- •080200.62 Менеджмент
- •Введение
- •Общие положения
- •Структура программы практики
- •Цели и задачи практики
- •Сроки и продолжительность практики
- •2.3 Базы практики и рабочие места студентов
- •2.4 Инструкция по технике безопасности
- •2.4.1 Общие требования охраны труда
- •2.4.2 Инструктаж по безопасности труда
- •2.5 Руководство практикой
- •Содержание практики и методические рекомендации по ее прохождению
- •Общекультурные и профессиональные компетенции, формируемые при прохождении практики.
- •Этапы прохождения практики.
- •Оформление результатов практики.
- •4. Аттестация по профессионально-производственной практике
- •Примерные табличные и графические формы для анализа предприятия
- •Перечень тем для выполнения индивидуальных заданий для прохождения профессионально-производственной практики
Структура программы практики
Цели и задачи практики
Производственно-профессиональная практика является составной частью учебного процесса подготовки бакалавров менеджмента.
Область профессиональной деятельности бакалавров включает:
организации любой организационно-правовой формы(коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровняв различных службах аппарата управления;
органы государственного и муниципального управления;
структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственноедело.
Объектами изучения впериод прохождения практики являются: процессы управления организациями различныхорганизационно-правовых форм; процессы государственного имуниципального управления.
Виды профессиональной деятельности бакалавров, включенные в программу практики: организационно-управленческая; информационно-аналитическая; предпринимательская.
а) организационно-управленческая деятельность:
участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой и т.д.);
участие в разработке и реализации мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;
планирование деятельности организации и подразделений;
формирование организационной и управленческойструктуры организаций;
разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);
контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;
мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей;
б) информационно-аналитическая деятельность:
сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятияуправленческих решений;
создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;
оценка эффективности проектов;
подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;
оценка эффективности управленческих решений;
в) предпринимательская деятельность:
разработка бизнес-планов создания нового бизнеса;
организация предпринимательской деятельности.
Во время практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами компетенций практической работы по присваиваемой квалификации и избранному направлению подготовки, а также сбор необходимого материала для выполнения курсовых работ и выпускной квалификационной работы.
Целью практики является:
Целью производственно-профессиональной практики является: формирование у студентов практических навыков управленческой, организационной и информационно-аналитической работы в условиях реального производства.
Задачи практики:
Задачами производственно-профессиональной практики являются:
развитие способностей студента к самостоятельной деятельности в сфере управления: организаторских, аналитических,коммуникативных, исследовательских навыков, самоорганизации и самоконтроля;
овладение нормами профессии в мотивационной сфере: осознание мотивов и духовных ценностей в профессии менеджера;
формирование и развитие у студентов профессионально значимых качеств, устойчивого интереса к профессиональнойуправленческой деятельности, потребности в самообразовании;
изучение внутренних нормативных документов, организации работы планово-экономических, финансовых, маркетинговых, производственных подразделений, службы управления персоналом;
анализ экономических аспектов деятельности предприятия и его структурных подразделений;
применения информационных навыков в работе организаций;
приобретение навыков работы с документооборотом и делопроизводством;
овладение основами составления планов организации, а также опытом оперативного контроля и анализа его выполнения по основным показателям деятельности;
формирование навыков решения социальных и экономических проблем на предприятии;
сбор материалов и документов для выполнения курсовых работ и выпускной квалификационной работы в соответствии с выбранной темой.
В результате прохождения практики студенты закрепляют теоретические знания:
об основных положениях экономической теории, теориях в области управленческих и социальных наук;
о структурах и тенденциях развития российской и мировойэкономики, многообразии экономических процессов и их связи сдругими процессами, происходящими в обществе и на рынке;
по закономерностям функционирования экономики, включаяпереходные и инновационные процессы;
о законах развития и функционирования организаций;
об основных и специальных методах анализа информации всфере профессиональной деятельности – управления организацией;
о принципах, технологии разработки, принятия и реализацииуправленческих решений;
о методах организационно-экономического обоснования развития организации;
формирует и закрепляет умения и навыки в области:
осмысления в условиях практической деятельности содержания профессионального образования в области менеджмента;
реализации общих и специальных функций по управлениюорганизацией;
развития управленческой культуры менеджера;
анализа актуальных проблем и процессов в системах управления, использования методов менеджмента в различных видах профессиональной деятельности;
проведение диагностики систем управления в организации;
систематизации и обобщения информации, подготовки справок и обзоров по вопросам профессиональной деятельности, редактированию, реферированию, рецензированию документов;
оформления управленческой документации;
разработки и обоснования вариантов оптимальных управленческих решений и их оформления;
использования организационной и компьютерной техники врежиме пользователя для решения профессиональных задач;
применения методов социально-экономической диагностики,научной организации труда и организационного проектирования.
