- •Часть 1
- •Часть 1
- •Практическое занятие 1
- •Практическое занятие 2
- •Практическое занятие 3
- •Практическое занятие 4
- •Практическое занятие 5
- •Практическое занятие 6
- •Практическое занятие 8
- •Практическое занятие 7
- •Практическое занятие 9
- •Практическое занятие 10
- •Практическое занятие 11
- •Практическое занятие 12
- •Практическое занятие 13
- •Приложение а Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров
- •Приложение б Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу
- •Структурное подразделение
- •Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)квалификации
- •(Условия приема на работу, характер работы)
- •Приложение в Личная карточка работника
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •6. Образование среднее профессиональное по окин │ 11 │
- •Среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное
- •8. Стаж работы (по состоянию на "05" мая 2009 г.):
- •11. Паспорт: n 45 00 660835 Дата выдачи "30" июня 1999 г.
- •119134, Г. Москва, ул. Преображенская, д. 20, кв. 754
- •119134, Г. Москва, ул. Преображенская, д. 20, кв. 754
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •X. Дополнительные сведения
- •Приложение г Штатное расписание
- •Приложение д Лицевой счет
- •Приложение е Основания прекращения трудового договора
- •Приложение ж Приказ о направлении работника в командировку
- •Приложение и Командировочное удостоверение
- •Приложение к Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда
- •Структурное подразделение
- •Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда Условные обозначения
- •1. Учет рабочего времени
- •2. Расчет с персоналом по оплате труда
- •Приложение л Табель учета рабочего времени
- •Табель учета рабочего времени
- •Приложение м Журнал хозяйственных операций
- •Приложение н Справка расчет на плату процентов по кредиту Справка-расчет
- •Приложение п Журнал-ордер № 4
- •Приложение р т-формы
- •51 «Расчетные счета»
- •52 «Валютные счета»
Практическое занятие 3
Наименование работы: Заполнение первичных документов по учету заработной платы работников.
Цель работы: Привитие навыков работы по заполнению первичных документов по учету заработной платы работников.
Подготовка к занятию:
Расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49), расчетная ведомость (форма № Т-51), Платежная ведомость (форма № Т-53) применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам организации.
При применении расчетно-платежной ведомости по форме № Т-49 другие расчетные и платежные документы по формам № Т-51 и Т-53 не составляются.
На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются.
Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии.
Начисление заработной платы (формы № Т-49 и № Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов.
В графах «Начислено» проставляются суммы по видам оплат из фонда заработной платы, а также другие доходы в виде различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая выплате работнику.
На титульном листе расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49) и платежной ведомости (форма № Т-53) указывается общая сумма, подлежащая выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы.
В расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49) и платежной ведомости (форма № Т-53) по истечении срока выплаты против фамилий работников, не получивших заработную плату, соответственно в графах 23 и 5 делается отметка «Депонировано». При необходимости в графе «Примечание» формы № Т-53 указывается номер предъявленного документа.
В конце платежной ведомости после последней записи проводится итоговая строчка для проставления общей суммы ведомости. На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер (форма № КО-2), номер и дата которого проставляются на последней странице платежной ведомости.
В расчетных ведомостях, составляемых на машинных носителях информации, состав реквизитов и их расположение определяются в зависимости от принятой технологии обработки информации. При этом форма документа должна содержать все реквизиты унифицированной формы.
Журнал регистрации платежных ведомостей (форма № Т-53а) применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам работникам организации. Ведется работником бухгалтерии.
Задание на занятие:
Управленческий персонал ООО ТК «Солнце»:
Главный бухгалтер - Свиридова Н.А (оклад -18000 руб.); возраст детей - 7 лет и 19 лет (студент дневного отделения).
Кассир - Петрова Г.П. (оклад -10000 руб.); детей нет.
Руководитель (директор) – Петровская И.С. (оклад -20000 руб.); возраст детей - 12 лет и 15 лет.
Бухгалтер по зарплате – ФИО студента (оклад - 12000 руб.); детей нет.
Задание 1 На основании штатного расписания (практическое занятие 1) и табеля учета использования рабочего времени (практическое занятие 2) составить расчетную ведомость (Т-51) ООО ТК «Солнце» за апрель 2013 года.
Задание 2 На основании штатного расписания (практическое занятие 1) и табеля учета использования рабочего времени (практическое занятие 2) составить расчетно-платежную ведомость (Т-49) ООО ТК «Солнце» за апрель 2013 года.
Задание 3 На основании штатного расписания составить платежную ведомость (Т-53) ООО ТК «Солнце» за апрель 2013 года.
Задание 4 Оформить журнал регистрации платежных ведомостей (Т-53а).
Содержание отчета:
1 Номер и наименование занятия.
2 Цель занятия.
3 Последовательное выполнение заданий, оформленное письменно.
4 Ответы на контрольные вопросы.
5 Дата выполнения занятия.
Контрольные вопросы:
1 Какой документ является основным для оформления расчетов с рабочими и служащими?
2 Какой документ применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам работникам организации?
3 Какой документ составляется на работников, получающих заработную плату с применением платежных карт?
