5) заработная плата, размер которой определяется в зависимости от объема выпущенной продукции.

80. Показатели, характеризующие степень равномерности (равенства) распределения доходов:

1) реальный совокупный доход и доход на душу населения,

2) кривая Лоренца, децильный коэффициент, коэффициент Джини;

3) уровень стоимости жизни и индекс стоимости жизни;

4) минимальная потребительская корзина и минимальная заработная плата.

21 вариант.

33. Рыночное равновесие устанавливается, когда:

1) технологическое развитие стабилизируется;

2) затраты равны результатам;

3) спрос равен предложению;

4) цены на товары остаются неизменными.

34. В условиях совершенной конкуренции кривые спроса отдельного предприятия и отрасли:

1) совершенно идентичны;

2) совершенно не идентичны;

3) совершенно не эластичны.

35. Спрос на продукт предприятия в условиях совершенной конкуренции:

1) совершенно не эластичен;

2) не эластичен;

3) совершенно эластичен;

4) эластичен.

36. Условия совершенной конкуренции характеризуются наличием:

1) множества фирм;

2) легких условий вступления в отрасль и выхода из нее;

3) отсутствия контроля над ценой;

4) равного для всех доступа ко всем видам информации;

5) монопсонии.

37. Условия несовершенной конкуренции характеризуются наличием:

1) равного для всех доступа ко всем видам информации;

2) монополистической конкуренции;

3) олигополии;

4) монополии;

5) монопсонии.

38. Главным критерием подразделения рынков на рынок совершенной конкуренции, чистой монополии, монополистической конкуренции, олигополии является:

1) экономическое назначение объектов рыночных отношений;

2) степень конкурентности рынков;

3) уровень насыщенности рынков;

4) степень соответствия законам;

5) территориальный (географический) признак.

39. К какому типу относится рынок, на котором многим продавцам противостоит единственный покупатель:

1) монополистической конкуренции;

2) олигополии;

3) монополии;

4) монопсонии;

5) чистой конкуренции.

40. К какому типу относится рынок, на котором господствует небольшое число крупнейших компаний:

1) монополистической конкуренции;

2) олигополии;

3) монополии;

4) монопсонии;

5) чистой конкуренции.