- •Раздел 1 Теоретические основы общения.
- •Тема 1. 1. Характеристика общения.
- •Вопрос 1. Общение и его функции
- •Вопрос 2. Виды общения
- •Виды общения
- •Уровни общения
- •Вопрос 3. Общение и общительность
- •Характеристики личности, способствующие успешности общения
- •Вопрос 4. Общение и деятельность
- •Практическая работа № 1
- •Задание 1. Определите уровень своей общительности (тест в.Ф. Ряховского). Ответьте на вопросы опросника. Варианты ответов: да, нет, иногда.
- •Задание 3. Напишите 7-10 качеств «приятного собеседника» и оцените себя по этим качествам по 10-балльной системе.
- •Упражнения для групповой работы
- •Тема 1.2. Общение и индивидуальные особенности человека.
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 1.3. Роль общения в онтогенезе человека Студент должен иметь представления:
- •Студент должен уметь:
- •Вопрос № 4. Учебная деятельность и особенности межличностного взаимодействия школьников.
- •Практическая работа № 3 Знакомство с методикой "Самооценка"
- •Раздел 2. Психология межличностного общения.
- •Тема 2.1. Роли и ролевые ожидания.
- •Вопрос №2. Виды и характеристики социальных ролей.
- •Вопрос №3. Ролевые ожидания. Ролевой конфликт.
- •Вопрос № 4.Влияние социальной роли на развитие личности.
- •Практическая работа № 4
- •Тема 2. 2. Умение слушать и вести беседу.
- •Вопрос № 2. Виды слушания.
- •Вопрос № 3 .Слушание публичного выступления.
- •1. Умение концентрироваться.
- •2. Умение анализировать содержание.
- •3. Умение слушать критически.
- •4. Умение конспектировать.
- •Вопрос № 4. Ведение беседы.
- •Вопрос № 5. Эффективность беседы.
- •Практическое занятие № 5 Определение своей ведущей системы восприятия Задания для индивидуальной работы
- •Тема 2. 3. Обратная связь.
- •Вопрос № 2. Похвала, конструктивная критика, ассертивность и их характеристика. Похвала
- •Конструктивная критика
- •Ассертивность
- •Культурные различия
- •Практическое занятие № 6
- •Проверьте свою компетентность Выражения, которые описывают чувства
- •Раздел 3. Особенности общения в педагогической деятельности.
- •Тема 3.1. Психология педагогического общения.
- •Вопрос № 2 Модели поведения учителей в педагогическом общении.
- •Вопрос № 3. Структура педагогических воздействий.
- •Практическое занятие № 7 Определение направленности своей личности по методике б.Басса
- •Тема 3.2. Коммуникативная культура общения.
- •Вопрос № 2. Чувство собственного достоинства. Самоценность.
- •Вопрос № 3. Правила культуры общения
- •Практическая работа №8 Задания для индивидуальной работы
- •Упражнения для групповой работы
- •Вопросы для самопроверки
- •Задания для саморазвития
- •Литература для более глубокого изучения темы
Вопрос № 4.Влияние социальной роли на развитие личности.
Развитию личности способствует ее взаимодействие с людьми, имеющими много ролей. Чем больше социальных ролей способен воспроизвести индивид, тем более приспособленным к жизни он является. Освоение новой роли может иметь огромное значение для изменения человека. Процесс развития личности часто выступает как динамика освоения социальных ролей.
Дети дошкольного возраста играют в сюжетно-ролевые игры, имитируя социальные роли окружающих их людей. В педагогике игра рассматривается как форма деятельности и уникальное средство развития, направленное на воссоздание и усвоение общественного опыта.
Д.А. Леонтьев выделил два аспекта освоения социальной роли: технический и смысловой. Технический аспект включает в себя восприятие сущности роли субъектом и овладение ее содержанием. Смысловой аспект связан с отношением человека к собственной роли. Овладение содержанием роли идет через механизм подражания и носит технический характер. Смысловая сторона роли заключается в принятии ее для себя. Она должна нравиться и вызывать желание ее воплощать.
Например, большинство детей с радостью готовятся стать первоклассниками и с интересом идут в школу. Однако освоение социальной роли школьника для некоторых представляет определенные трудности. Это происходит, если ребенок не готов работать в группе сверстников, не способен соблюдать правила и требования, предъявляемые к ученику, у него нет мотивации к учебе и др.
Иногда складывается ситуация, когда содержание роли усвоено, но есть внутренние препятствия для ее принятия. Человек стремится доказать себе и другим, что он нечто большее, чем роль. С другой стороны, роль может настолько сильно увлечь, что индивид полностью подчиняет себя ей. Таким образом, возникают три проблемы усвоения социальной роли: трудности ее усвоения, неприятия и нарушения меры в ее усвоении.
Адаптивным способом овладения социальных ролей в педагогическом процессе выступают ролевые игры.
Ролевая игра является разновидностью коммуникации. В педагогической деятельности знание ролевой игры необходимо для развития различных навыков, формирования межличностных отношений и т.д.
Типы ролевой игры:
• Игры, направленные на развитие навыков. Участники проводятся через серию дифференцированных ситуаций, призванных показать поступательную последовательность проблем и ограничений, с которыми сталкиваются люди на деле. Для оценки эффективности действий участников проводится контроль, исходящий из первоначальной структуры работы, заданной инструктором. Например, участникам предложено использовать некоторые слова или совершать последовательные действия. В этом случае контроль будет включать проверку соответствия этому заданию. В конце занятия участникам дается возможность повторить упражнение и выполнить его лучше.
• Игры, направленные на исследование чувств и установок. В процессе ведения игры больший акцент делается на описании проблемы, нежели ее решении. После окончания игры необходимо обсудить причины некоторых эмоциональных реакций и провести обсуждение, чтобы гарантировать возврат участников к реальности и отсутствие у них каких-либо тревог, связанных с ходом ролевой игры.
Различные роли осваиваются в процессе социализации. В качестве примера приведем ролевой репертуар малой группы:
лидер: член группы, за которым остальные признают право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, решения, затрагивающие интересы членов группы и определяющие направление и характер деятельности и поведения всей группы;
эксперт: член группы, имеющий специальные знания, способности, навыки, которые группе требуются или которые группа просто уважает;
пассивно и легко приспосабливающиеся члены: они стремятся сохранить свою анонимность;
«крайний» член группы: отстает от всех из-за личностных ограничений или страхов;
-противник: оппозиционер, активно выступающий против лидера;
- мученик: взывающий о помощи и отказывающийся от нее;
- моралист: член группы, который всегда прав; -перехватчик: член группы, захватывающий инициативу у лидера;
- любимчик: член группы, пробуждающий нежные чувства и постоянно нуждающийся в защите.
Группа всегда стремится расширить репертуар ролей. Индивидуальное исполнение роли человеком имеет личностную окраску, которая зависит от его знаний и умения находиться в данной роли, от ее значимости для него
