Тема. Аналіз матеріальних ресурсів та ефективність їх використання Індивідуально-консультаційна робота № 4

Завдання

Визначити розмір впливу факторів на зміну матеріаломісткості і матеріаловіддачі продукції. Зробити висновки.

Показники	За планом	Фактично
Витрати матеріальних ресурсів, тис. грн.
Обсяг випуску продукції, шт.
Ціна за одиницю продукції, тис. грн.

Примітка:

Вихідні дані наведені в таблиці (додаток Г). Студент вибирає вихідні дані варіанту, що відповідає номеру його прізвища в списку журналу.

Тема. Аналіз використання трудових ресурсів і витрат на оплату праці Індивідуально-консультаційна робота № 5

Завдання

Визначити календарний, номінальний і явочний фонд робочого часу. Розрахувати вплив номінального фонду робочого часу, чисельності робітників і неявок на роботу на зміну явочного фонду робочого часу. Одиниця виміру-людино-дні. Зробити висновки.

Показники	За планом	Фактично
Кількість днів
Чисельність працівників
Святкові і вихідні дні
Неявки на роботу, днів

Примітка:

Вихідні дані наведені в таблиці (додаток Д). Студент вибирає вихідні дані варіанту, що відповідає номеру його прізвища в списку журналу.

Тема. Аналіз витрат на виробництво, собівартості продукції Індивідуально-консультаційна робота № 6

Завдання

За даними таблиці розрахувати вплив норми витрат і ціни на зміну суми витрат по виробу «A». Зробити висновки.

Матеріальні витрати	За планом			Фактично				Відхилення, +,-
	норма витрат, кг	ціна витрат за одиницю, грн.	сума витрат, грн.	норма витрат, кг	ціна витрат за одиницю,грн.	сума витрат, грн.	всього		в т.ч. за рахунок
									норми	ціни
Сировина і матеріали

Примітка:

Вихідні дані наведені в таблиці (додаток Е). Студент вибирає вихідні дані варіанту, що відповідає номеру його прізвища в списку журналу.

Методичні вказівки до виконання індивідуально - консультаційної роботи

При виконанні індивідуально-консультаційної роботи № 1 студенти повинні розраховувати вплив факторів на результативний показник основними способами елімінування (способами ланцюгових підстановок, абсолютних і відносних різниць).

Найбільш універсальний з них – спосіб ланцюгової підстановки. Його застосовують для розрахунку впливу факторів в усіх типах детермінованих факторних моделей: в адитивних, мультиплікативних, кратних і змішаних (комбінованих).

Застосовуючи цей спосіб, необхідно дотримуватися такої послідовності розрахунків: спочатку потрібно розрахувати вплив кількісних, а потім якісних показників.

Якщо є кілька кількісних і кілька якісних, то послідовність заміни залежить від оцінки того, які з них є основними, а які похідними, які первинні, а які – вторинні.

Кількість розрахункових умовних показників на 1 менше, ніж факторів у моделі.

Сутність способу ланцюгових підстановок полягає у послідовній заміні базисних показників фактичними і в порівнянні результатів, які послідовно отримуються при кожній такій заміні, тобто із результату кожної наступної підстановки віднімають результат попередньої.

Цей спосіб дозволяє розкрити взаємозв’язок окремих факторів і виміряти вплив їх на зміни показника, що аналізується.

Умовою для застосування цього способу є наявність прямої і зворотної пропорційної залежності між досліджуваними факторами.

Характеристику способу ланцюгових підстановок (скоригованих показників) зображено на схемі, що наведена нижче.

Взаємодіючі часткові показники				Узагальнюючий показник	Вплив на узагальнюючий показник зміни часткових факторів
а	б	в	г	Т (ахбхвхг=Т)	назва часткового показника	розрахунок впливу
Баз	Баз	Баз	Баз	Базовий	-	-
Факт	Баз	Баз	Баз	Скоригований	а	2-1
Факт	Факт	Баз	Баз	Скоригований	б	3-2
Факт	Факт	Факт	Баз	Скоригований	в	4-3
Факт	Факт	Факт	Факт	Фактичний	г	5-4

Спосіб ланцюгових підстановок має як переваги, так і недоліки. Переваги: універсальність застосування (для всіх типів моделей), простота використання. Недоліки: залежно від обраного порядку заміни факторів результати факторного розкладання мають різні значення.

Спосіб абсолютних різниць є спрощеним варіантом способу ланцюгових підстановок. Він використовується для розрахунку впливу факторів на приріст результативного показника в тих моделях, де результативний показник представлений у вигляді добутку факторів У=х1хх2 або в змішаних моделях типу У=(х1-х2) х3 і У=х₁(х₂–х₃). Якщо результативний показник розраховується як частка від ділення факторів або представлений залежністю факторів, то доцільно використовувати тільки спосіб ланцюгових підстановок, як найуніверсальніший.

Хоч можливість використання способу абсолютних різниць є обмеженою, завдяки його зручності він набув широкого застосування в економічному аналізі. Особливо ефективно використовується цей спосіб у тому разі, коли вихідні дані вже містять абсолютні відхилення за факторними показниками.

Застосовуючи цей спосіб, потрібно:

1. Щоб розрахувати вплив першого фактора (кількісного) на результативний показник, необхідно абсолютний приріст цього фактора помножити на базисний рівень другого фактора (і всіх інших, що їх включає модель).

2. Вплив другого фактора на результативний показник розраховується множенням фактичного значення першого фактора на абсолютний приріст другого фактора (тобто, того фактора вплив якого вивчається), а якщо в моделі є інші фактори - то на базисне значення тих факторів, вплив яких ще не вивчався.

3. Вплив третього (і всіх наступних) визначається як добуток фактичного значення першого та другого факторів на абсолютний приріст досліджуваного третього фактора.

Іншими словами, застосовуючи цей спосіб, величину впливу факторів розраховують множенням абсолютного приросту значення досліджуваного фактора на базовий рівень факторів, які стоять справа від нього, і на поточний (фактичний) рівень факторів, розташованих зліва від нього в моделі.

За допомогою цього способу отримують ті самі результати, що й за допомогою ланцюгової підстановки.

Характеристика способу абсолютних різниць зображена на схемі, що наведена нижче.

№ розрахунку	Взаємодіючі часткові показники				Узагальнюючий показник Т (ахбхвхг=Т)		Вплив на узагальнюючий показник зміни часткових факторів
	а	б	в	г
	Баз	Баз	Баз	Баз		Базовий		-
	Різниця	Баз	Баз	Баз		-		Та
	Факт	Різниця	Баз	Баз		-		Тб
	Факт	Факт	Різниця	Баз		-		Тв
	Факт	Факт	Факт	Різниця		-		Тг
	Факт	Факт	Факт	Факт		Фактичний

Як видно зі схеми, кількість розрахункових показників на 1 більше, ніж факторів у моделі.

Спосіб відносних різниць застосовується для мультиплікативних моделей та у моделях змішаного типу У= Х1(Х2-Х3).

Цей спосіб значно простіший за спосіб ланцюгових підстановок, що за певних умов робить його досить ефективним. Цей спосіб відрізняється від попередніх тим, що розрахунки впливу факторів на досліджуваний показник проводяться виходячи з відносних показників їх зміни, що виражені у % або коефіцієнтах.

При застосуванні цього способу необхідно:

1. розрахувати виконання плану;

2. визначаємо різницю в відсотках виконання плану;

3. визначаємо вплив кожного окремого фактора, для цього різницю в відсотках виконання плану ділимо на 100 та множимо на базову величину результативного показника.

Результати підрахунків такі самі, як і за використання попередніх способів. Незначні відхилення можуть бути зумовлені неточністю підрахунків відносних відхилень, що виражаються в коефіцієнтах або у процентах.

Спосіб відносних різниць зручно використовувати коли потрібно розрахувати вплив великої кількості факторів (5-10).

На відміну від попередніх способів значно скорочується кількість розрахунків.

Схема прийому відносних різниць зображена на схемі, що наведена нижче.

Номер розрахунку	Показники	Виконання плану, %	Різниця в відсотках виконання плану, %	Вплив на узагальнюючий показник зміни часткових факторів
	А1=а	%	%А1-100%	(%А1 - 100%):100хТбаз= Т(а)
	А2=ахб	%	%А2-%А1	(%А2-%А1):100хТбаз= Т(б)
	А3=ахбхв	%	%А3-%А2	(%А3-%А2):100хТбаз= Т(в)
	А4=ахбхвхг	%	%А4-%А3	(%А4-%А3):100хТбаз= Т(г)

Розглянемо рішення задачі за допомогою цих способів.

Задача

За даними таблиці розрахувати вплив факторів на зміну фонду оплати праці.

Зробити висновки.

Показники	Алгоритм розрахунків	За планом	Фактично	Абсолютне відхилення, +,-
1. Фонд оплати праці, грн.	2 х 3	13000	15000	+2000
2. Чисельність робітників, чол.	-	20	30	+10
3. Середня зарплата, грн	-	650	500	-150

Спосіб ланцюгових підстановок

№ розрахунку	Чисельність	Середня зарплата	Фонд оплати праці	Назва показника впливу	Розрахунок
	20	650	13000	-	-
	30	650	19500	чисельність	19500-13000= +6500
	30	500	15000	середня зарплата	15000-19500= -4500

Перевірка: +6500-4500=+2000

Спосіб абсолютних різниць

№ розрахунку	Чисельність	Середня зарплата	Фонд оплати праці	Назва показника впливу	Розрахунок
	20	650	13000	-	-
	+10	650	-	чисельність	+10 х 650 = +6500
	30	-150	-	середня зарплата	30 х -150 = -4500
	30	500	15000	-	-

Перевірка: +6500-4500=+2000

Спосіб відносних різниць

№ розра хунку	Назва показника впливу	Виконання плану, %	Відносний приріст, %	Розрахунок
1.	Чисельність	30 : 20 х 100 = 150	150-100=+50	+50:100х 13000= +6500
2.	Середня зарплата	( 30 х 500) : ( 20 х 650)х 100=(15000: 13000) х100 =115,38	115,38-150= - 34,62	-34,62:100х 13000=-4500

Перевірка: +6500-4500=+2000

Висновки : В цілому фонд оплати праці збільшився на 2000 грн або план по фонду оплати праці перевиконаний на 15,38%. Таке збільшення фонду оплати праці відбулося за рахунок:

а) збільшення чисельності робітників на 10 чол., що призвело до збільшення фонду оплати праці на 6500 грн;

б) зменшення зарплати на 150 грн., що призвело до зменшення фонду оплати праці на 4500 грн.

При виконанні індивідуально-консультаційної роботи № 1 потрібно спочатку заповнити вихідні дані, склавши для цього таблицю, що наведена нижче, а потім здійснити факторний аналіз та написати висновки.

Показники	За планом	Фактично	Відхилення, +,-
1.Випуск продукції за 1 верстато-годину, грн.
2.Фонд часу роботи обладнання, тис. верстато-годин.
3.Обсяг продукції, тис. грн. ( 1х2)

При виконанні індивідуально-консультаційної роботи № 2 студенти повинні розраховувати вплив факторів на зміну обсягу виробництва продукції способами ланцюгових підстановок, абсолютних і відносних різниць.

Для цього потрібно спочатку заповнити вихідні дані, склавши для цього таблицю, що наведена нижче, а потім здійснити факторний аналіз та написати висновки.

Показники	За планом	Фактично	Відхилення, +,-
1.Середньоспискова чисельність робітників, чол.
2.Середня кількість днів відпрацьованих 1 робітником за рік
3.Відпрацьовано годин 1 робітником за день
4.Середньогодинний виробіток 1 робітника, грн.
5.Обсяг продукції, млн. грн. (1х2х3х4)

При виконанні індивідуально-консультаційної роботи № 3 студенти повинні розрахувати необхідні показники та визначити способом відносних різниць розмір впливу факторів на обсяг товарної продукції ( 1 спосіб - з використанням величини основних засобів, 2 спосіб - з використанням виробничих площ).

Для цього потрібно спочатку заповнити вихідні дані, склавши для цього таблицю, що наведена нижче, а потім здійснити факторний аналіз та написати висновки.

Показники	За планом	Фактично	Відхилення, +,-
1.Обсяг товарної продукції, тис. грн. ( 2 х 7) або ( 3 х 9)
2.Середньорічна вартість основних виробничих засобів, тис. грн.
3.Виробничі площі,м2
4.Кількість верстатів, шт.
5.Кількість годин відпрацьованих всіма верстатами за рік
6.З них у першу зміну
7.Фондовіддача ( 1 : 2 )
8.Кількість годин, відпрацьованих одним верстатом за рік, год. ( 5 : 4)
9.Випуск продукції на одиницю площі, грн./м2 ( 1 : 3)
10.Середньорічний виробіток одного верстата, грн. ( 1 : 4)
11.Коефіцієнт змінності ( 5 : 6)

При виконанні індивідуально-консультаційної роботи № 4 студенти повинні розрахувати матеріаломісткість і матеріаловіддачу продукції та визначити вплив впливу факторів на їх зміну.

Для цього потрібно спочатку заповнити вихідні дані, склавши для цього таблицю, що наведена нижче, а потім здійснити факторний аналіз та написати висновки.

Показники	За планом	Фактично	Відхилення,+,-
1.Витрати матеріальних ресурсів, тис.грн.
2. Обсяг випуску продукції, шт.
3.Ціна за одиницю продукції, тис.грн
4.Матеріаломісткість (1: (2х3))
5.Матеріаловіддача ( (2х3) :1)

При виконанні індивідуально-консультаційної роботи № 5 студенти повинні розрахувати календарний, номінальний і явочний фонд робочого часу та визначити вплив номінального фонду робочого часу, чисельності робітників і неявок на роботу на зміну явочного фонду робочого часу.

Для цього потрібно спочатку заповнити вихідні дані, склавши для цього таблицю, що наведена нижче, а потім здійснити факторний аналіз та написати висновки.

Показники	За планом	Фактично	Відхилення +/-
1.Кількість днів
2.Чисельність працівників
3.Святкові і вихідні дні
4.Неявки на роботу, днів
5.Календарний фонд, люд-дні (1х2)
6.Номінальний фонд, люд-дні (5-(2х3))
7.Явочний фонд, люд-дні ( 6-(2х4))

При виконанні індивідуально-консультаційної роботи № 6 студенти повинні розрахувати вплив норми витрат і ціни на зміну суми витрат по виробу «A».

Для цього потрібно спочатку заповнити вихідні дані, склавши для цього таблицю, що наведена нижче, а потім здійснити факторний аналіз та написати висновки.

Матеріальні витрати	За планом				Фактично				Відхилення, +,-
	норма витрат, кг	ціна витрат за одиницю, грн.	сума витрат, грн.	норма витрат, кг		ціна витрат за одиницю,грн.	сума витрат, грн.	всього		в т.ч. за рахунок
										норми	ціни
1	2	3	4=2х3	5		6	7=5х6	8=7-4		9	10
Сировина і матеріали