1.При расторжении трудового договора по инициативе работника, работник предупреждает работодателя …

А) Трудовым кодексом не предусмотрено

В) не менее чем за 1 месяц

С) не менее чем за 2 месяца

Д) по усмотрению работодателя

2.Демократия переводится как

А) установление

В) устройство

С) народовластие

Д) свобода

3.Назовите виды дисциплинарных взысканий по Трудовому кодексуРК?

А) замечание, выговор, строгий выговор

В) предупреждение, замечание, выговор, штраф

С) замечание, выговор, строгий выговор, расторжение трудового договора

Д) замечание, выговор, расторжение трудового договора, лишение премии

4.Нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РК не должна превышать….

А) 41 час в неделю

В) 30 часов в неделю

С) 40 часов в неделю

Д) 36 часов в неделю

5. Для работников в возрасте от 14 до 16 лет продолжительность рабочего времени составляет…

А) не более 36 часов в неделю

В) не более 24 часов в неделю

С) не более 20 часов в неделю

Д) не более 18 часов в неделю

6. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочего времени составляет…

А) не более 18 часов в неделю

В) не более 36 часов в неделю

С) не более 20 часов в неделю

Д) не более 24 часов в неделю

7.Может ли работнику предоставляться отпуск без сохранения заработной платы?

А) да

В) да, только с согласия профсоюзного органа

С) только по усмотрению работодателя

Д) нет

8.Кто является работодателем по Трудовому кодексу РК?

А) АО и ТОО, государственные предприятия

В) физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях

С) физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях

Д) юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях

9.Назовите сроки трудового договора:

А) на неопределенный срок, на определенный срок не менее одного года, на время выполнения определенной работы, на время выполнения сезонной работы, на время замещения временно отсутствующего работника

В) на определенный срок до 5 лет и до 1 года, на время выполнения сезонной работы, на время замещения временно отсутствующего работника

С) на неопределенный срок, на определенный срок не менее 2 лет

Д) на определенный срок до 3 лет и до 1 года, на время выполнения сезонной работы, на время замещения временно отсутствующего работника

10.Внесение изменений и дополнений в трудовой договор осуществляется только…

А) в письменной форме или устном порядке

В) в письменной форме с согласия профсоюзного органа

С) в письменной форме

Д) в устном порядке

11.Прием на работу работника оформляется ….

А) решением между работодателем и работником

В) актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора

С) заявлением работника

Д) нормативными правовыми актами

Задание 1. Заполните таблицу признаки трудового договора

Наименование	Содержание
1. Предмет договора
2. Стороны договора
3. Срок действия договора
4. Время и условия труда
5. Социальная защищенность
6. Оплата труда

Задание 2.

1. Написать заявление о приеме на работу.

2. Составить трудовой договор с администрацией предприятия

3. Написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Задача 1

Найдите нормы права, регулирующие:

а) сохранение среднего заработка за время отпуска, в том числе лица, которое ра­ботает по совместительству;

б) увольнение за нарушение трудовой дисциплины работников.

Объясните данные нормы права.

Задача 2

При увольнении в связи с окончанием сезона сезонный рабочий Сегизбаев М., ссылаясь на статью Конституции, которой гарантируется предоставление ежегод­ного оплачиваемого отпуска, потребовал предоставить ему отпуск или выплатить за него денежную компенсацию. Законно ли требование Сегизбаева М.?

Задача 3

Учителей средней школы принимают на работу и увольняет зав.районо. Преподавателей вузов принимает на работу и увольняет ректор. Директор завода назначается на работу и увольняется с работы Министром. Работника на частное предприятие нанимает и увольняет собственник предприятия.

Назовите стороны трудового правоотношения.

Задача 4

Мусина потребовала, чтобы зарплату ее шестнадцатилетнего сына выплачи­вали ей, так как он часто тратит деньги, покупая книги, сладости и другие бесполезные вещи, без раз­решения родителей.

Права ли Мусина? Что должна ответить администрация предприятия, где работает ее сын на ее требование?

Задача 8

Рабочие завода Ярцев и Носов 5 июля 2009 года в обеденный перерыв на квартире Ярцева распивали водку. После обеда Ярцев на работу не вышел, а Носов проработал до конца рабочего дня. Через три дня оба они были уволены. Оба рабочих обратились в суд с иском о восстановлении на ра­боту.

Могут ли Ярцев и Носов быть уволены за их проступок?

Задача 9

Савельев полтора года проработал в качестве ночного сторожа в магазине, а затем потребовал дополнительной оплаты за ночную работу за все проработанное время. Руководство это требование отклонило, так как такие выплаты сметой не предусмотрены.

Савельев обратился за консультацией к юристу. Какой ответ должен дать юрист?

Список литературы по теме:

Основная литературы:

1.Оспанов К.И. Основы права.: Учебное пособие. Изд.2-е, с дополнениями.- Алматы: Жеты жаргы, 2007г.

2. Конституция Республики Казахстан. Алматы, 2004.

Дополнительная литература:

3. Гражданский кодекс РК. Общая часть. 27.12.1994г.

4. Трудовой кодекс РК. 15.05.2007г.

5. Кодекс РК "О браке (супружестве) и семье"(введен в действие 18 января 2012 г.)

6. Кодекс РК «Об административных правонарушениях» 30.01.2001г.

7. Уголовный кодекс РК. 16.07.1997 г.

8. Экологический кодекс РК. 09.01.2007г.

9. Налоговый кодекс РК. 10.12.2008г.

10. Сапаргалиев Г. Конституционное право РК. Учебник. Алматы, 1998г.

11. Основы государства и права РК. Под ред. Г.Сапаргалиева. Учебник. Алматы,1999.

Казахско - Американский университет Hand-outs Основы права 2 кредита 2 семестр 2013-2014 уч.год. П.12 Основы семейного права Преподаватель Ергалиева А.К.