Дәрістердің тақырыптық жоспары

№

Тақырыптар атауы, бақылау сұрақтары

Сабақтың мақсаты мен міндеттері

Сағат

Еңбек құқығының түсінігі, пәні, әдісі.

1. ҚР еңбек құқығының түсінігі және ұлттық құқық жалпы жүйесіндегі алатын орны.

2.Еңбек құқығының пәні.

3.Еңбекті құқықтық реттеу механизімінің түсінігі мен құрылымы.

4.Еңбек құқығы әдісінің және еңбек құқығы пәнінің арақатынасы.

5.Еңбек құқығының функциялары.

Мақсаты: еңбек құқығының құқық салалары арасындағы алатын орнын анықтау

Міндеті: еңбек құқығы ұғымын және пәнін оқып – білу.

2

Қазақстан Республикасы еңбек құқығының қағидалары және қайнар көздері.

1.Еңбек құқығының қағидаларының түсінігі, олардың мәні. 2.Еңбек құқығының қағидалары және нормалары, олардың ара қатынасы.

3.Еңбек құқығының конституциялық қағидалары.

4.Еңбек құқығының салааралық, салалық қағидалары.

5. Еңбек құқығы қайнар көздерінің ұғымы және түрлері.

Мақсаты: еңбек құқығы қағидаларының ерекшеліктерін білу.

Міндеті: Еңбек құқығының конституциялық қағидалары. Еңбек ққығының салааралық, салалық қағидалары анықтау.

2

Еңбек құқығының субъектілері.

1.Еңбек құқығының субъектілерінің түсінігі және түрлері. 2.Еңбек құқығы субъектілерінің еңбектік еңбектік құқыққабілеттілігі, әрекетқабілеттілігі.

3.Еңбек құқығындағы арнайы құқықсубъектілік.

4.Жеке тұлға еңбек құқығының субъектісі ретінде, оның еңбектік құқықсубъектілігі.

5.Жұмыс беруші еңбек құқығының субъектісі ретінде. Жұмысберушінің құқықсубъектілігі.

6.Кәсіподақтар еңбек құқығының субъектісі ретінде, олардың құқықтық мәртебесі.

7.Мемлекет еңбек құқығының субъектісі. Оның әлеуметтік – еңбектік қатынастарға қатысудың нысандары.

Мақсаты: еңбек құқығы субъектілерін басқа құқық саласы субъектілерінен ажырату

Міндеті: Еңбек құқығы субъектілерінің еңбектік құқыққабілеттілігі, әрекетқабілеттілігі түсініктерін оқу.

2

Әлеуметтік әріптестік. Ұжымдық шарт.

1.Әлеуметтік әріптестіктің түсінігі.

2.әлеуметтік әріптестік мақсаттары, қағидалары, жүйесі, нысандары. әлеуметтік әріптестік тараптары. әлеуметтік әріптестіктің мазмұны.

3.әлеуметтік әріптестік тараптарының арасында келісімдерді бекіту тәртібі. Келеісімдерді орындауды бақылау.

4.Ұжымдық шарттың түсінігі.

5.Ұжымдық шарт тараптары, мазмұны және құрылымы. Ұжымдық шарттың нормативтік және міндеттемелік тараптары, олардың мазмұны. Ұжымдық шартты бекіту тәртібі.

6.Ұжымдық шартың мерзімі және әрекет ету аясы.

Мақсаты: әлеуметтік әріптестікті қызметтік әріптестіктен ажырата білу

Міндеті: әлеуметтік әріптестік ұғымын, мақсаттары мен міндеттерін оқу.

3

Еңбек шарты.

1.Еңбек шартының түсінігі, олардың түрлері. Еңбек шартының тараптары.

2.Еңбек шартын бекіту тәртібі. Еңбек шартының мазмұны және мерзімі. Еңбек шартының нысандары.

3.Еңбек шартының талаптарының өзгеруінің шарттық әдісі.

4.Басқа жұмысқа ауыстырудың түсінігі және түрлері.

5.Еңбек шартын тоқтату және бұзу түрлері. Еңбек шартын тараптардың келісімімен бұзу.

6.Еңбек шартын бұзу тәртібі.

Мақсаты: еңбек шартының ерекшелігін білу

Міндеті: еңбек шарты тараптарының ұғымымен және олардың құқықтары мен міндеттерімен танысу.

3

Жұмыс уақыты және тынығу уақыты.

1.Жұмыс уақытының түсінігі және белгілері. Жұмыс уақытының түрлері.

2.Жұмыс уақытының режимі. Жұмыс аптасының, жұмыс ауысымының, жұмыс күнінің түсінігі және түрлері. Ауысым кестесі.

3.Мерзімнен тыс (үстеме) жұмыс. Қызметкерді мерзімнен тыс жұмыстарға тарту.

4.Демалыс уақытынң түсінігі және түрлері.

Мақсаты: жұмыс уақытының түрлерін білу

Міндеті: жұмыс уақытын түрлерге бөлу негіздерін оқу.

3

Жалақы. Қызметкерлерге кепілді және өтемақылық төлемдер.

1.Жалақының түсінігі және еңбегі үшін көтермелеудің басқа да түрлерінен айырмашылығы.

2.Еңбекке ақы төлеу нормаларының жергілікті және жеке ролі. Еңбек нормалары және нормалау түсінігі.

3.Еңбек ақының нысаны және жүйесі. Премия жүйесі қызметкерлерді материалдық көтермелеудің нысаны ретінде.

4.Жұмыстың қалыпты жағдайынан ауытқыған ретте еңбекке ақы төлеу (мерзімнен тыс жұмыстар, демалыс және мейрам күндері, түнгі жұмыстар).

5.Орташа айлық жалақы. Қызметкерлердің орташа айлық жалақысы.

6.Кепілдік және өтемақылық төлемдердің түсінігі және түрлері. Кепілдік төлемдер және түрлері.

Мақсаты: қызметкерлерге жалақыдан бөлек төленетін төлемдерді білу

Міндеті: Кепілдік және өтемақылық төлемдердің түсінігі мен түрлерін оқу.

3

Еңбекті қорғау.

1.Еңбекті қорғау түсінігі және қағидалары

2.Қызметкердің еңбекті қорғау құқығының кепілдігі.

3.Еңбекті қорғауды қамтамасыз ететін ұйымдастырушылық - өндірістік нысандары.

4.Еңбекті қорғау және өндірістік санитария заңдылығының нормаларын бұзғаны үшін жауапкершілік.

5. Өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеп – тексеру және есепке алу.

Мақсаты: еңбекті қорғаудың міндеті білу.

Міндеті: Еңбекті қорғауды қамтамасыз ететін ұйымдастырушылық - өндірістік нысандарын оқу.

3

Еңбек шарты тараптарының тәртіптік және материалдық жауапкершілігі.

1.Еңбек тәртібі түсінігі.

2.Еңбек тәртібін қамтамасыз ететін әдістер.

3.Еңбек жазаларының түсінігі. Еңбек жазаларының түрлері.

4.Еңбек құқығындағы материалдық жауапкершілік.

5.Еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігінің түсінігі.

6.Қызметкерлердің толық материалдық жауапкершілігінің негізі.

Мақсаты еңбек тәртіптемесінің маңызы және оны қолдану тәртібін білу.

Міндеті еңбек заң нормаларана сәйкес тәртіптік теріс қылық анықтау.

2

Жекеленген санаттағы қызметкерлердің еңбегін құқықтық реттеу.

1.Кәмелет жасына толмаған қызметкерлердің, әйелдердің және отбасылық міндеттері бар тұлғалардың, мүгедектердің еңбегін реттеудің ерекшеліктері.

2.Қоса атқаратын, маусымдық жұмыстарда және вахталық әдіспен жұмыс істейтін қызметкерлердің еңбегін реттеу

3.Үйде жұмыс істетйін және үй қызметкерлерінің еңбегін реттеу

4. Азаматтық және мемлекеттік қызметкерлердің еңбегін реттеу

Мақсаты: әр түрлі санаттағы қызметкерлердің еңбегін реттеудің ерекшеліктерін білу.

Міндеті: әр түрлі санаттағы қызметкерлердің еңбегін реттеудің нормативтік құқықтық актілермен танысу

2

Еңбек даулары.

1.Еңбек дауларының ұғымы және жіктелуі: жеке және ұжымдық.

2.Жеке және ұжымдық еңбек дауларының пайда болу негіздері.

3.Еңбек дауларын қарайтын органдар.

4.Ұжымдық еңбек дауларын қараудың негізгі қағидалары. 5.Ұжымдық еңбек дауларын қарайтын органдар (келісім комиссиясы, еңбек төрелігі).

6.Ұжымдық еңбек дауларын қарау тәртібі.

7.Ереуілдің түсінігі. Ұжымдық еңбек дауларын шешу кезінде ереуілді өткізу процедуралары.

Мақсаты: қақтығыстың еңбек дауынан айырмашылығын білу

Міндеті: қақтығыс және еңбек дауларын ұғымы мен мәні оқу.

3

Халықаралық еңбек құқығы. Алыс және жақын шетелдерде еңбекті құқықтық реттеу.

1.Еңбекті халықаралық – құқықтық реттеу пәні, әдісі және қағидалары.

2.Еңбекті халықаралық – құқықтық реттеудің суъектілері. 3.Еңбекті халықаралық – құқықтық реттеудің қайнар көздері және олардың сипаттамасы (БҰҰ, ХЕҰ, Еуропа Кеңесң, Еуропалық одақ, ТМД актілері).

4.Шетелдердің еңбек құқығының түсінігі және пәні. 5.Шетелдердің еңбек қатынастарын құқықтық реттеу әдістерінің ерекшеліктері.

Мақсаты: еңбекті халықаралық құқықтық реттеу мәселелерін білу

Міндеті: еңбек қатынастарын реттейтін халықаралық құқықтық актілермен жүйелі түрде танысу.

2

Барлығы: 30 сағат