Раздел 4

Генплан объекта

Строящийся детский сад расположен на земельном участке по адресу: г.Казань, ул.Крутая2 Советского района , 34 Кадастровый номер земельного участка 16:50:160701:1111 Площадь земельного участка — 43 395 кв.м. Вышеуказанный земельный участок расположен в новом, проектируемом жилом комплексе «Светлая долина» в Советском районе г. Казани. На данном участке, согласно утвержденному генплану, предусмотрено строительство следующих объектов:

Раздел 5

Краткая характеристика производственного процесса на момент прохождения практики.

На момент прохождения практики на объекте выполнялись работы в соответствии с календарным планом, а именно:

Продолжались строительные работы Каменные работы на 3-х этажной блок- секции близятся к завершению. Кирпичная кладка дома готова на 80%. Продолжались отделочные, электромонтажные и сантехнические работы в отдельных блок- секциях. В офисах велись работы по прокладке вентиляции. В 9-ой блок-секции был завершен монтаж отопления с радиаторами. Благоприятные погодные условия позволили продолжить работы по монтажу кровли. Возводятся двухэтажные пристрои к дому со стороны главного фасада с 1 по 6 блок-секции.

Раздел 6

 Оплата труда на предприятии

«Ак Таш»

Учет рабочего времени в «Ак Таш» осуществляется табельным учетом. Каждому принимаемому на работу присваивается табельный номер и делается отметка в трудовой книжке о зачислении на работу. Сведения о работнике заносятся в автоматизированную систему учета 1С предприятие (Ф.И.О, данные паспорта, № ИНН, № свидетельства о регистрации в ПФ РФ). Табель учета рабочего времени форма Т-13 на производственных рабочих ведет начальник цеха, на работников административно- управленческого персонала директор предприятия. Табель открывается 1-го числа каждого месяца и передается в бухгалтерию 2 раза в месяц:  - для корректировки суммы выплат за первую половину месяца (аванса); - для расчета заработной платы за месяц. Окончательно оформленный табель передается в бухгалтерию, где используется для расчета заработной платы работникам предприятия. В табеле указываются оклады, а так же надбавки и доплаты. Дополнительная оплата труда зависит от результатов хозяйственной деятельности предприятия и устанавливается в виде премий, вознаграждений, других оплат непредвиденных законодательством, или большего размера, установленного действующим законодательством. В ООО «Ак Таш»применяют оплату труда по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера. Договор гражданско-правового характера заключается между предприятием и работниками, привлекаемыми со стороны для выполнения конкретной работы. В случае найма рабочего по контракту владелец может установить те условия оплаты труда с согласия рабочего, которые определены в коллективном или индивидуальном договоре.